東南網(wǎng)8月3日訊 (海峽導(dǎo)報(bào)記者 錢玲玲)進(jìn)入夏天以來,連日的高溫天氣,讓不少勞動(dòng)者在工作時(shí)揮汗如雨。什么情況下可以領(lǐng)高溫津貼?昨日,廈門市人社局對(duì)此進(jìn)行了解讀。
什么情況下可以領(lǐng)高溫津貼?
福建行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼:
5月份按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā);6月-9月可按260元/月計(jì)發(fā)或按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā)。高溫津貼納入工資總額,但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。
用人單位可以用防暑降溫飲料及藥品,代替高溫津貼嗎?答案是不可以!
按照規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需藥品。但是,不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料,不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。
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廈門的高溫作業(yè)勞動(dòng)者如果遇到單位在5月-9月份未按照規(guī)定發(fā)放高溫津貼的,可以撥打12333或5110656向廈門市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)反映,也可以直接向所在區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)反映,人社部門將進(jìn)行核實(shí)處理。
如果因?yàn)楦邷亟蛸N發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
勞動(dòng)者要保留考勤表、天氣預(yù)報(bào)等能夠證明自己工作時(shí)環(huán)境已達(dá)到發(fā)放高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的有效證據(jù)。
責(zé)任編輯:唐秀敏
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