福州發(fā)布“1+1+N”人才政策體系

東南網(wǎng)8月18日訊（福建日報記者 卞軍凱 段金柱）劃分8個人才層次，從“兩院”院士到技能人才全部涵蓋；完善住房保障辦法，解決子女教育問題……17日，福州正式發(fā)布由“1+1+N”構(gòu)成的“好年華·聚福州”人才政策體系。據(jù)悉，這是目前我省最完備的人才政策體系。

“1+1+N”主要包括：一部最新出臺的《福州市高層次人才認(rèn)定和支持辦法》，一項(xiàng)《“好年華·聚福州”人才行動計劃》，以及N個重點(diǎn)人才專項(xiàng)政策。為了形成人才政策體系，福州市委組織部對原有的人才政策進(jìn)行梳理、整合、提升，充分借鑒吸收國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)的做法，并聯(lián)合市人社局、市工信局、市科技局、團(tuán)市委等單位，打造出覆蓋全領(lǐng)域、各層級、動態(tài)更新的福州人才政策體系。

新政策體系破解了人才工作中面臨的一些普遍性難題。比如，針對人才政策“多、散、雜”、人才稱號“帽子多”等問題，《福州市高層次人才認(rèn)定和支持辦法》規(guī)定，在人才認(rèn)定時，既接續(xù)省里的4個層次（特級、A類、B類、C類），又設(shè)置市里的3個層次（D類、E類、F類），縣（市）區(qū)再接續(xù)設(shè)置1個層次（G類），以8個層次實(shí)現(xiàn)國家級人才到基礎(chǔ)型人才的全覆蓋，各類人才都能在這份文件里找到所屬層次、政策支持、申請辦法。

同時，《“好年華·聚福州”人才行動計劃》提出，“十四五”期間，福州要引進(jìn)全球頂尖人才10名左右、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）100名以上，集聚青年拔尖人才1000名以上，培育引進(jìn)民生人才10000名以上、高技能人才100000名以上。

N項(xiàng)重點(diǎn)人才專項(xiàng)政策，更具針對性和操作性。“目前，專項(xiàng)政策已有13份，包括人才住房保障、人才專屬服務(wù)、子女安排教育等各個方面。通過政策引導(dǎo)，為福州主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生事業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域需求積極引進(jìn)人才。”福州市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

當(dāng)天，福州同步發(fā)布多個人才暖心大禮包，包括最新人才住房保障政策、人才限價商品住房申購辦法等內(nèi)容。據(jù)介紹，《“好年華 聚福州”人才住房保障辦法》出臺后，福州計劃啟動首批“好年華 聚福州”人才限價商品住房申報，共籌集面積從70到155平方米的300多套房源，面向符合條件的人才推出，享受折扣申購優(yōu)惠。此外，12日，福州軟件園人才直通車正式開通，每天早晚上下班時間往返于福州軟件園和東二環(huán)融僑悅城人才公寓，免費(fèi)為園區(qū)人才提供通勤服務(wù)。

“住房保障、租房補(bǔ)貼等好政策，讓我們在福州發(fā)展沒有后顧之憂，能夠全力奮斗。”在福州工作一年多的高層次人才成前說。