兩會首場“委員通道”：直播帶崗為緩解大學生就業(yè)壓力打開新思路

3月4日下午，全國政協(xié)十四屆二次會議首場“委員通道”開啟。全國政協(xié)委員、中國勞動和社會保障科學研究院院長莫榮在首場“委員通道”上介紹：“憑借小小直播間，連接起企業(yè)與求職者，為求職者們提供新的招聘途徑。求職中，有針對不同專業(yè)高校畢業(yè)生的專場招聘會，還有相關(guān)行業(yè)、地區(qū)的專場招聘會，公共服務(wù)平臺持續(xù)推出崗位招聘信息，最近還推出了直播帶崗服務(wù)。”

如今，利用好直播帶崗，已成為各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的一個共識。此前，人社部發(fā)布《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于推進直播帶崗在就業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)域應(yīng)用的通知》，通知指出，直播帶崗是數(shù)字技術(shù)與公共服務(wù)融合發(fā)展的創(chuàng)新實踐，具有體驗直觀、互動即時、對接精準的特點，在就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域具有廣闊的應(yīng)用空間。

以短視頻平臺快手為例，自2022年1月上線“快聘”以來，已在多地針對藍領(lǐng)、大學生、農(nóng)民工、退役軍人等群體舉辦直播帶崗招聘專場活動，2023年“快聘”直播場次總數(shù)近550萬場，已經(jīng)吸引月度達2.5億人次的勞動者參與。 當前，直播帶崗正在為就業(yè)供需兩端帶來效率升級，讓求職門檻變得更低，也讓企業(yè)招聘轉(zhuǎn)化效果更好。通過直播帶崗這一模式，有助于打破行業(yè)、企業(yè)與人才間的壁壘，更好地助力大學生和青年就業(yè)，并協(xié)助企業(yè)挖掘技能型人才。

劉忠存畢業(yè)于淄博一所技校的數(shù)控專業(yè)，一次偶然機會，小劉在刷快手時，看到全國各地的工廠都在直播招工，他就想試一下，沒想到一試，還真試對了。 劉忠存覺得，直播招聘“真的挺有用”，沒想過能通過直播間找到工作?，F(xiàn)在，他在江蘇常州一家新能源廠做質(zhì)檢工作，包吃住，每個月掙七八千元，這是他在技校時不敢想的。

據(jù)了解，2023年7月，快手快聘聯(lián)合最佳東方、德邦快遞、上海外服遠貿(mào)等50家企業(yè)，提供校招及社招崗位近2.6萬個，包括馬力在知群、沈曼2391、邱主編、廠區(qū)呂明星、快遞-甜心妹妹等36位快手達人參與了直播招聘，吸引超2100萬求職用戶在線觀看，促進超23萬名青年實現(xiàn)人崗匹配。

莫榮提到，直播帶崗的興起，為緩解大學生就業(yè)壓力和企業(yè)招工難問題打開了新思路。但其實，直播帶崗不僅是崗位信息的傳遞者，主播還可以發(fā)揮就業(yè)指導、政策直宣作用，開展訪企探崗等實踐活動，幫助求職者找到更靠譜的工作?，F(xiàn)在，除了企業(yè)，各地政府和社會各方也認識到直播帶崗所蘊含的重要意義，共同助力其實現(xiàn)健康發(fā)展，讓這種新的招聘求職形式更加深入人心。