據(jù)美國《僑報》報道，美媒Vox公布的一份行政令草稿內(nèi)容(此份行政令草稿只是網(wǎng)傳，內(nèi)容真假仍需核實)表示特朗普要改良現(xiàn)行CPT、OPT制度，取消H1B抽簽制度，以確保美國本國學生不會在職場處于不利地位，避免移民搶本國人的工作。對于奧巴馬執(zhí)政時期將STEM(科學、技術(shù)、工程和數(shù)學領(lǐng)域)專業(yè)的學生OPT時間由12個月延期到36個月，特朗普會提議撤銷此政策。
如果OPT簽證真的取消，意味著留學生的學生簽證過期后要立即回國。這對很多還在讀書、希冀留在美國工作生活的外國學生來說，如同一道驚雷。而OPT被取消也勢必會影響接下來到美國留學的人數(shù)。
據(jù)最新統(tǒng)計，在美國大學的外國學生中，中國留學生占全部國際學生31.5%，2015-2016學年比上一年增長8.1%。另據(jù)所讀學位統(tǒng)計學生人數(shù)，外國學生攻讀大學和研究生學位分別增長7.1%和6%。但最引人注目的還是“選擇性實習培訓”(OPT)，在2015-2016學年，OPT國際學生增加了22.6%。特別是STEM專業(yè)的學生OPT延長至36個月更是擴大了實習的人數(shù)。
但是，特朗普當選后，新政府可能對國際留學生采取緊縮政策，特別是大選期間，特朗普發(fā)表一系列針對特定外國人和宗教的言論引起廣泛討論。2015年12月，特朗普呼吁“暫時禁止”所有穆斯林教徒(Muslims)進入美國，特朗普競選運動全國協(xié)調(diào)人Sam Clovis告訴媒體，打算針對穆斯林國際學生頒布禁令。
今年8月，特朗普又建議對入境的外國人進行意識形態(tài)測試，暫時停止給“輸出恐怖主義”的地區(qū)發(fā)放簽證。當時他說，美國只能接納“那些分享我們的價值觀并尊重我們?nèi)嗣?rdquo;的入境者，“除了篩選出所有同情恐怖團體的成員外，我們還必須封堵任何對我們國家或原則持敵對態(tài)度，以及相信伊斯蘭教法應取代美國法律的人。那些不相信我們憲法或支持偏見和仇恨的人，不會被移民進入我們國家。只有那些被認為能在美國蓬勃發(fā)展并擁抱寬容的美國社會的人，才可以獲得簽證。”
特朗普的言論在美國大學校園引發(fā)了一系列沖突和辯論，許多依賴國際學生的大學校長們擔憂，這位總統(tǒng)候選人可能會嚇跑外國學生，以及未來可能緊縮國際學生簽證政策。來美國留學的人也十分擔憂，雖然中國不是穆斯林國家，卻也是不同社會制度和意識形態(tài)的國家。如果特朗普上臺后擴大緊縮留學簽證范圍，中國學生就不會象現(xiàn)在這樣容易拿到簽證。
對于美媒公布的針對留學生的新政傳聞，小僑專訪了曾威達(Franklin Tzeng)移民律師，提供給大家曾律師的看法和建議。
曾律師認為美媒Vox公布的行政令草稿可靠性很高，但內(nèi)容最后會不會被修改仍不確定。但可以確定的是，如果行政令是真的，那對留學生的影響如下：
1. OPT時間會被縮短很多，特別是學習STEM的學生。
2. 之前H-1B的配偶可以合法拿到工卡并工作。但這個行政令會把這個取消掉。
3. 國家國土安全局(Department of Homeland Security)會開始調(diào)查留學生工作環(huán)境。
4. 加大對外國學生的監(jiān)控，對于OPT進行改革，以防止美國學生在勞動力中處境不利。
對于留學生的建議，曾律師認為，大部分留學生在美國都已經(jīng)有本科學位，或者是從國內(nèi)大學畢業(yè)到美國讀碩士或者博士。根據(jù)政策，持有本科學位是可以申請H-1B的。努力找公司，找工作，爭取到留下來的工作簽證身份是學生的第一個考慮。
同時，曾律師推薦學生在選擇專業(yè)方面往STEM領(lǐng)域考慮，因為科學、技術(shù)、工程和數(shù)學領(lǐng)域在美國屬于高薪職位，目前也很需要這些領(lǐng)域的人才。而且，這些專業(yè)畢業(yè)的學生在任何一個國家包括美國都是很受歡迎的。如會計，醫(yī)生，律師，電腦，工程師等職業(yè)也是相對安全的，因為無論特朗普如何改變移民法律，這些工作領(lǐng)域的技術(shù)人員都是美國最希望保留的。
另一方面，曾律師認為學習如市場營銷、文科類專業(yè)的學生較難找到工作機會，因為薪水不會很高，被取代性也很高，所以H-1B會相對難批。
據(jù)媒體此前報道，有國會議員提出法案，建議H-1B最低年薪提高至13萬。主要內(nèi)容如下：
·刪除基于就業(yè)的移民簽證的“每個國家”上限，使所有工人得到更公平的待遇，讓雇主雇用最熟練的工人，而不考慮國籍。
·將H-1B依賴雇主豁免證明要求的薪金水平提高到比勞工職業(yè)就業(yè)統(tǒng)計部出版的計算機和數(shù)學職業(yè)中值國家年度工資高出35個百分點的新的所需工資水平(約132 000美元) 。
·為小型和初創(chuàng)雇主(50名或更少的雇主)提供每年分配的H-1B簽證的20%，以確保小企業(yè)有機會競爭高技能工人，同時仍然防止外包的現(xiàn)象。
·通過建立從F-1學生身份到合法永久居留的橋梁，為學生和其他臨時簽證持有人移除簽證障礙。
·通過精簡H-1B申請要求和減少行政費用，消除文書工作負擔。
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