看到過一個粗略的統(tǒng)計:世界500強(qiáng)企業(yè)的CEO當(dāng)中,只有不到5%是女性;在自然科學(xué)界,大學(xué)里獲得終身教職的教授只有不到20%是女性;風(fēng)險投資創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人當(dāng)中,只有6%是女性。
女性CEO注定特別搶眼,梅耶爾可以說是出類拔萃的一個,科技行業(yè)可以說是由男性統(tǒng)治的一個領(lǐng)域,然而梅耶爾猶如一枝獨(dú)秀。無論是在Google還是后來到雅虎任職,她的一舉一動都會引發(fā)極大關(guān)注并不斷引發(fā)爭議。
現(xiàn)在這位科技界話題人物美女CEO在雅虎將其經(jīng)營業(yè)務(wù)出售予Verizon之后,辭去了新控股公司首席執(zhí)行官的職務(wù)。從2012年7月17日被宣布任命為雅虎新任CEO,到現(xiàn)在離職,在雅虎任職的將近五年的時間里,梅耶爾的功與過該如何評判?
雅虎動蕩的幾年,科技界有雅虎是被梅耶爾毀掉的言論存在,雅虎逐漸進(jìn)入頹勢,與梅耶爾的糟糕的領(lǐng)導(dǎo)力有很大關(guān)系,從現(xiàn)在雅虎的狀況來講,梅耶爾確實是一個失敗者。
梅耶爾為何離職?
梅耶爾離職的直接原因就是沒能拯救雅虎,而且在她的帶領(lǐng)之下,雅虎日益走下坡路。最直接的表現(xiàn)就是一份又一份并不漂亮的財報,最近的雅虎2016年財報顯示,2016年雅虎營收51.69億美元美元,全年營業(yè)虧損6.45億美元,凈虧損依舊高達(dá)2.14億美元。
另一個原因就是雅虎諸多高管從雅虎離職,造成了人心動蕩的局面。例如負(fù)責(zé)并購和人力資源管理的杰克·雷塞思(Jackie Reses),負(fù)責(zé)營銷業(yè)務(wù)的凱西·薩維特(Kathy Savitt)在2015年都紛紛跳槽,此外還有包括營銷合作關(guān)系主管麗莎·利希特(Lisa Licht)、首席信息安全官艾利克斯·斯塔莫斯(Alex Stamos)和廣告與數(shù)據(jù)平臺副總裁斯科特·博克(Scott Burke)在內(nèi)的諸多高管都選擇了離開。而這些高管之所以選擇離職,大多是因為處于與梅耶爾的意見不合所致。
這樣的雅虎使投資者對梅耶爾失去了信心,而Verizon交易完成之后,梅耶爾自然也就沒有理由繼續(xù)擔(dān)任雅虎CEO了。
臨危受命,梅耶爾為何被雅虎選中?
至于梅耶爾為何會成為雅虎CEO,自然是因為當(dāng)時的名氣所致。在梅耶爾任職雅虎的時候,雅虎當(dāng)時正處于增長停滯,市場被谷歌和Facebook瓜分殆盡的困境。而在梅耶爾任職雅虎CEO之前的一年時間之內(nèi),雅虎曾經(jīng)經(jīng)歷了四任CEO,頻繁易主,這對一個企業(yè)來講有多大影響可想而知。在不同人的領(lǐng)導(dǎo)下,雅虎被烙上了不同的印記,最為夸張的甚至認(rèn)為雅虎是一家媒體公司。
接下這樣的雅虎,意味著梅耶爾接下了一個燙手山芋,接下來她面臨的只有兩種結(jié)果,一種是雅虎因為她的接盤而找到正確的方向重回輝煌,另一種是雅虎從此走向更加衰敗。很不幸,雅虎走上了衰敗之路。
至于當(dāng)時雅虎為什么選中了梅耶爾,根據(jù)美國科技博客Business Insider記者尼可拉斯·卡爾森列出的原因是:梅耶爾專注于產(chǎn)品和用戶體驗,有能力使雅虎回歸到以產(chǎn)品和用戶驅(qū)動的本源。雅虎過渡期CEO羅斯·萊文索恩(Ross Levinsohn)曾試圖專注于內(nèi)容業(yè)務(wù),使雅虎成為2.0版的有線電視公司;梅耶爾善于指導(dǎo)優(yōu)秀人才。她在谷歌啟動了一個項目,致力于培養(yǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力。他們中的許多人已經(jīng)成為Uber、Dropbox和Polyvore等公司的高管;雅虎董事會認(rèn)為,梅耶爾將能為雅虎招聘到新的人才;梅耶爾具有極高的知名度,因此對所有人來說都是一個“驚喜”;雅虎聯(lián)合創(chuàng)始人大衛(wèi)·費(fèi)羅(David Filo)仍在雅虎工作,并且是雅虎最大的股東。費(fèi)羅對梅耶爾表示了支持。
不難看出,正是梅耶爾在谷歌的成績,才被選中了作為解救雅虎與水深火熱之中的最佳人選。梅耶爾是Google第一位女工程師,外界對梅耶爾的評論是她在Google的產(chǎn)品面前,是一個聰明、嚴(yán)謹(jǐn)、充滿野心甚至有點強(qiáng)迫癥的女主管,她還有集中精力解決問題的能力這項不可思議的才能,同時善于利用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)事實的真相。谷歌CEO拉里·佩奇(Larry Page)和執(zhí)行董事長埃里克·施密特也曾這樣評價梅耶爾:我和梅耶爾共事多年。她是一名出色的產(chǎn)品專家,極具創(chuàng)新性,是真正的完美主義者,總是希望向用戶提供最好的產(chǎn)品。
梅耶爾在雅虎的功過應(yīng)該如何評判?
