記者從市人社局獲悉,為落實高溫天氣勞動保護(hù)措施,確保勞動者的身體健康和生命安全,5月至9月,泉州市職工可領(lǐng)取高溫津貼,其中,5月份按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā),6月至9月可按260元/月計發(fā)或按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)。
高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環(huán)境下進(jìn)行的作業(yè)。
根據(jù)高溫天氣室外露天作業(yè)時間規(guī)定,日最高氣溫達(dá)到40℃以上,用人單位應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
泉州市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織,安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫津貼納入工資總額,但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位要在高溫工作環(huán)境設(shè)立休息場所,為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料,不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。(泉州晚報融媒體記者吳宗寶 通訊員劉霞)
責(zé)任編輯:唐秀敏
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