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加班,是現(xiàn)代人的常態(tài),尤其是在華為外患不斷的情況下。前一段時間深夜不滅燈的華為總部登上微博熱搜,大家還為華為這種眾志成城的精神所打動。
但是在長貼中,員工加班160小時后竟被HR質(zhì)疑造假,不免令人唏噓。
160小時是什么概念?這意味著每月工作22天,每天加班時間超過7個小時。如果因為項目時間緊,一個月30天都在上班,平均每天加班時間也在5個小時以上。再考慮到研發(fā)崗位一般上班較晚,工作8個小時再加班5個多小時,基本都要在12點后才能下班。
關注前沿科技,公眾號:量子位華為HR內(nèi)網(wǎng)五千字實名控訴:研發(fā)兄弟一個月加班160小時卻被說不努力
據(jù)胡玲說,資深HR高雁,在別人以工作為重搬家的時候,她卻因個人原因無法搬到深圳。異地辦公的她一直以來占用上班時間從西安-深圳直接往返。
胡玲質(zhì)疑,為什么高雁可以利用工作的時間通勤,而研發(fā)人員在下班后去健身房健身,在晚上8點40回來加班卻要被質(zhì)疑劃水呢?
或許真的如網(wǎng)友所說的,6點就下班的HR并不理解加班160個小時的研發(fā)人員吧。
責任編輯:楊林宇
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