漳州：讓濱海城市與青年人才“雙向奔赴”

城市的活力在青年，城市的未來(lái)看青年。

深入實(shí)施“萬(wàn)才聚漳”行動(dòng)計(jì)劃，深入實(shí)施“選優(yōu)生”引進(jìn)培養(yǎng)工程，加快建設(shè)人才公寓……近年來(lái)，漳州著力推動(dòng)青年發(fā)展型城市建設(shè)，為青年人才工作傾注了大量心血。

眼下，漳州正以開(kāi)展第二批主題教育為契機(jī)，持續(xù)打造適宜青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)系統(tǒng)，讓更友好的城市和更有為的青年“雙向奔赴”、彼此成就，催生出加快建設(shè)現(xiàn)代化濱海城市的強(qiáng)大動(dòng)力，讓主題教育在這里生根發(fā)芽、開(kāi)花結(jié)果，為漳州騰飛注入澎湃不竭的強(qiáng)勁動(dòng)能。

傾心引才，栽好人才回歸“梧桐樹(shù)”

“一來(lái)到漳州，我就被這里的城市環(huán)境優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)所吸引，不知不覺(jué)已在此地工作了一年有余。”2022年，通過(guò)我市的選優(yōu)生選拔引進(jìn)，畢業(yè)于天津大學(xué)的河北籍博士李景遠(yuǎn)來(lái)到漳州高新區(qū)顏厝鎮(zhèn)工作。掛職該鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)以來(lái)，他主要負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐恼猩桃Y、征地拆遷、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)、水利等方面工作，不斷在基層沃土上扎根成長(zhǎng)，早已把漳州當(dāng)成了自己的第二故鄉(xiāng)。

自2021年起，我市創(chuàng)新打造選優(yōu)生特色引才品牌，大力引進(jìn)“9+5”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和教育、醫(yī)療等民生領(lǐng)域緊缺人才，目前已引進(jìn)2批147名選優(yōu)生，其中博士19名、碩士120名、本科8名，每類選優(yōu)生最高分別可獲補(bǔ)助108萬(wàn)元、62萬(wàn)元、36萬(wàn)元。此外，選優(yōu)生子女還可統(tǒng)籌安排到工作地或生活居住地的優(yōu)質(zhì)公立幼兒園、義務(wù)教育階段學(xué)校就讀；配偶需隨遷就業(yè)的，可參照“人才團(tuán)圓”計(jì)劃予以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

鳥(niǎo)無(wú)定棲，林茂則赴。隨著一系列創(chuàng)新舉措的實(shí)施，像李景遠(yuǎn)這樣來(lái)漳就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才越來(lái)越多。

針對(duì)青年人才最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的“先決條件”，今年我市結(jié)合政策落實(shí)情況“回頭看”進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，分別廢止、修訂、出臺(tái)相關(guān)文件4份、27份和14份，以多項(xiàng)“真金白銀”舉措，惠及從中專到博士等學(xué)歷人才，引進(jìn)各類人才5170人，認(rèn)定市級(jí)以上高層次人才153人，兌現(xiàn)各級(jí)人才補(bǔ)助資金7638萬(wàn)元。

青年是最具創(chuàng)新熱情、創(chuàng)新動(dòng)力的群體，然而經(jīng)驗(yàn)不足、渠道單一、資金短缺是制約他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的常見(jiàn)因素。“加入驛站以來(lái)，我們?cè)谡摺①Y源等方面得到了不少優(yōu)惠和支持。”平和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年林秋萍回憶道，2019年，她萌生了返鄉(xiāng)創(chuàng)辦電商企業(yè)的念頭，但苦于單打獨(dú)斗、缺乏線上營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)等情況，難以施展拳腳。2020年加入平和青創(chuàng)人才驛站后，他們對(duì)接到了創(chuàng)業(yè)伙伴、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、省級(jí)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師等資源，逐漸將公司從原本的粗放管理轉(zhuǎn)為“公司+科學(xué)技術(shù)團(tuán)隊(duì)”運(yùn)作模式，與抖音、快手等多個(gè)平臺(tái)主播開(kāi)展合作，保證了果農(nóng)訂單量和收入的穩(wěn)定，如今企業(yè)的年發(fā)貨量已超500萬(wàn)公斤。