可以說,雅虎到梅耶爾手中的時候就已經(jīng)是一個爛攤子了。而梅耶爾任職雅虎CEO之后,為雅虎帶來了許多改變。她對雅虎的主要內(nèi)容進(jìn)行了大幅翻新,引入了凱蒂·柯麗克(Katie Couric)和戴維·伯格(David Pogue)等新鮮面孔;對雅虎的主要資產(chǎn)進(jìn)行了更新,例如天氣、地圖以及網(wǎng)絡(luò)相冊等服務(wù);推進(jìn)了員工季度業(yè)績評價系統(tǒng);給員工配 iPhone 或者 Android 手機(jī);開展每周的 FYI 會議與員工對話;在將旗下業(yè)務(wù)從 70 多個精簡到了 10 個左右;還親自帶隊做移動端產(chǎn)品……
梅耶爾上任一年之后,整個雅虎的面貌發(fā)生了變化,根據(jù)外界對2013年雅虎的報道,在梅耶爾上任之前,公司園區(qū)的停車場在早上通常都非??諘?,員工在某種程度上可以隨心所欲地決定上班時間。當(dāng)時雅虎公司的整體氛圍非常暗淡。梅耶爾讓整個公司和團(tuán)隊的氛圍再度活潑了起來,員工也變得更具責(zé)任心。工程師們也尤為興奮,他感覺員工有了可以專注和奮斗的目標(biāo)。
雖然如此,在梅耶爾任職雅虎一年后,根據(jù)雅虎公布的2013年第四季度財報顯示,雅虎第四季度的總體營收為12.66億美元,同比下滑了6%,創(chuàng)下了連續(xù)第四個季度營收下降。雅虎的業(yè)績一直沒能改善。梅耶爾也曾經(jīng)帶領(lǐng)雅虎進(jìn)行了多次收購,其中最引人注目的莫過于 2013 年 5 月斥資 11 億美元收購 Tumblr,進(jìn)行這個全因雅虎曾錯過社交網(wǎng)絡(luò)。但是最后還是沒逃過被Verizon收購的結(jié)局。
歷史就是如此,功過只看結(jié)果。梅耶爾因為沒能挽救雅虎于危難之中而成為一個失敗者。如果當(dāng)時接盤雅虎的不是梅耶爾而是其他人,雅虎現(xiàn)在回如何呢?歷史不能倒退,這個假設(shè)自然永遠(yuǎn)都沒有結(jié)果。但或許,雅虎不一定就能比現(xiàn)在要好,畢竟在梅耶爾任職之前,雅虎曾經(jīng)走馬觀花式地?fù)Q了四任CEO。而梅耶爾在任職期間曾經(jīng)帶領(lǐng)雅虎做過多種嘗試,如果我們不以成敗論英雄,對梅耶爾或許會有不一樣的看法。但是,商業(yè)競爭就是如此殘酷,敗了就是敗了。
從來沒想把梅耶爾因為是女性而特殊看待,但是,女性作為一個企業(yè)的領(lǐng)軍人物,更容易制造出各種話題。到這里想起了董明珠,她的一些話題經(jīng)常被拿出來進(jìn)行炒作。至于梅耶爾的下一步,按照梅耶爾的性格來看,不繼續(xù)在雅虎任職的可能性要大一些。而梅耶爾作為世界500強(qiáng)企業(yè)內(nèi)不到5%的女性CEO,無論成敗,都在雅虎的發(fā)展史上畫上了重要一筆。
責(zé)任編輯:金林舒
- 【科技早報】樂視萬科談崩世茂工三交易 新雅虎今日在納斯達(dá)克掛牌交易2017-06-20
- 永別了雅虎!電信巨頭威瑞森44.8億美元收購了它2017-06-14
- 帶雅虎帶向死亡!美女CEO離職金1.5億:問心無愧2017-06-14
- 【科技早報】梅耶爾帶著2300萬美元離開雅虎 庫克稱蘋果正在研發(fā)自動駕駛系統(tǒng)2017-06-14
- Verizon完成收購雅虎:梅耶爾拿著1.56億走人2017-06-13
- 雅虎AOL并購?fù)瓿蓪⒉脝T1000人 接近員工總數(shù)20%2017-06-09
- 雅虎出售給Verizon 梅姐可以獲利1.86億美元2017-04-26
- 雅虎出售已無懸念 梅姐持股價值1.86億美元2017-04-25
- 雅虎第一季度凈利潤9900萬美元 同比扭虧2017-04-19
- 雅虎那么多數(shù)據(jù)泄露誰干的? 美國:俄羅斯黑客2017-03-16
- 最新財經(jīng)新聞 頻道推薦
-
阿里速度!天貓雙11銷售額又創(chuàng)新紀(jì)錄!華爾街2017-11-14
- 進(jìn)入圖片頻道最新圖文
- 進(jìn)入視頻頻道最新視頻
- 一周熱點新聞
已有0人發(fā)表了評論