三星電子與工會(huì)的爭(zhēng)奪有了一個(gè)裁決結(jié)果。
12月18日,據(jù)路透社報(bào)道,因違反韓國(guó)工會(huì)法,三星電子董事會(huì)主席(Chairman of the Board)李相勛(Lee Sang-hoon)被判處18個(gè)月監(jiān)禁。韓國(guó)首爾中央地方法院( Seoul Central District Court)作出了上述判決。
報(bào)道稱,李相勛以及約25名被告被指控破壞三星電子維修部門員工的工會(huì)活動(dòng)。三星管理層和員工在不同程度上都介入到了搜集工會(huì)成員的個(gè)人敏感信息。據(jù)華爾街日?qǐng)?bào),這些個(gè)人信息包括婚姻狀況、個(gè)人財(cái)務(wù)狀況和心理健康史。
據(jù)路透社,三星電子方面未予置評(píng)。
就在稍早前,三星電子副總裁Kang Kyung-hoon就因破壞工會(huì)活動(dòng),被法庭判處16個(gè)月的監(jiān)禁。三星電子在上周三曾發(fā)布聲明稱,該公司過去對(duì)于工會(huì)的理解和態(tài)度低于社會(huì)的期望。
三星電子是三星集團(tuán)子公司,主要業(yè)務(wù)包括半導(dǎo)體和手機(jī)等。華爾街日?qǐng)?bào)指出,李相勛獲刑將影響到三星電子公司決策的制定。三星電子董事會(huì)成員有10名,而李相勛為董事長(zhǎng),負(fù)責(zé)召開季度董事會(huì)議、審核公司財(cái)報(bào)等。
此次法院裁決將結(jié)束三星與工會(huì)相關(guān)的持續(xù)多年的訴訟。該訴訟最早可追溯至2013年,當(dāng)時(shí)有人揭露公司內(nèi)部文件,文件顯示了三星遏制工會(huì)活動(dòng)的一些策略。調(diào)查曾在2015年結(jié)束,當(dāng)時(shí)沒有發(fā)起任何指控,但就在檢察官調(diào)查另一起案件時(shí)發(fā)現(xiàn)了更多證據(jù),調(diào)查得以繼續(xù)展開。2018年,韓國(guó)檢察官就涉嫌違反勞工聯(lián)合會(huì)法律起訴了32人。
據(jù)英國(guó)金融時(shí)報(bào),韓國(guó)的勞工活動(dòng)家呼吁對(duì)涉嫌破壞工會(huì)活動(dòng)的三星電子高管給出嚴(yán)厲懲罰。市場(chǎng)研究公司CEO Score的負(fù)責(zé)人稱,“此次的裁定有象征意義,三星將在改變其企業(yè)文化方面面臨更大的壓力。”
責(zé)任編輯:林晗枝
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