三明實(shí)施“村干部素質(zhì)提升計(jì)劃”：結(jié)對傳幫帶 干部成長快

最近，隨著項(xiàng)目用地征遷工作的完成，大田縣前坪鄉(xiāng)上地村新上任的黨支部委員林長泉對做好農(nóng)村工作更有信心了。

“如果沒‘師傅’帶，3畝項(xiàng)目用地征遷就沒有這么順利。”林長泉原先是某物流企業(yè)的負(fù)責(zé)人，去年，他回到村里“履新”，面對千頭萬緒的農(nóng)村工作，感到十分茫然。

在“師傅”村黨支部書記、村委會(huì)主任林佳山的幫助下，他很快進(jìn)入了工作狀態(tài)：在推動(dòng)上地村禽類屠宰冷鏈物流項(xiàng)目過程中，面對“老大難”的征地問題，他認(rèn)真聽取了林佳山的意見建議，對涉及的農(nóng)戶逐一進(jìn)行走訪，化解矛盾糾紛，順利完成了項(xiàng)目用地征遷工作；同時(shí)，林長泉充分發(fā)揮懂經(jīng)營、善管理的優(yōu)勢，積極參與佳田農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司運(yùn)營，2021年，佳田農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司營業(yè)額突破500萬元，實(shí)現(xiàn)村集體增收超過50萬元。

導(dǎo)師幫帶，是三明市實(shí)施“村干部素質(zhì)提升計(jì)劃”的一個(gè)探索。2021年村級換屆以來，三明市圍繞鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，針對新一屆村“兩委”干部調(diào)整面近一半的實(shí)際情況，大力實(shí)施“村干部素質(zhì)提升計(jì)劃”，全方位多角度提升村干部履職能力，著力鍛造一支堪當(dāng)鄉(xiāng)村振興重任的“頭雁”隊(duì)伍。

　　結(jié)對幫帶，一任接著一任干

將樂縣古鏞鎮(zhèn)積善村盛產(chǎn)甘蔗，以蔗制糖的傳統(tǒng)工藝沿襲了上百年。如今，積善村的古法紅糖已成為當(dāng)?shù)卮迕裨鍪罩赂蝗^產(chǎn)業(yè)。

如何推進(jìn)紅糖制作標(biāo)準(zhǔn)化？如何打開新銷路？如何通過電商營銷創(chuàng)品牌？一系列問題讓新上任的積善村黨支部書記王永章有些無從下手。這時(shí)，離任支書陳水旺的“傳幫帶”，讓他吃了定心丸。

66歲的陳水旺曾任村黨支部書記27年時(shí)間。多年扎根基層，他探索出了一條符合本村發(fā)展的路子——通過工廠推動(dòng)、合作社帶動(dòng)，把古法制糖做成支柱產(chǎn)業(yè)。

去年，村級換屆后，陳水旺主動(dòng)退出村主干競選，選擇成為一名“幫帶導(dǎo)師”，用“傳幫帶”的形式繼續(xù)為積善村及村民服務(wù)。在日常工作中，陳水旺手把手教理論、傳經(jīng)驗(yàn)，從“村情”到“人情”，幫助新任村黨支部書記盡快熟悉工作、進(jìn)入角色，讓老辦法和新思路擦出火花。

針對這次新進(jìn)入村“兩委”的村干部，三明采取“一帶一”“一帶多”方式，建立“陪伴式”幫帶對子4500余對，幫助新任村干部盡快熟悉工作、轉(zhuǎn)變角色。

針對一些重點(diǎn)村、示范村的村主干，以縣為單位，組建由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、縣鄉(xiāng)駐村工作隊(duì)為主的“導(dǎo)師幫帶資源庫”，組織350余名縣鄉(xiāng)干部與村主干聯(lián)系幫帶，幫助完善村級制度670余項(xiàng)，協(xié)調(diào)爭取資金2100多萬元。

