助力打造一流營商環(huán)境 衛(wèi)健事業(yè)賦能“品質(zhì)泉州”

記者從市衛(wèi)健委獲悉，泉州衛(wèi)健系統(tǒng)以實施“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動為牽引，緊盯重點項目建設(shè)、醫(yī)療能力提升、深化醫(yī)療改革等環(huán)節(jié)，以“三抓三增”助力泉州一流營商環(huán)境打造，賦能“品質(zhì)泉州”建設(shè)。

抓重點項目建設(shè)增發(fā)展后勁

市衛(wèi)健委以省市衛(wèi)生重點項目為抓手，不斷增強(qiáng)發(fā)展后勁，市正骨醫(yī)院北峰院區(qū)、惠安縣醫(yī)院等項目建設(shè)扎實推進(jìn)；新增醫(yī)療中心建設(shè)投資20億元，啟動上海六院福建醫(yī)院晉東院區(qū)（福建和敏醫(yī)院）等一批增量項目；2022—2023年度列入省市衛(wèi)生重點項目共29個，計劃投資總額162.62億元。

與此同時，市衛(wèi)健委活化社會多元辦醫(yī)服務(wù)供給，加快建設(shè)福建昌財醫(yī)院等一批較大規(guī)模社會辦醫(yī)項目。截至去年年底，全市社會辦醫(yī)床位8540張，占全市醫(yī)院床位總數(shù)（32357張）的26.39%。此外，加強(qiáng)主動對接，促進(jìn)“泰康高端養(yǎng)老社區(qū)”等多個招商項目落地，走出去、請進(jìn)來，招商健康產(chǎn)業(yè)項目，共有5家企業(yè)意向投資達(dá)34億元。

抓醫(yī)療能力提升增發(fā)展底氣

今年8月，市衛(wèi)健委、市第一醫(yī)院與上海九院合作成立“醫(yī)療技術(shù)協(xié)作中心”，有力促進(jìn)國家優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容下沉，提升泉州醫(yī)療綜合服務(wù)能力。

近年來，市衛(wèi)健委在醫(yī)療能力建設(shè)上成果豐碩，上海六院福建醫(yī)院國家區(qū)域醫(yī)療中心累計開展110項新技術(shù)、新項目，福醫(yī)大附二院國家省級區(qū)域醫(yī)療中心住院病人中病危及病重患者占入院人數(shù)的37.07%，初步實現(xiàn)醫(yī)院的品牌、技術(shù)、管理平移；現(xiàn)有國家級、省級臨床重點專科分別為6個、82個，全市三級綜合公立醫(yī)院四級手術(shù)占比達(dá)15.49%，市域內(nèi)住院量占比達(dá)82.22%；全市衛(wèi)生專技人才2147人入選市級高層次人才，新引進(jìn)醫(yī)學(xué)博士人才5人，遴選首批52名臨床學(xué)科建設(shè)專家；深入推進(jìn)“無紅包醫(yī)院”建設(shè)，拓展一站式服務(wù)中心、多學(xué)科會診（MDT）等20多個服務(wù)品牌。

抓深化醫(yī)療改革增發(fā)展動能

市衛(wèi)健委持續(xù)深化人事薪酬制度改革、提高醫(yī)院運(yùn)行效率、協(xié)調(diào)推進(jìn)“三醫(yī)”改革。提高公立醫(yī)院高級職稱崗位比例，明確市屬公立醫(yī)院工資總額年增長率為8%，允許醫(yī)生、護(hù)士和后勤團(tuán)隊薪酬按5∶4∶1自主分配工資總額。全市62.86%的公立醫(yī)院實現(xiàn)收支平衡，全面實行院長、黨委書記、總會計師目標(biāo)年薪制和年度績效考核制。全市醫(yī)療費(fèi)用增幅降4.4%，收入結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，維護(hù)了公立醫(yī)院公益性。（泉州晚報記者 高慧子 通訊員 陳志波）