廈門市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)“上新”了！

東南網(wǎng)2月10日訊 （海峽導(dǎo)報記者 錢玲玲）哪些人才可以被評定為廈門市高層次人才？2023年版的新標(biāo)準(zhǔn)來啦！

近日，廈門市委組織部廣泛征求相關(guān)主管部門及人才企業(yè)意見，修訂發(fā)布《廈門市高層次人才評價認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) （2023年版）》。新版高層次人才評價認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)于2023年1月1日起實施。

廈門市高層次人才分為A+（杰出人才）、A（國家級領(lǐng)軍人才）、B（省級領(lǐng)軍人才）、C（市級領(lǐng)軍人才）四類。申請認(rèn)定為廈門市高層次人才應(yīng)同時符合基本資格條件和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

人才評價新標(biāo)準(zhǔn)通過“一降一升兩新增”，及時回應(yīng)社會關(guān)切，進(jìn)一步擴(kuò)大高層次人才認(rèn)定范疇。

廈門市自2019年開始發(fā)布“高層次人才評價認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”，根據(jù)重點產(chǎn)業(yè)、社會科學(xué)、民生事業(yè)等不同領(lǐng)域，對人才實行分類評價。經(jīng)過認(rèn)定的市級高層次人才，可對應(yīng)匹配“留廈六條”相關(guān)條款，享受子女就學(xué)、配偶安置、醫(yī)療保健、個稅獎勵、購房租房等優(yōu)惠政策。

四大亮點

亮點1 進(jìn)一步降低年薪限制

此次新標(biāo)準(zhǔn)修訂后，將不再把年薪作為整個認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的基本門檻，對全部A+、A類人才取消年薪限制，對B、C類人才中的科技創(chuàng)新人才、領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等對象均取消年薪要求。

亮點2 “專精特新”企業(yè)人才提級認(rèn)定

去年，人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)將國家級專精特新“小巨人”企業(yè)的實際控制人和核心技術(shù)高管納入C類認(rèn)定范圍，在此基礎(chǔ)上，新標(biāo)準(zhǔn)將國家級專精特新重點“小巨人”企業(yè)核心技術(shù)高管新增納入B類認(rèn)定范圍。

此前的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中，已將“獨角獸企業(yè)創(chuàng)始人”“世界500強(qiáng)企業(yè)地區(qū)總部管理團(tuán)隊核心成員”“知名創(chuàng)投機(jī)構(gòu)的核心投資決策團(tuán)隊主要負(fù)責(zé)人”等納入高層次人才認(rèn)定對象，一系列舉措旨在進(jìn)一步激勵廈門市人才發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用，助推培育一批“領(lǐng)航型”企業(yè)。

亮點3 新增重點產(chǎn)業(yè)人才認(rèn)定條款

近年來，廈門市大力實施科技創(chuàng)新引領(lǐng)工程、市場主體培育工程，大力推進(jìn)先進(jìn)制造業(yè)倍增計劃，加快推動全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。為支持先進(jìn)制造業(yè)倍增企業(yè)發(fā)展，人才認(rèn)定新標(biāo)準(zhǔn)還將先進(jìn)制造業(yè)倍增企業(yè)的核心技術(shù)高管納入C類人才認(rèn)定范圍，通過人才支撐幫助企業(yè)迅速成長、規(guī)模倍增。

同時，結(jié)合近年來廈門市影視產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展需求，將中國廣播電視大獎、中國文聯(lián)12個獎項的相關(guān)獎項中增加攝影、美術(shù)、錄音等與影視產(chǎn)業(yè)緊密相關(guān)的子項目，廣泛吸引影視產(chǎn)業(yè)從業(yè)人才來廈。此外，還將福建省百花文藝獎一等獎相應(yīng)作品獲得者納入C類高層次人才認(rèn)定范圍，進(jìn)一步培育扶持本土文化藝術(shù)人才。

金融領(lǐng)域方面，將財政部聘任的會計咨詢專家，包括企業(yè)會計準(zhǔn)則委員會咨詢專家、政府會計準(zhǔn)則委員會咨詢專家、會計信息化標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會咨詢專家、內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會咨詢專家和管理會計咨詢專家同時納入B類高層次人才認(rèn)定范圍。

亮點4 新增支持企業(yè)自主評才用才條款

為加大國際化人才引進(jìn)力度，廈門此前專門出臺了“國際化引才六條舉措”，啟動高質(zhì)量人才基地創(chuàng)建工作，支持企業(yè)自主評才用才。每家人才基地每年可根據(jù)崗位緊缺度、員工貢獻(xiàn)度、業(yè)績表現(xiàn)等因素，推薦具備國際化競爭力的人才參評廈門市高層次人才。