如今，人才驛站已成為我市招才引才的一塊“金字招牌”。通過(guò)創(chuàng)新“一站多點(diǎn)”的人才驛站模式，平和縣已在縣內(nèi)外建立12個(gè)“人才驛站”服務(wù)點(diǎn)，吸納100多家會(huì)員企業(yè)、300多名青年人才進(jìn)站創(chuàng)業(yè)，組織創(chuàng)業(yè)青年參加150多場(chǎng)次人才項(xiàng)目對(duì)接會(huì)、招聘會(huì)，培育的30多個(gè)項(xiàng)目獲評(píng)市級(jí)以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事獎(jiǎng)項(xiàng)，會(huì)員企業(yè)年交易體量達(dá)8億元，成為鄉(xiāng)村振興的一支“生力軍”。

悉心育才，搭設(shè)干事創(chuàng)業(yè)的“大舞臺(tái)”

人才需“引”，更應(yīng)重“育”。當(dāng)前，漳州正以育強(qiáng)“資源沃土”，提檔人才的成長(zhǎng)空間，為廣大青年建功立業(yè)、施展才華提供廣闊舞臺(tái)。

“柚”到一年豐收季，平和蜜柚科技小院的師生們手捧果實(shí)碩大、口感香甜的蜜柚，穩(wěn)穩(wěn)地接住這沉甸甸的“成果”。

在這座“全國(guó)十佳科技小院”里，至今已有近50名碩士研究生到此開(kāi)展蜜柚相關(guān)課題研究，他們通過(guò)實(shí)施“減肥計(jì)劃”，成功帶動(dòng)全縣蜜柚減施化肥55%、產(chǎn)量提高11%、畝均利潤(rùn)增加1800元，用智慧和汗水將“論文”寫在果園里。

“在綠水青山間的‘工位’上，不愁沒(méi)課題。”科技小院這個(gè)實(shí)踐大課堂，吸引了不少青年扎根漳州，成為厚植人才的沃土。今年7月，龍海楊梅科技小院、南靖金線蓮科技小院入選省級(jí)“科技小院”名單，為我市“省字號(hào)”科技小院再添新成員。如今已擁有8座科技小院的漳州，正致力將高校、科研院所、產(chǎn)業(yè)研究院作為主陣地，拓寬育才渠道，采取校企合作、委托培養(yǎng)等模式，培養(yǎng)更多發(fā)展需要的研究型、創(chuàng)新型、實(shí)用型人才。

漳州為青年逐夢(mèng)開(kāi)拓了寬廣的舞臺(tái)，青年則以自己的方式回饋著漳州。在東山縣澳角村，返鄉(xiāng)青年許玉冰大膽選擇“水產(chǎn)品精深加工”這個(gè)賽道，讓傳統(tǒng)水產(chǎn)加工企業(yè)煥發(fā)出新活力，公司年產(chǎn)值近5億元、年納稅額超2000萬(wàn)元。在成長(zhǎng)為一名企業(yè)家、致富帶頭人的同時(shí)，他被推選為村黨支部書記、市人大代表。他以實(shí)際行動(dòng)反哺家鄉(xiāng)，通過(guò)資金幫扶、經(jīng)驗(yàn)分享、工作指導(dǎo)等方式，帶動(dòng)村里返鄉(xiāng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)“小漁村”發(fā)展成為擁有400多戶電商從業(yè)者的“明星村”。

近年來(lái)，我市加大在青年人才中發(fā)展黨員的力度，注重推薦一批優(yōu)秀青年人才擔(dān)任市縣“兩代表一委員”、兼任團(tuán)縣委副書記等職務(wù)，不斷提升青年人才的組織歸屬感和政治榮譽(yù)感，目前已有73名優(yōu)秀青年人才當(dāng)選人大代表、政協(xié)委員。

