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黨的十九屆六中全會強調(diào)“必須抓好后繼有人這個根本大計”。中國人壽保險股份有限公司(以下簡稱“中國人壽壽險”)山東省分公司歷來高度重視年輕干部培養(yǎng)工作,以黨史學(xué)習(xí)教育為契機,在全省系統(tǒng)創(chuàng)新開展“學(xué)思踐悟 成長成才”大討論活動,培養(yǎng)鍛造新時代優(yōu)秀干部員工隊伍。

著力提升能力素質(zhì),謀求實效促成長

深化拓展黨史學(xué)習(xí)教育 扎實推進人才隊伍建設(shè)

推動深學(xué)篤行,學(xué)思踐悟聚合力。中國人壽壽險山東省分公司深入貫徹黨的路線方針政策、創(chuàng)新理論,圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神,舉辦黨性專題教育培訓(xùn)班,征訂黨的十九屆六中全會精神學(xué)習(xí)書籍700余冊,在全省系統(tǒng)掀起學(xué)習(xí)新理論的熱潮。延展深化黨史學(xué)習(xí)教育成效,結(jié)合持續(xù)超越的發(fā)展目標(biāo),創(chuàng)新開展“學(xué)思踐悟 成長成才”大討論活動,把活動范圍從黨員擴大至全體員工,先后組織60余名領(lǐng)導(dǎo)干部和骨干以深悟黨史為主題上臺演講, 引導(dǎo)干部員工在黨史學(xué)習(xí)中汲取奮進力量,立足本職崗位建功立業(yè)、成長成才。

持續(xù)解放思想,內(nèi)學(xué)外比強動力。為干部員工能力提升搭建平臺、提供機會,規(guī)范內(nèi)外學(xué)習(xí)交流管理,推動干部員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、開闊眼界,通過“走出去、請進來”,累計開展交流學(xué)習(xí)230余次,在內(nèi)學(xué)外比、放大格局的過程中發(fā)現(xiàn)問題、查擺不足、揚長補短,不斷提升干部員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,努力打造想得好、寫得好、講得好、干得好、業(yè)績好、民意好的“六好管理干部”隊伍。

強化教育培訓(xùn),知行合一激活力。將黨史學(xué)習(xí)教育作為各級干部員工培訓(xùn)的重要內(nèi)容,充分利用建黨百年重要節(jié)點和各類紅色教育資源,依托總公司、保險協(xié)會等各種平臺,提升專業(yè)思維、強化專業(yè)精神、獲取專業(yè)方法。組織中層干部赴華為、廈大、浙大、上研、長沙保院等單位開展集中培訓(xùn),努力打造學(xué)習(xí)型、培訓(xùn)型、成長型公司和部門。舉辦全省系統(tǒng)黨建宣傳培訓(xùn)班,著力提高全省系統(tǒng)黨宣工作水平。邀請專家學(xué)者進行專題授課,推動各級干部員工從黨的歷史中汲取精神養(yǎng)分,以知促行、知行合一匯聚強大活力。

強化人才梯隊建設(shè),多措并舉促成才

深化拓展黨史學(xué)習(xí)教育 扎實推進人才隊伍建設(shè)

健全激勵機制,推動創(chuàng)先爭優(yōu)。持續(xù)完善“考勤考試考核考評+應(yīng)用”的激勵約束機制,定期開展全員“應(yīng)知應(yīng)會”考試,將黨史知識列為考試重要內(nèi)容,“以考促學(xué)”檢驗黨史學(xué)習(xí)教育實效。建立起嚴(yán)格考核、規(guī)范管理、艱苦奮斗的競爭文化,以“干部能上能下、收入能多能少、員工能進能出”為目標(biāo),進行硬考核、硬排名,充分利用考核評價的“指揮棒”,豎立鮮明的能力導(dǎo)向、業(yè)績導(dǎo)向和競爭導(dǎo)向。

貫通晉升渠道,搭建成長平臺。踐行新時代黨的組織路線,推進“資源向一線傾斜、人才向基層流動、干部到一線鍛煉、領(lǐng)導(dǎo)從一線產(chǎn)生”,持續(xù)加大縱橫交流力度,貫通員工晉升渠道,完善人才梯隊建設(shè),搭建成長成才平臺。大力培養(yǎng)和選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部,干部年輕化速度持續(xù)加快。出臺“低職高掛”干部培養(yǎng)方案,推動干部培養(yǎng)邁出新的步伐。開展省公司本部一般員工“雙選”工作,進一步明確崗位職責(zé),實現(xiàn)人力資源內(nèi)部市場化配置,打造公司高質(zhì)量發(fā)展的源動力。

始終堅持以人為本,蓄勢聚能促超越

豐富活動形式,營造成才氛圍。扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育,讓干部員工在活動中交流提高、不斷成長。開展“青春向黨、奮進成長”系列團青活動,推動廣大青年員工學(xué)黨史、強信念、增才干。開展“書香伴我行 閱讀促成長”讀書分享、朗誦比賽等活動,在誦讀黨史中弘揚經(jīng)典文化,傳承紅色基因。踐行“健康生活 快樂工作”理念,在全省系統(tǒng)推廣普及八段錦系列活動,增強干部員工強身健體的意識,提振團結(jié)奮進的士氣。組織“學(xué)史促成長 健步砥礪行”健步走活動,通過黨史答題及“我與黨旗同框”、“我與黨史知識同框”等活動,開展“行走中的黨課”。

辦好事解難題,增強員工幸福感。深入開展“我為員工辦實事”實踐活動,完善員工薪酬福利政策,讓員工有更多的獲得感和滿足感。連續(xù)兩年在全省系統(tǒng)開展辦公環(huán)境、職場“美化亮化標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè),對基層單位公共區(qū)域、會議室、職場等進行全面改造優(yōu)化,切實增強干部員工的歸屬感、認(rèn)同感。

站在“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點上,中國人壽壽險公司將持續(xù)學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神,鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果,秉承“我為群眾辦實事”初心使命,高質(zhì)量開展宣傳教育活動,推動形成人人學(xué)黨史、人人成長成才的濃厚氛圍,持續(xù)為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強大動力。

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