記者9日從連江縣獲悉,該縣已正式發(fā)布“鳳引計劃”,通過開展青年人才專項招聘、建立技術(shù)攻關(guān)“揭榜掛帥”制度、授權(quán)人才公司承擔(dān)全方位人力資源服務(wù)職能等,提升人才環(huán)境競爭力、吸引力,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級和服務(wù)提檔。
“‘鳳引計劃’是連江深入實施人才強縣戰(zhàn)略的‘開門紅’舉措。”連江縣委組織部副部長楊世文表示,相比之前的人才政策,新政適用的人才范圍更廣,獎勵力度也更大。
“鳳引計劃”首期統(tǒng)籌發(fā)布44個事業(yè)崗位,其中事業(yè)單位專項招聘崗位29個,入職前三年每年享受18萬元工資待遇,并參照福州市引進生做法,第一年選派到重點項目一線學(xué)習(xí)鍛煉,三年期滿后考察并擇優(yōu)晉升職級或提拔重用,目前已吸引324人報名;特聘教師、衛(wèi)技專項招聘崗位15個,博士最高可享受60萬元生活津貼和以4800元/平方米的價格購買140平方米人才房的福利。
為提高引才的針對性和成功率,連江圍繞本土產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)難題,收集企業(yè)和社會組織的攻關(guān)需求,形成“揭榜掛帥”榜單。“將‘卡脖子’項目張榜,誰有本事誰揭榜,這樣可以把項目交到真正想干事、能干事、干成事的人手中。”楊世文介紹,首期將投入200萬元,每個項目最高給予50萬元補助。目前,連江縣已在數(shù)字中國創(chuàng)新大賽發(fā)布“數(shù)字海漁”賽題,吸引全國各類人才用新一代信息技術(shù),解決海洋養(yǎng)殖等方面的痛點難點問題。
此外,為吸引人才,連江以縣人才公司為平臺,構(gòu)建急需緊缺人才“蓄水池”??h人才公司設(shè)立專家工作站,給予工作經(jīng)費補助,鼓勵人才來連與企業(yè)對接合作;推行試用期服務(wù),代表企業(yè)與人才簽訂半年到一年的試用期合同,承擔(dān)部分引才費用。
連江縣委組織部(人才辦)還牽頭縣海洋人才發(fā)展促進會、縣人才公司,做好人才申報、對接、協(xié)調(diào)等全流程服務(wù),同時回購168套人才公寓,讓人才安居樂業(yè)。(記者 林文婧 嚴鑫)
責(zé)任編輯:趙睿
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