華為HR控訴,發(fā)帖者是一位從研發(fā)轉(zhuǎn)崗到HR的華為員工,名叫胡玲,這篇5000字長帖講述了她在HR崗位上幾個月的時間里,當她在力求改善研發(fā)工程師工作環(huán)境、解決問題的時候,卻發(fā)現(xiàn)原來HR團隊和領(lǐng)導(dǎo)與原本的工作職責背道而馳。
當研發(fā)員工月加班160多個小時的時候,HR團隊領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)心160個小時中有多長時間是劃水;
這位領(lǐng)導(dǎo)吃著公司200塊一對的大閘蟹,卻認為給食堂提意見的研發(fā)應(yīng)該清退;
當32歲的研發(fā)績效B+被勸退的時候,40歲的HR同事上班摸魚績效三連B卻還隨心所欲。
面對整個研究院25000名辛辛苦苦加班的研發(fā)員工,和另一邊“作威作福”的HR同事,胡玲發(fā)現(xiàn),自己成了幫助研發(fā)員工解決問題之路上的孤家寡人,被領(lǐng)導(dǎo)逼迫出賣提意見的研發(fā),眼睜睜看著領(lǐng)導(dǎo)們違反勞動法。
在帖文中,胡玲舉例說,有員工在晚上加班時去健身房鍛煉,導(dǎo)師楊則認為“這種情況往小了說叫考勤造假,往大了說就是業(yè)務(wù)造假”,并讓大家(HR們)好好挖,能挖出大問題。
對此,胡玲不敢茍同,稱“研發(fā)兄弟們占用自己的休息時間免費加班,一不給錢二不給調(diào)休,難道運動一下也不可以嗎?如果不可以,公司為什么要建這么多健身房呢?”
員工自主加班時間鍛煉,就被認為是劃水,是造假?在長帖最后,身為HR的胡玲呼吁:奉勸各位兄弟,不要相信HR,他們沒有誠信。
在心聲社區(qū),目前已經(jīng)無法搜到上述帖文。但知乎上一名自稱華為前員工的用戶評論說:真是心聲第一帖,三小時86萬的瀏覽量。
責任編輯:黃小群
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