針對一些軟弱渙散村、偏遠(yuǎn)村、小村的村黨組織書記，結(jié)合推廣“跨村聯(lián)建”黨建模式，以聯(lián)村黨組織為紐帶，組織194名強(qiáng)村、大村黨組織書記開展結(jié)對幫扶，去年以來，共聯(lián)合制定鄉(xiāng)村規(guī)劃1670余項(xiàng)，落實(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目709個(gè)，化解矛盾糾紛610件。

“老帶新”“師帶徒”“強(qiáng)帶弱”……一批批想干事、能干事、干成事的基層干部隊(duì)伍正在茁壯成長。

　　擂臺(tái)比拼，補(bǔ)齊短板共進(jìn)步

“自己動(dòng)腦想、動(dòng)嘴說、動(dòng)手做，工作的思路理順了，成效也上來了。”看到人居環(huán)境整治工作的階段性成效，清流縣靈地鎮(zhèn)鄧家村黨支部書記鄧萬坤更加堅(jiān)定了干事創(chuàng)業(yè)的信心。

眼下所取得的工作成效，鄧萬坤覺得是從靈地鎮(zhèn)開展的“頭雁話發(fā)展”活動(dòng)中取得了“真經(jīng)”。

今年來，靈地鎮(zhèn)開展“頭雁話發(fā)展”活動(dòng)，以“制定目標(biāo)、干出成效、觀摩評議”三步走方式開展擂臺(tái)比武“實(shí)戰(zhàn)練兵”，組織村黨支部書記臺(tái)上談目標(biāo)規(guī)劃，臺(tái)下抓比拼拉練，通過亮目標(biāo)、曬成績，找不足、補(bǔ)短板，營造了全鎮(zhèn)“比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位”的濃厚氛圍。

“活動(dòng)開展幾期后，我對如何抓好本村人居環(huán)境整治工作有了更深的認(rèn)識(shí)。”鄧萬坤分享了自己的經(jīng)驗(yàn)，“之后我探索推行‘黨建+網(wǎng)格化’鄉(xiāng)村治理模式，發(fā)揮村干部、黨員的帶頭作用，推動(dòng)人居環(huán)境整治工作取得成效。”

同鄧萬坤一樣受益匪淺的，還有李家鄉(xiāng)河背村黨支部書記李榮富。由于常年在外經(jīng)商，李榮富缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，剛接手工作時(shí)，他心里直打退堂鼓。今年1月，李家鄉(xiāng)搭建“工作謀劃會(huì)”平臺(tái)，8位村黨支部書記同臺(tái)比拼，以“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”為主題，各自闡述村莊發(fā)展思路，相互借鑒、取長補(bǔ)短，讓李榮富重拾了信心。

“在前期謀劃推動(dòng)下，現(xiàn)在河背村發(fā)展思路清晰，明確了自身的定位，在全面推進(jìn)人居環(huán)境整治工作中，村容村貌有了大提升，獲得了上級的認(rèn)可。”李榮富高興地說。

通過組織開展“曬工作、評實(shí)績、學(xué)政策、促發(fā)展”活動(dòng)，提升村干部業(yè)務(wù)和實(shí)踐水平，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。今年以來，三明全市9500多名村干部參與“亮?xí)裨u”，公開承諾事項(xiàng)8.7萬余項(xiàng)。

與此同時(shí)，結(jié)合開展村級“頭雁”儲(chǔ)備行動(dòng)，三明市對年紀(jì)輕、素質(zhì)好、有潛力、可培養(yǎng)的其他村“兩委”干部，分門別類建立臺(tái)賬，加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)；通過實(shí)施村干部學(xué)歷提升計(jì)劃，充分利用本土院校資源，采取自愿報(bào)名、擇優(yōu)選派的方式，分批次組織村干部參加大中專以上學(xué)歷教育。去年以來，全市共有1200余名村干部參加學(xué)歷教育，推動(dòng)新一屆村主干大專以上學(xué)歷達(dá)54%，其他村“兩委”干部高中以上學(xué)歷達(dá)78%。（記者 方煒杭 徐文錦 通訊員 鄭麗萍 羅丹）