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“什么是路?就是從沒路的地方踩踏出來的,從只有荊棘的地方開辟出來的。”

國貿(mào)教育旗下廈門高新人才開發(fā)有限公司(以下簡稱“高新人才”)這20年走過的路,就是這樣蹚出來的。

“二十年春華秋實,櫛風沐雨;二十年銳意進取,創(chuàng)新致遠。”從2004至2024年,高新人才從人才派遣業(yè)務起步,逐步形成以用工為一體,招聘、培訓為兩翼的全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務格局,并建設運營市級人力資源產(chǎn)業(yè)園,成長為覆蓋閩西南地區(qū)12,000余家用人單位、外派員工20,000余人、累計服務用人單位超百萬家次、求職人員超千萬人次的區(qū)域性人力資源服務龍頭企業(yè),探索出一條以人為本的高質(zhì)量發(fā)展之路。

智匯20載,向新再出發(fā)。高新人才作為一家國有人力資源服務企業(yè),在新時代背景展現(xiàn)了勇立潮頭、與時俱進的責任與擔當。

高新人才智匯20載,樹立區(qū)域人力資源服務標桿

應時而生,鑄就行業(yè)標桿

高新人才從誕生之日起,就深深地烙上了時代的印記,與特區(qū)發(fā)展同頻共振,見證并參與了廈門市人力資源服務行業(yè)的興起和發(fā)展。

為服務區(qū)域經(jīng)濟、企業(yè)和人才發(fā)展,廈門市人事局所屬廈門市人才服務中心在2004年成立了高新人才。依托政府所屬人才服務機構的品牌和資源優(yōu)勢,逐步拓展了人才派遣、人才培訓、人才尋獵、國際人才服務等市場化人力資源服務業(yè)務,開創(chuàng)了廈門市政府所屬人才服務機構開展市場化人力資源服務的先河。

隨著特區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展,社會對各行業(yè)的人才需求激增,高新人才敢為人先,在沒有先例可借鑒的情況下,率先開啟了區(qū)域人力資源服務行業(yè)發(fā)展的探索之路,滿足政府機關及各類企事業(yè)單位對人才服務的需求,成為廈門市機關事業(yè)單位用工、培訓的主要保障單位。

面對派遣人員不斷增加,服務要求不斷提高,高新人才在2008年研發(fā)上線人才派遣業(yè)務管理系統(tǒng),走在了國有人力資源服務企業(yè)業(yè)務管理信息化建設的前列。

高新人才智匯20載,樹立區(qū)域人力資源服務標桿

高新人才取得廈門市第一張勞務派遣經(jīng)營許可證

2013年,隨著人力資源社會保障部《勞務派遣暫行規(guī)定》的公布,中國人力資源行業(yè)正式進入行業(yè)規(guī)范化管理時代。這一年,高新人才取得了廈門市第一張勞務派遣經(jīng)營許可證,率先樹立行業(yè)合規(guī)經(jīng)營的標桿典范,標志著其在廈門市場的領先地位。

高新人才智匯20載,樹立區(qū)域人力資源服務標桿

獲評2013—204年度“廈門市成績顯著人才服務機構”

 變革求新,創(chuàng)新驅動發(fā)展

在高新人才的二十年發(fā)展歷程中,公司始終緊跟時代步伐,積極謀求轉型與創(chuàng)新升級。

伴隨著國有企業(yè)改革的不斷深入推進,高新人才于2017年在管理上與主管單位實行“政企分離”,開始走向企業(yè)化管理的道路,開啟了二次創(chuàng)業(yè)的新征程。

2019年7月,是高新人才發(fā)展歷程的一個重要轉折點。公司整體劃轉至國貿(mào)教育,實現(xiàn)了從傳統(tǒng)政府所屬人才公司到現(xiàn)代人力資源服務企業(yè)的轉型,初步建立起現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系,并確立了“派遣外包、獵頭招聘、考試測評、培訓咨詢”四大業(yè)務板塊,逐步搭建起了為政府機關、各類企事業(yè)單位提供專業(yè)解決方案的一站式人力資源服務產(chǎn)業(yè)鏈。

