臺灣企業(yè)年終獎金創(chuàng)11年來新低 “零年終”現(xiàn)象并不少見

新華社臺北12月17日電（記者何自力 徐瑞青）1111人力銀行針對企業(yè)年終獎金進行的調查17日發(fā)布。調查顯示，2021年有76.3%的受訪企業(yè)確定會發(fā)放年終獎金，相較去年的86%，明顯下滑了10%，且平均發(fā)放基期僅1.13個月，也創(chuàng)下11年以來新低。

1111人力銀行發(fā)言人黃若薇表示，年終獎金反映企業(yè)過去一整年的營運表現(xiàn)，亦是上班族關心的年度大事。調查顯示，23.7%受訪企業(yè)坦言今年確定不發(fā)放年終獎金，主要原因如下：公司一向沒年終占41.3%、疫情沖擊業(yè)績下滑占27.5%、獲利不如預期占25.5%、采用其他獎金制度占13.7%及預估來年景氣不好盡量減少支出占10.3%。

黃若薇分析，根據(jù)中華經濟研究院日前發(fā)布最新經濟預測，同步上修2021年、2022年經濟成長率為6.05%、3.67%，島內疫情在下半年趨緩，景氣逐漸回升中，今年企業(yè)發(fā)放年終獎金的意愿卻掉落。

調查顯示，時序進入傳統(tǒng)電子產業(yè)旺季，半導體需求持續(xù)增長，科技大廠加碼年終留才亦為常見。資訊科技業(yè)平均基期高達1.64個月，高居各行業(yè)之冠。民生服務業(yè)年終獎金居于各行業(yè)之末，平均僅能領到0.94個月。

從產業(yè)進行交叉分析發(fā)現(xiàn)，“企業(yè)壽命”也攸關上班族是否能領到年終獎金。調查指出公司商號成立在20年以上，則發(fā)放年終獎金意愿較高，而成立年資在1年以下的公司商號，絕大多數(shù)不發(fā)放年終獎金。

此次針對企業(yè)會員進行電話立意抽樣調查時間自2021年12月1日至12月15日，有效樣本數(shù)為878份。