泉州企業(yè)紛紛推出“加碼”福利 讓留下過(guò)年的員工有事做有錢(qián)賺

“讓員工有事做，有錢(qián)拿，還組織留廠員工游玩……”連日來(lái)，為鼓勵(lì)非泉州籍員工留下過(guò)年，泉州眾多企業(yè)紛紛推出“加碼”福利，為保障員工生命安全、保障節(jié)后復(fù)產(chǎn)做了充分的準(zhǔn)備。

春節(jié)加班3倍發(fā)放工資

每年，晉工各企業(yè)都會(huì)給員工發(fā)放“開(kāi)門(mén)紅”紅包，“今年，我們‘開(kāi)門(mén)紅’紅包金額從原來(lái)的200元增加到500元。”福建晉工機(jī)械行政副總鄭前遠(yuǎn)說(shuō)，往年，該公司還會(huì)給員工舉辦年夜飯，但是今年辦不成，“我們將年夜飯的原本開(kāi)支項(xiàng)分發(fā)給員工，作為鼓勵(lì)留廠的額外獎(jiǎng)勵(lì)。”

“紅包獎(jiǎng)勵(lì)”等只是讓員工有錢(qián)拿，從事行政工作多年的鄭前遠(yuǎn)深知，僅僅如此還不夠，“員工還得有活干，才能安下心在晉江過(guò)年。”

據(jù)了解，往年晉工從農(nóng)歷臘月廿七開(kāi)始放假，至正月初六。今年也是如此，“但是，在臘月廿七、廿八、廿九期間，員工如果想要加班，我們也是會(huì)安排班次，并按照法定節(jié)假日工資的要求，3倍發(fā)放給員工。”鄭前遠(yuǎn)介紹，留下來(lái)是一方面，“主要還是要讓員工有事情做。我們的員工都很能干，很多人也怕在廠里待著閑，而有工期，就有事情做。”

食堂伙食標(biāo)準(zhǔn)翻倍且免費(fèi)

晉江禾桂其服裝有限公司在生產(chǎn)高峰時(shí)期有著超過(guò)800名員工，其中外地員工占了90%以上。該公司主管駱婷婷向記者說(shuō)：“為了鼓勵(lì)員工們今年留廠過(guò)年，公司除了為員工及其家屬提供功能齊全的免費(fèi)住宿之外，也給大家準(zhǔn)備了春節(jié)大禮包。”目前該公司已有超過(guò)150名外地員工將協(xié)同家屬留在廠里過(guò)春節(jié)。

“春節(jié)留廠過(guò)年的員工，大年初一每人都可以領(lǐng)到500元紅包。大年初二將安排旅游公司帶留廠人員開(kāi)展晉江一日游，領(lǐng)略晉江的文化古跡及風(fēng)土人情……”晉江市閩南水產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司人事經(jīng)理程志勇告訴記者，春節(jié)期間，公司不僅食堂伙食標(biāo)準(zhǔn)翻倍，員工在食堂用餐都免費(fèi)，并為留廠職工子女購(gòu)置小禮物，為員工購(gòu)買(mǎi)過(guò)節(jié)零食。此外，春節(jié)期間，留廠員工可享有7天帶薪休假，月薪人員按每天實(shí)際工資發(fā)放，計(jì)件人員按每天30元發(fā)放。此外，員工還可享受以老帶新介紹費(fèi)，最高可達(dá)1600元。

發(fā)放購(gòu)物卡及糧油

“我們決定今年不回江西老家過(guò)年了，留在泉州過(guò)年。等疫情緩解了，再請(qǐng)假回家看看父母和小女兒。”昨日，匹克服裝廠縫紉工劉根生告訴記者。

為響應(yīng)政府號(hào)召，落實(shí)新冠肺炎疫情防控要求，匹克集團(tuán)早早發(fā)出員工留泉過(guò)年的倡議，鼓勵(lì)全體非泉籍員工響應(yīng)市、區(qū)相關(guān)號(hào)召，安全過(guò)年。在接到公司就地在泉過(guò)年的倡議后，有60%以上的外省一線生產(chǎn)員工選擇留下。匹克集團(tuán)為所有留廠過(guò)年的員工發(fā)放500元購(gòu)物卡、食用玉米油1桶以及10斤大米，全方位做好服務(wù)工作，提升留廠人員幸福感。

“員工留廠過(guò)年有助于減少疫情對(duì)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的影響。作為民營(yíng)企業(yè)，我們既要實(shí)實(shí)在在給出福利鼓勵(lì)他們留廠過(guò)年，更要做好各項(xiàng)保障工作，讓大家留廠過(guò)年過(guò)得舒心、方便，更要有收獲感。”匹克集團(tuán)工會(huì)主席謝國(guó)權(quán)透露，公司已有近千名外省員工選擇留廠過(guò)年，各個(gè)車(chē)間負(fù)責(zé)人也還在繼續(xù)動(dòng)員中。接下去，公司將推出花樣配套保障，打造文化年味，讓留泉過(guò)年成為更多異鄉(xiāng)人的最優(yōu)選項(xiàng)。

（記者張曉明 許雅玲 實(shí)習(xí)生施林江 林秋瑜）