在數(shù)字化轉型的浪潮中,人力資源服務行業(yè)也經(jīng)歷著重大革新。高新人才憑借敏銳的市場洞察力和前瞻的戰(zhàn)略眼光,運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析、人工智能等前沿技術,推進人力資源服務數(shù)字化建設,在行業(yè)內(nèi)樹立標桿。

從2020年起,高新人才陸續(xù)搭建“人力云平臺、校園云平臺、招聘云平臺、培訓云平臺、考試云平臺”等數(shù)字化平臺矩陣,構建完整的人力資源服務生態(tài),為客戶提供多樣化的產(chǎn)品與服務體驗;建設運營國貿(mào)高新人力資源服務產(chǎn)業(yè)園,為廈門市人力資源服務的新業(yè)態(tài)和新模式貢獻一份力量。

高新人才智匯20載,樹立區(qū)域人力資源服務標桿

高新人才智匯20載,樹立區(qū)域人力資源服務標桿

服務大局,彰顯國企擔當

作為一站式國資人力資源服務機構,高新人才始終以促進高質(zhì)量充分就業(yè)為己任,以人力資源開發(fā)利用為主線,積極履行“穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)”社會責任。

2019年期間,面對“招工難”“返崗難”“就業(yè)難”等問題帶來的挑戰(zhàn),高新人才積極履行國企擔當,多措并舉做好人力資源服務保障。在2020年,圍繞廈門市“30萬院校畢業(yè)生招聘行動”,高新人才組織策劃廈門城市推介會暨線上專場招聘會活動,開創(chuàng)了該時期廈門市線上招才引智的先河,并協(xié)助市區(qū)兩級人社部門及重點企業(yè)赴全國4省10區(qū)開展接工返廈活動。同時,高新人才承接廈門市稅務12366熱線服務項目,為政府部門提供了定制化的人力資源服務解決方案,為企業(yè)、居民遠程辦稅提供支撐。

特殊時期,為守好“外防輸入”第一道防線,高新人才僅用時2天完成近1000人線上面試,成功執(zhí)行340余名醫(yī)護人員的招聘及派駐任務;承接廈門市集美區(qū)社區(qū)工作者(網(wǎng)格員)招聘考試項目,首次采用線上遠程考試方案,確保4352名考生同時在線、順利完成考試,高新人才累計為全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)提供關鍵崗位的用工保障1000余人。

高新人才智匯20載,樹立區(qū)域人力資源服務標桿

組織策劃廈門城市推介會暨線上專場招聘會活動

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參與協(xié)助赴4省10區(qū)接工返廈活動

高新人才智匯20載,樹立區(qū)域人力資源服務標桿

承接廈門市稅務12366熱線服務項目

高新人才智匯20載,樹立區(qū)域人力資源服務標桿

2天內(nèi)完成近1000人線上面試

就業(yè)乃是民生之本,一頭連著經(jīng)濟發(fā)展,一頭連著民生福祉。即使在平凡的日子里、在日常業(yè)務運營之中,高新人才也不斷創(chuàng)新服務模式,提升服務質(zhì)量,以就業(yè)之穩(wěn),促經(jīng)濟之穩(wěn)、社會之穩(wěn)。

從建設運營市人力資源市場、區(qū)級零工市場、鎮(zhèn)街零工驛站,到設立高校人才服務驛站,再到創(chuàng)新提供直播帶崗、組織專場招聘、開展東西部勞務協(xié)作、推進精準幫扶、自主研發(fā)就業(yè)供需兩端所需數(shù)字化平臺,高新人才通過豐富的服務舉措促進高校畢業(yè)生、退役軍人、殘疾人士等重點群體就業(yè);搭建數(shù)字化平臺矩陣,以高新校園云平臺、廈門“i就業(yè)”數(shù)字招聘平臺等多樣化數(shù)字化服務手段,提升就業(yè)服務效能;積極協(xié)助市人社局做好重點企業(yè)用工需求的調(diào)研、收集、分析,為區(qū)域政府就業(yè)服務落地提供配合順暢、高效高能的有力支撐。

