福州還有這些舉措吸引人才
每一條都很實在!
1 高層次人才這樣獎勵
日前,福州市出臺《關于鼓勵引進高層次人才的八條措施》。
“《八條措施》分別從人才獎勵、畢業(yè)生獎勵、個稅獎勵、引薦獎勵、留榕獎勵、事業(yè)單位引進高層次人才等八個方面提出更加優(yōu)惠、便捷的引才舉措。”福州市委組織部、市人社局相關人員介紹,其中,對于引進的高層次A、B、C類人才,將提供包含住房保障在內的380萬元、230萬元、150萬元的人才落地獎勵。
與原有政策相比,《八條措施》有以下幾個特點:
更加優(yōu)惠。根據(jù)福州市場租金水平對原先人才租房補貼作了相應調整,將原有的每月2000元、1000元、500元調整到每月4000元、3000元、2000元。將博士人才的落地獎勵,由原有的5萬元提高到30萬元。與各地現(xiàn)有的獎勵措施相比,福州政策優(yōu)惠力度更大;
更加全面。增加了基礎型人才獎勵措施,向國內“雙一流”建設高校全日制碩士、本科畢業(yè)生提供3萬元、1.5萬元落地獎勵。擴大了引才范圍,向出站留榕博士后提供30萬元落地獎勵,促進更多優(yōu)秀畢業(yè)生和引進人才來榕發(fā)展。鼓勵高等院校、科研院所及企事業(yè)單位與福州市共建設立科研機構,實現(xiàn)共引人才、共享智力;
更加靈活。在符合國家、省市事業(yè)單位人事管理條例的前提下,鼓勵事業(yè)單位優(yōu)先引進高層次人才,提供更為靈活的政策優(yōu)惠。(具體政策細則可到福州市人社局網(wǎng)站通知公告下載查看)
2 住房這樣保障
住房問題是人才最關注的問題之一,福州市委市政府對此高度重視。
2013年以來,福州市先后推出了兩批人才公寓、五批人才租房補貼以及申報社會租賃住房等多種人才住房保障措施。
此次制定的《福州市人才共有產權住房實施方案》在福建省內尚屬首創(chuàng)。福州市委組織部、市人社局相關人員介紹,《實施方案》有以下特點:優(yōu)惠力度更大,各層次人才購房補貼都比以前有了較大提升,可以有效地降低各層次人才購房成本、首付款壓力;選房機制更活,首先,人才以前只能選擇定點銷售的人才公寓,現(xiàn)在可在全市商品房或共有產權房中選購,選擇范圍更廣。其次,人才可根據(jù)自身經(jīng)濟情況,自由選擇不同面積、不同價位的住房,選擇更加多元化。
與此同時,福州市今年還將推出2000多套各類人才用房,包括1000套“拎包入住”的酒店式人才公寓、1000套社會租賃房以及一部分單列給人才的共有產權住房。其中,酒店式人才公寓將優(yōu)惠出租給引進的千名博士人才,社會租賃房專項面向符合福州市住房保障條件的碩士人才、急需緊缺人才及高級職稱人才供應配租。
上述人員表示:“通過實物配置、貨幣補貼相結合的方式,福州市已初步建立租售并舉的人才住房保障體系,能夠有效地滿足各類人才的住房需求。”(人才共有產權住房實施細則近期將在福州市人社局網(wǎng)站通知公告)
3 人才來榕這樣落戶
日前,福州市出臺《關于進一步吸引引進人才和高校畢業(yè)生來榕落戶的五條措施》,吸引人才落地福州。
五條措施分別為:放寬年齡限制、取消就業(yè)創(chuàng)業(yè)要求、調整落戶地址、增加人事人才中心集體戶、簡化落戶申請材料。
具體內容晚報君6月5日已推送,點擊這里可查看詳情。
目前具體實施細則正在抓緊研究制訂。
看了這么多
全國各地的高層次人才們
是不是很想來福州工作、生活?
反正晚報君是想去回爐讀書了!
福州晚報記者 李暉
責任編輯:黃仙妹
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