點(diǎn)贊！人社部發(fā)紅包！這八類(lèi)人將迎重大利好！

原標(biāo)題：人社部發(fā)紅包啦！這八類(lèi)人將迎重大利好！看看有你嗎？

▌本文來(lái)源：中國(guó)政府網(wǎng)

11月1日，人社部召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)2017年第三季度人力資源與社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。這8個(gè)群體將迎重大利好！

① 職工社保更加完善

人社部陸續(xù)出臺(tái)實(shí)施深化基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付方式改革指導(dǎo)意見(jiàn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率辦法等政策文件。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度進(jìn)一步完善。新版國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)藥品目錄發(fā)布實(shí)施。長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)和生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)深入開(kāi)展。

下一步，人社部將深入實(shí)施基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付方式改革。推動(dòng)工傷保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌，落實(shí)完善工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整和確定機(jī)制的政策措施。鞏固大病保險(xiǎn)制度，完善對(duì)貧困人口實(shí)施更加精準(zhǔn)支付的政策。

② 養(yǎng)老更有保障

人社部從2017年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，增加的養(yǎng)老金已經(jīng)基本發(fā)放到位。另外，14個(gè)省份提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

人社部正會(huì)同有關(guān)部門(mén)，加快研究推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌工作，準(zhǔn)備明年邁出第一步，先實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度，均衡地區(qū)之間由于人口結(jié)構(gòu)特別是人口的流動(dòng)導(dǎo)致的撫養(yǎng)比差異過(guò)大帶來(lái)的養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)，調(diào)劑余缺，進(jìn)一步在全國(guó)范圍發(fā)揮養(yǎng)老保險(xiǎn)互助共濟(jì)作用，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展。

③ 技能人才隊(duì)伍建設(shè)將加強(qiáng)

下一步，人社部將加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，出臺(tái)提高技術(shù)工人待遇政策文件，推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制，研究支持技工院校發(fā)展的政策措施。

人社部發(fā)言人還表示，要營(yíng)造激勵(lì)技能人才成長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境。研究制定提高技術(shù)工人待遇的政策措施，全面提升技能人才各項(xiàng)待遇水平和社會(huì)地位，增加技術(shù)工人、技能人才的職業(yè)榮譽(yù)感和獲得感，加大對(duì)大國(guó)工匠、高技能人才典型的宣傳力度，營(yíng)造廣泛關(guān)注和支持技能人才的良好氛圍。

④ 基層公務(wù)員更受重視

2018年度中央國(guó)家機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的公務(wù)員考錄工作繼續(xù)堅(jiān)持重視基層用人導(dǎo)向。這次招錄明確，省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位和專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位外，全部用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員。市地級(jí)以下職位，以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主，引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)考基層單位職位。

此外，中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)市地級(jí)以下的職位，原則上安排15%左右的計(jì)劃專(zhuān)門(mén)用于定向招錄，服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，其中重點(diǎn)招錄大學(xué)生村官15%。

⑤ 事業(yè)單位人事管理更明晰

人社部下一步將推進(jìn)事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度試點(diǎn)意見(jiàn)研究制定及后續(xù)試點(diǎn)工作。組織實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃。制定事業(yè)單位工作人員考核、獎(jiǎng)勵(lì)等配套規(guī)定。

⑥ 求職創(chuàng)業(yè)者機(jī)會(huì)更多更好

就業(yè)方面，人社部將主要采取以下幾個(gè)方面的措施：

①堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，特別是高質(zhì)量的就業(yè)崗位。

②大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者素質(zhì)、崗位匹配能力和轉(zhuǎn)換崗位能力。

③繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，完善貸款、融資、場(chǎng)地等各個(gè)方面的優(yōu)惠政策，支持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，大力開(kāi)展雙創(chuàng)。

④維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，特別是健全平等就業(yè)制度。

⑤要提供全方位的公共就業(yè)服務(wù)，特別是推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)服務(wù)”工作。

⑦ 低收入群體更有保障

截至10月底，全國(guó)共有17個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度10.4%。

⑧ 加強(qiáng)為農(nóng)民工服務(wù)工作

前段時(shí)間，人社部印發(fā)實(shí)施治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃和拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法。下一步，繼續(xù)組織開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查。開(kāi)展省級(jí)政府保障農(nóng)民工工資支付工作考核。同時(shí)，加強(qiáng)為農(nóng)民工服務(wù)工作。組織開(kāi)展第十一次全國(guó)農(nóng)民工工作督察，研究制定解決新生代農(nóng)民工有關(guān)問(wèn)題的政策措施。

監(jiān)制/唐怡  主編/李浙 李偉