福州長(zhǎng)樂區(qū)進(jìn)一步提高教師待遇 教師待遇經(jīng)費(fèi)投入增長(zhǎng)一倍多

近日，福州市長(zhǎng)樂區(qū)出臺(tái)措施，繼續(xù)實(shí)施“教師暖心工程”，持續(xù)加大教育經(jīng)費(fèi)投入，教師待遇經(jīng)費(fèi)投入由2022年的1120萬(wàn)元增加到2023年的2360萬(wàn)元，翻了一倍多。這些含金量頗高的舉措主要包括：

提高名優(yōu)骨干教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。對(duì)在聘期內(nèi)的省級(jí)教學(xué)名師、教育專家、名校長(zhǎng)每人每月發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資2200元，省級(jí)學(xué)科帶頭人每人每月發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資1200元，市級(jí)名優(yōu)骨干教師參照市屬學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)；區(qū)級(jí)名師工作室主持人每人每月發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資300元，工作室成員每人每月發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資200元。

增設(shè)教師教學(xué)業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)教師教學(xué)成果及教師業(yè)務(wù)能力大賽獲獎(jiǎng)?wù)叻謩e給予0.1萬(wàn)元至3萬(wàn)元不等的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)教師指導(dǎo)學(xué)生獲得教育行政部門舉辦的各類現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)，按級(jí)別分別給予500元至30萬(wàn)元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。

提高教師體檢標(biāo)準(zhǔn)。從2023年起，體檢對(duì)象由農(nóng)村教師擴(kuò)大到全區(qū)教師，每年安排一次體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年1000元，體檢經(jīng)費(fèi)納入年度財(cái)政預(yù)算。

此外，還包括增設(shè)小學(xué)辦學(xué)效益獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)、增設(shè)中高考綜合評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)、提高中學(xué)教師教學(xué)輔導(dǎo)服務(wù)勞務(wù)費(fèi)等。（記者 段金柱）