福州市總工會(huì)發(fā)出勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函 推動(dòng)新一輪工資集體協(xié)商

市總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)近日發(fā)出《福州市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函》，提醒各用人單位響應(yīng)省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方四部門部署，于本月積極參與以“協(xié)商共建 發(fā)展共享 和諧共贏”為主題的集體協(xié)商“要約行動(dòng)月”活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)以今年4月1日起福建省調(diào)整執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為契機(jī)，開展新一輪工資集體協(xié)商，推動(dòng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)落地。

提示函稱，勞動(dòng)關(guān)系雙方均可就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職業(yè)技能培訓(xùn)等事項(xiàng)向?qū)Ψ教峤患w協(xié)商要約書，另一方應(yīng)自收到協(xié)商要約之日起15日內(nèi)予以答復(fù)，無正當(dāng)理由不應(yīng)拒絕、拖延協(xié)商；鼓勵(lì)企業(yè)建立健全多形式多層級(jí)溝通協(xié)商機(jī)制，應(yīng)急、應(yīng)事、一事一議地開展靈活協(xié)商，增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。勞務(wù)派遣用工較多的企業(yè)，協(xié)商時(shí)應(yīng)有勞務(wù)派遣職工擔(dān)任協(xié)商代表。

提示函鼓勵(lì)企業(yè)與高技能領(lǐng)軍人才協(xié)商實(shí)施年薪制、協(xié)議薪酬制、項(xiàng)目薪酬制等靈活的工資分配形式，建立股權(quán)激勵(lì)、超額利潤分享、項(xiàng)目分紅等激勵(lì)方式。鼓勵(lì)企業(yè)協(xié)商完善技術(shù)成果轉(zhuǎn)化收益激勵(lì)機(jī)制，提高貢獻(xiàn)突出的職工收益分享比例。

提示函鼓勵(lì)平臺(tái)企業(yè)、合作用工企業(yè)建立與工會(huì)、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者代表之間的常態(tài)化協(xié)商懇談機(jī)制。平臺(tái)企業(yè)重點(diǎn)就平臺(tái)訂單透明化、抽成上限、提現(xiàn)時(shí)間、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、休息休假制度、安全培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)保障、福利活動(dòng)等涉及勞動(dòng)者權(quán)益的事項(xiàng)開展協(xié)商。平臺(tái)企業(yè)分支機(jī)構(gòu)、合作用工企業(yè)重點(diǎn)協(xié)商薪酬福利、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等涉及勞動(dòng)者權(quán)益的具體事項(xiàng)。同時(shí)，鼓勵(lì)保安物業(yè)、園林綠化、環(huán)衛(wèi)等行業(yè)企業(yè)，就“苦臟險(xiǎn)累”且工資水平不高的崗位的起點(diǎn)工資、工資增幅等開展協(xié)商，不斷提升低工資勞動(dòng)者工資水平。（記者 李白蕾）