求職者日漸關(guān)注人工智能職位 職場(chǎng)人學(xué)習(xí)熱情飽滿

2023年，全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)加速邁向全面擴(kuò)展期，主要經(jīng)濟(jì)體數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)提速，中國(guó)顯示出強(qiáng)勁實(shí)力。根據(jù)中國(guó)信息通信研究院在2023全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)大會(huì)主論壇發(fā)布的《全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)白皮書(shū)（2023年）》，2016年至2022年，中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)年均復(fù)合增長(zhǎng)率為14.2%，持續(xù)保持快速增長(zhǎng)，是同期美、中、德、日、韓五國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)總體年均復(fù)合增速的1.6倍。

與此同時(shí)，新動(dòng)能也在驅(qū)動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)化，產(chǎn)業(yè)迭代為高質(zhì)量就業(yè)打開(kāi)新格局。數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展催生大量新興職業(yè)，帶來(lái)更多就業(yè)機(jī)會(huì)，新制造、新能源、新消費(fèi)等新興領(lǐng)域釋放出海量用人需求，產(chǎn)業(yè)變遷引領(lǐng)就業(yè)新方向。 

日前，智聯(lián)招聘《2023雇傭關(guān)系趨勢(shì)報(bào)告——新動(dòng)能驅(qū)動(dòng)下的新職場(chǎng)》報(bào)告出爐，基于平臺(tái)大數(shù)據(jù)和企業(yè)、職場(chǎng)人調(diào)研數(shù)據(jù)，對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動(dòng)向、企業(yè)招聘新趨勢(shì)、個(gè)人職場(chǎng)行為特征，以及雇傭雙方對(duì)新職場(chǎng)的感受和發(fā)展規(guī)劃等方面進(jìn)行分析，研究新動(dòng)能驅(qū)動(dòng)下新職場(chǎng)從觀念到行為的諸多變化，為用人單位、求職者和政策研究、學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)提供參考借鑒。

報(bào)告顯示，求職者日漸關(guān)注人工智能職位，職場(chǎng)人學(xué)習(xí)熱情飽滿。在樂(lè)觀認(rèn)知的驅(qū)使下，求職者積極向人工智能職位靠近。不管是調(diào)研結(jié)果還是平臺(tái)數(shù)據(jù)均表明，求職者對(duì)人工智能相關(guān)工作展現(xiàn)出極大的熱情。從調(diào)研結(jié)果看，52.5%的受訪者都表示會(huì)在求職過(guò)程中考慮申請(qǐng)與人工智能相關(guān)的工作崗位。

同時(shí)，基于智聯(lián)招聘抽樣數(shù)據(jù)集分析求職者的投遞行為，發(fā)現(xiàn)與過(guò)去三年同期相比，在2023年人工智能高關(guān)注期 ，求職者對(duì)于與人工智能相關(guān)崗位，如Java、C++、前端開(kāi)發(fā)、售后技術(shù)支持、嵌入式軟件開(kāi)發(fā)等，表現(xiàn)出更高的興趣。

對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，雖然對(duì)自己的能力有著充分的信心，但仍在積極求進(jìn)。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，高達(dá)62.2%的受訪者表示AI的到來(lái)提高了自己的學(xué)習(xí)意愿，但學(xué)習(xí)的理由不盡相同：15.6%的受訪者希望更多學(xué)習(xí)，是因?yàn)樗麄兿嘈?，有了人工智能技術(shù)的輔助，他們的能力可以獲得更好發(fā)揮；而高達(dá)46.6%則是因?yàn)椴辉敢獗蝗斯ぶ悄苋〈?，或者是認(rèn)為未來(lái)人工智能時(shí)代人與人之間的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)變得更加激烈。

同時(shí)，AI替代人工趨勢(shì)的影響也逐漸擴(kuò)散到了人才需求側(cè)。當(dāng)新技術(shù)更廣泛地被應(yīng)用于企業(yè)業(yè)務(wù)、管理等各個(gè)方面時(shí)，企業(yè)對(duì)于“人”的技能要求上會(huì)相對(duì)更強(qiáng)調(diào)有別于AI的“軟技能”，如社會(huì)交往能力、思維能力等。通過(guò)對(duì)智聯(lián)招聘平臺(tái)上招聘崗位的職位描述文本進(jìn)行分析，我們的確發(fā)現(xiàn)，相對(duì)于一些實(shí)用技能來(lái)說(shuō)，企業(yè)對(duì)求職者思維能力的需求正逐年提升，需求占比從2020年的24%提升至2023年的27%。（張路）