高新人才智匯20載,樹立區(qū)域人力資源服務標桿

高新人才智匯20載,樹立區(qū)域人力資源服務標桿

建設運營2個人力資源市場,2個零工市場,2個零工驛站

高新人才智匯20載,樹立區(qū)域人力資源服務標桿

高新人才智匯20載,樹立區(qū)域人力資源服務標桿

與廈門大學等8所高校設立“高新人才服務驛站”“7點校招l(wèi)ive”直播帶崗活動

揚帆啟新,續(xù)寫未來華章

面對市場經(jīng)濟的深入發(fā)展和行業(yè)競爭的白熱化,高新人才始終保持敏銳的市場觸覺,積極完善業(yè)務布局,推進全國戰(zhàn)略,打造“第二成長曲線”。

2022年,高新人才牽頭整合市企業(yè)經(jīng)營管理人才公司、市職業(yè)介紹服務中心、市職業(yè)技能培訓總站、市勞務派遣公司等5家原市人社局劃轉企業(yè)。2024年,原廈門外辦所屬人力資源服務企業(yè)——廈門外服人力也歸核至高新人才,企業(yè)同時設立北京分公司,開啟邁向全國布局新階段。

至此,企業(yè)進一步完善人力資源全產(chǎn)業(yè)布局,在人才派遣、人才培訓、人才招聘、人才測評、職業(yè)介紹、外事服務等專業(yè)領域,形成了更全面、立體、高效的人力資源服務體系。

憑借卓越的服務能力和成效,高新人才得到政府各級主管部門肯定和好評,成立至今先后獲評“全國人力資源誠信服務示范機構”“福建省人力資源誠信服務領軍企業(yè)”“福建省中小企業(yè)公共服務示范平臺”“廈門市人力資源誠信示范機構”“廈門市國資委系統(tǒng)先進基層黨組織”“廈門人才伯樂機構”“廈門市總工會五一先鋒號”等榮譽。

此外,高新人才還是福建省首家通過五星級人力資源外包服務認證的人力資源服務企業(yè),旗下“‘e鷺來廈’職業(yè)指導師”獲評省級勞務品牌,今年更是成功入選“八閩綜改行動”第二批試點企業(yè)名單,一系列的榮譽彰顯了公司在區(qū)域人力資源服務行業(yè)的“領頭羊”地位。

高新人才智匯20載,樹立區(qū)域人力資源服務標桿

高新人才智匯20載,樹立區(qū)域人力資源服務標桿

高新人才智匯20載,樹立區(qū)域人力資源服務標桿

部分榮譽展示

站在新的歷史起點上,高新人才深知肩負的使命重大。立足20年人力資源服務行業(yè)深耕經(jīng)驗,高新人才憑借專業(yè)背景及“人社+國企”雙重基因,秉承智匯理念,共建美好城市,共創(chuàng)出彩人生。

面向未來,高新人才堅持專業(yè)引領、數(shù)字驅動、全國布局,積極培育、布局新型靈活用工、AI+人力資源服務、IT技術服務外包、檔案數(shù)字化、大數(shù)據(jù)背調(diào)等服務產(chǎn)品;重點打造Hi就業(yè)、高新校園等就業(yè)服務品牌,以及高新服務、外服人力、e鷺來廈等業(yè)務子品牌;持續(xù)深化“走出去”戰(zhàn)略,服務中國企業(yè)加速“揚帆出海”。

二十載,正青春!在下一個二十年,高新人才將以更加堅定的步伐,為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供更加有力的人才支撐和保障。

責任編輯:趙睿

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