真心留才，構(gòu)建拴心留人“好生態(tài)”

為讓人才在漳安心、安身、安業(yè)，我市堅(jiān)持秉承“媽媽式”服務(wù)理念，不斷優(yōu)化人才軟環(huán)境，千方百計(jì)拴心留人。

“貼心的服務(wù)、全面的保障，護(hù)航了我們?cè)谡木蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)之路。”漳浦縣返鄉(xiāng)青年林江富感慨，他籌備創(chuàng)建浦臺(tái)創(chuàng)業(yè)園時(shí)，得益于縣委人才辦從項(xiàng)目申報(bào)、場(chǎng)所選址到政策集成給予的全鏈條服務(wù)保障，園區(qū)建設(shè)才得以快速推進(jìn)。如今，浦臺(tái)創(chuàng)業(yè)園已成長(zhǎng)為省級(jí)眾創(chuàng)空間，為創(chuàng)業(yè)青年提供政策咨詢、項(xiàng)目申報(bào)、黨務(wù)培訓(xùn)等一站式服務(wù)。而在漳州，目前已有國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地1家、省級(jí)1家、市級(jí)5家，共有在孵項(xiàng)目141個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)8500余人。

對(duì)青年人才來(lái)說(shuō)，安居與樂(lè)業(yè)同樣重要。最近，在漳州松霖智能家居公司上班的邱小婷高高興興地搬進(jìn)了長(zhǎng)泰的298青年城人才公寓，結(jié)束了近兩年上下班開(kāi)車奔波于長(zhǎng)泰和廈門兩地的日子。“公寓的家具家電配套齊全，拎包即可入住，讓我擁有了一片專屬的小天地，在長(zhǎng)泰工作更有安全感和幸福感了。”邱小婷由衷地說(shuō)道。在長(zhǎng)泰，目前已新建、改建、共建人才公寓3處2500套房源，2023年還在全市首創(chuàng)“企業(yè)建設(shè)、政企管理、市場(chǎng)化運(yùn)作”的人才公寓，為青年人才打造現(xiàn)代生活“生態(tài)圈”。

事業(yè)是磁場(chǎng)，待遇是基礎(chǔ)，環(huán)境是保障。要讓漳州真正成為青年人才的“棲身之地”，就要進(jìn)一步解決他們的后顧之憂。為此，我市多措并舉——在政策上優(yōu)待，深入實(shí)施“萬(wàn)才聚漳”行動(dòng)計(jì)劃，制定《關(guān)于漳州市青年人才引進(jìn)培育的八條措施》，在人才補(bǔ)助、研發(fā)投入等方面，統(tǒng)籌給予最高5000萬(wàn)元的綜合支持；開(kāi)展“百名導(dǎo)師進(jìn)百村”“銀團(tuán)合作”等活動(dòng)，服務(wù)創(chuàng)業(yè)青年5000多人次，發(fā)放農(nóng)村青年小額貸款159.77億元。在待遇上給力，實(shí)施青年人才子女優(yōu)先保障工程和“人才團(tuán)圓”計(jì)劃，解決74名青年人才子女入學(xué)問(wèn)題，讓40名青年人才配偶實(shí)現(xiàn)團(tuán)圓。在榮譽(yù)上激勵(lì)，開(kāi)展“青年五四獎(jiǎng)?wù)?rdquo;“鄉(xiāng)村振興青年先鋒”等優(yōu)秀青年典型選樹(shù)活動(dòng)，近三年共計(jì)表彰返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年120余人次。

在漳州，一項(xiàng)項(xiàng)引才、育才、留才的務(wù)實(shí)舉措，正不斷刷新著“城市溫度”，推動(dòng)青年人才成為城市發(fā)展的最佳拍檔，讓更多優(yōu)秀人才融入漳州、扎根漳州、奉獻(xiàn)漳州，為加快建設(shè)現(xiàn)代化濱海城市蓄勢(shì)賦能。

記者 鄭斯楠