為加強半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè),吸引和集聚半導(dǎo)體“專精尖缺”人才,推動半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,日前,泉州市出臺《泉州市支持半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)若干措施》,從5個方面出臺8條具體措施,全力打造半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)人才集聚“強磁場”。
支持高端創(chuàng)業(yè)團隊來泉落地方面,對諾貝爾獎獲得者、“兩院”院士、國家科學(xué)技術(shù)獎獲得者等頂尖人才或攜帶具有國際先進(jìn)水平技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化項目來泉落戶的創(chuàng)業(yè)團隊,可通過“一事一議”方式報請市政府研究同意,給予項目基金扶持。
提高高層次人才住房保障力度方面,經(jīng)確認(rèn)為泉州市高層次人才,且家庭成員在泉州行政區(qū)域內(nèi)無住房、未享受相關(guān)安居保障優(yōu)惠政策的,選擇在泉自行購買泉州市商品住房解決居住問題的,在享受《泉州市高層次人才認(rèn)定和團隊評審及政策支持規(guī)定》購房補助的基礎(chǔ)上,對第一至第五層次人才購房補助,分別再給予提高20萬元、20萬元、20萬元、10萬元、5萬元;選擇自行到市場承租住房的,在享受《泉州市高層次人才認(rèn)定和團隊評審及政策支持規(guī)定》租金補貼的基礎(chǔ)上,對第一至第五層次人才租金補貼,按面積標(biāo)準(zhǔn)乘以當(dāng)?shù)毓沧赓U住房租金的0.5倍再給予提高。
支持企業(yè)柔性引進(jìn)高端人才方面,支持半導(dǎo)體集成電路產(chǎn)業(yè)企業(yè)柔性新引進(jìn)年度報酬在60萬元及以上,且每年在泉州工作時間累計不少于60天的境內(nèi)外知名專家,經(jīng)審核通過后,按企業(yè)實際支付該專家計繳所得稅勞務(wù)報酬總額的10%,給予每人每年最高不超過10萬元的引才補助,補助期限不超過2年,每家用人單位每年柔性引才補助總額不超過50萬元。
提高基礎(chǔ)性人才優(yōu)惠力度方面,稅前年薪30萬元及以上,擔(dān)任中層以上技術(shù)崗位的半導(dǎo)體集成電路產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才,由縣(市、區(qū))受益財政按人才工資薪金地方財政貢獻(xiàn)的25%予以獎勵,累計獎勵期限不超過6年。同時,對具有全日制本科學(xué)歷或取得碩士、博士學(xué)位,且符合泉州市半導(dǎo)體集成電路產(chǎn)業(yè)相關(guān)緊缺專業(yè)人才,畢業(yè)后3年內(nèi)到我市半導(dǎo)體集成電路領(lǐng)域企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)或創(chuàng)業(yè),按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險3個月以上并落戶泉州的,其中,應(yīng)屆畢業(yè)生在享受《關(guān)于開展“涌泉”行動集聚各類人才在泉創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干措施》一次性生活補助的基礎(chǔ)上,本科、碩士、博士分別再給予提高1萬元、2萬元、3萬元;其他本科、碩士、博士畢業(yè)生分別一次性給予1萬元、2萬元、3萬元生活補助。此外,鼓勵各縣(市、區(qū))在現(xiàn)有人才政策基礎(chǔ)上,出臺加大支持半導(dǎo)體集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第六、第七層次人才政策,提高對產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)性人才的吸引力。
升級子女教育服務(wù)方面,就職于泉州市半導(dǎo)體集成電路產(chǎn)業(yè)企事業(yè)單位的碩士研究生,其子女由工作單位所在縣(市、區(qū))教育行政主管部門統(tǒng)籌安排到條件較好的公辦幼兒園和義務(wù)教育階段學(xué)校就讀。
《措施》適用人員
《措施》適用于在泉州行政區(qū)域內(nèi)具有獨立法人資格,依法繳納各項稅收,具有5人以上穩(wěn)定技術(shù)團隊,有一定數(shù)量知識產(chǎn)權(quán),在半導(dǎo)體集成電路領(lǐng)域設(shè)計、制造、封裝測試、裝備與材料等企事業(yè)單位從事生產(chǎn)、研發(fā)等工作的在職專業(yè)技術(shù)人員。(記者許雅玲 通訊員杜團結(jié) 鄭梓楊)
責(zé)任編輯:唐秀敏
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