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福州市人社局日前發(fā)布2024年企業(yè)薪酬調(diào)查信息,包括不同職業(yè)、行業(yè)、崗位等級等分類下的從業(yè)人員工資價位數(shù)據(jù)。從調(diào)查信息來看,電力、金融等行業(yè)和管理類、專業(yè)技術(shù)類等崗位的報酬水平位居前列。

最新公布!福州這些行業(yè),收入最高

“企業(yè)薪酬調(diào)查是由政府定期組織實(shí)施的以勞動者工資報酬水平和企業(yè)人工成本狀況為調(diào)查主要內(nèi)容的抽樣調(diào)查,是市場經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控、推進(jìn)收入分配改革的基礎(chǔ)性工作,也是政府加強(qiáng)和完善公共信息服務(wù)的重要手段。”市人社局相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹,本年度調(diào)查覆蓋18個行業(yè)的1888家企業(yè)單位,涉及19.20萬名勞動者工資報酬數(shù)據(jù)。

從行業(yè)來看,電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)(183490元/年)和金融業(yè)(182754元/年)的報酬水平顯著高于其他行業(yè)。

第二梯隊(duì)的行業(yè)包括科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)(147154元/年),信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(145242元/年)和采礦業(yè)(136999元/年)。

除此之外,交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)(118517元/年),衛(wèi)生和社會工作(107693元/年),建筑業(yè)(105963元/年)勞動者工資報酬水平高于整體平均水平,批發(fā)和零售業(yè)(103403元/年)與整體平均水平基本一致。

與之相對,居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)(58973元/年),住宿和餐飲業(yè)(62445元/年),水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)(65350元/年),教育(62230元/年)明顯低于其他行業(yè),最高的電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)是最低的居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)的3.11倍。

從崗位來看,管理類(139941元/年)、專業(yè)技術(shù)類崗位(130706元/年)勞動者工資報酬水平明顯高于職業(yè)技能類崗位(80368元/年)。總體上勞動者崗位等級越高,其工資報酬相對越高。

在所有管理崗位、專業(yè)技術(shù)職稱和職業(yè)技能等級中,高級管理崗平均工資報酬水平最高,達(dá)到269260元/年,其次是高級職稱,為210837元/年,再次是中層管理崗,為197221元/年。職業(yè)技能類崗位中的初級技能/初級工的工資報酬水平最低,為70566元/年。

從學(xué)歷來看,工資報酬水平與學(xué)歷呈顯著正相關(guān)關(guān)系,研究生、大學(xué)本科、大學(xué)專科、高中或中?;蚣夹?、初中及以下學(xué)歷勞動者工資報酬平均值分別為237923元/年、157494元/年、107414元/年、78792元/年、62949元/年。

整體來看,勞動力素質(zhì)仍是勞動者工資報酬水平的核心要素,以學(xué)歷、崗位等級表現(xiàn)出的影響作用最為明顯。 

據(jù)悉,具有競爭力的企業(yè)薪酬水平制度是引進(jìn)人力、留住人才,建設(shè)人才高地的重要手段。開展企業(yè)薪酬調(diào)查,準(zhǔn)確掌握地區(qū)薪酬水平,對于加強(qiáng)工資收入分配宏觀調(diào)控、實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入穩(wěn)步提高,擴(kuò)大中等收入群體具有重要意義,為福州制定收入分配政策、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和引導(dǎo)人才流動提供必要的決策依據(jù)和參考。(記者 李暉)

責(zé)任編輯:趙睿

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