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2020年養(yǎng)老金上漲已經(jīng)結(jié)束,截至目前,全國31省份均已上調(diào)2020年養(yǎng)老金。你到手的養(yǎng)老金漲了多少錢?

31省份養(yǎng)老金調(diào)整方案確定

今年4月份,人社部、財政部印發(fā)《關于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,明確今年養(yǎng)老金上漲5%,拉開了養(yǎng)老金上漲的序幕。

今年是養(yǎng)老金連續(xù)第16年上漲,也是繼2016年以來連續(xù)第5年同步統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。

截至目前,全國31省份已經(jīng)確定了2020年養(yǎng)老金調(diào)整方案,多數(shù)省份在7月底前已經(jīng)補發(fā)到賬了上漲的養(yǎng)老金。

今年養(yǎng)老金漲了多少錢?

“我是山東濟南退休人員,2019年12月份退休,43年1個月工齡,第一次漲養(yǎng)老金,每月漲了268元。”有退休人員在社交媒體上分享自己養(yǎng)老金上漲的數(shù)目。

有一些省份公布了養(yǎng)老金人均上漲金額。比如,青海省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員月人均增加基本養(yǎng)老金218元左右;寧夏退休人員養(yǎng)老金人均每月調(diào)增172元;云南省退休人員人均增加養(yǎng)老金167.7元;內(nèi)蒙古養(yǎng)老金調(diào)整人均增加147.2元。

需要說明的是,今年養(yǎng)老金上漲5%,具體調(diào)整辦法還是“三步走”,也就是按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與傾斜調(diào)整來上漲。

定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平,同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標準基本一致。其中,西藏的定額調(diào)整金額為80元,為全國最高;其次是上海,定額增加75元。

掛鉤調(diào)整主要是跟繳費年限、養(yǎng)老金水平掛鉤,體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制,使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金。

其中,福建養(yǎng)老金掛鉤增加2.35%,上海養(yǎng)老金掛鉤增加2.3%,廣東養(yǎng)老金掛鉤增加2.2%,這三地也是養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整比例超過2%的地區(qū)。

這些人多漲養(yǎng)老金了

適當傾斜體現(xiàn)重點關懷,有一些人可以多漲錢。觀察31省份2020年養(yǎng)老金調(diào)整方案,主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等群體予以照顧。他們的養(yǎng)老金可以多漲一些。

比如,北京對65至69周歲的退休人員每人每月再增加45元;70至74周歲每人每月再增加55元;75至79周歲每人每月再增加65元;80周歲以上每人每月再增加75元。

寧夏明確,年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加10元,年滿75周歲不滿80周歲的再增加15元, 80周歲以上的再增加20元;艱苦邊遠一類區(qū)的每人每月再增加5元,艱苦邊遠三類區(qū)的每人每月再增加10元;企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部低于4235元的調(diào)整到4235元。

養(yǎng)老金能確保按時足額發(fā)放

人社部數(shù)據(jù)顯示,今年減免社保費的力度和規(guī)模空前,全年企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)和工傷三項社會保險預計減費1.6萬億元,其中企業(yè)養(yǎng)老保險費減收就占1.5萬億元。很多退休人員因此擔心,受到疫情的影響,養(yǎng)老金能否確保按時足額發(fā)放?

對此,在人社部在7月21日召開的二季度新聞發(fā)布會上給出了定心丸:減免社保費不會影響確保養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。

人社部養(yǎng)老保險司司長聶明雋透露,截至6月底,全國企業(yè)養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余4.77萬億元,預計到年底還能保持3.8萬億元以上的結(jié)余,此外還有2萬多億元的全國社會保障戰(zhàn)略儲備基金,整體支撐能力還是比較強的。

“在制度建設上,長期確保發(fā)放已有根本性制度安排。” 聶明雋說,目前,全國已經(jīng)有26個省份實現(xiàn)了規(guī)范的省級統(tǒng)籌,剩下的省份也將在今年年底之前實現(xiàn)基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支。規(guī)范的省級統(tǒng)籌,不僅能夠進一步提高全省基金統(tǒng)一調(diào)度使用能力,確保全省養(yǎng)老金發(fā)放,還為下一步實施全國統(tǒng)籌打下良好基礎。

責任編輯:林晗枝

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