理想之城吳紅梅最后和誰在一起？吳紅梅結(jié)局劇透

《理想之城》吳紅梅的上司叫什么名字

在最近播出的職場成長的都市劇《理想之城》，因?yàn)楹芏嗾鎸?shí)感的打工人場面，也是讓很多觀眾感同身受的。都是在外漂泊的人，對于這種獨(dú)在異鄉(xiāng)的感覺很真實(shí)了。在大城市里每個(gè)人都在為了生活而奔波著，快速的生活節(jié)奏，讓人沒法停下腳步去感受生活，而顯得整個(gè)城市冰冷。在這部劇的女主蘇筱是越努力越幸運(yùn)，那我們小可憐吳紅玫就是另一面，越努力越心酸，在職場上，家庭里，感情上，都是一個(gè)十足的受氣包。吳紅玫本想著職場上雖然老是挨罵，但好歹還有一個(gè)經(jīng)常幫著自己的同事，但同事也是給她狠狠上了一課，讓她明白了，職場上啥人都有。

吳紅玫不得上司的喜愛

在之前的時(shí)候，我們就已經(jīng)知道了，吳紅玫不得上司的喜愛，不管做什么都會(huì)挑刺，穿衣服會(huì)被說，朋友進(jìn)公司也被懷疑是自己把她送進(jìn)公司的，總的來說，吳紅玫在上司眼里就是啥都不好。那也不見得，吳紅玫是一個(gè)擁有高學(xué)歷、優(yōu)秀的工作能力和善良的品質(zhì)的，但不會(huì)討好自己的上司，也就導(dǎo)致上司不喜歡這個(gè)呆板的手下。

（1）吳紅玫被上司罵

吳紅玫是個(gè)招聘主管，這次她負(fù)責(zé)的面試人員都不和上司的心意，吳紅玫就成為了出氣的，罵她能不能動(dòng)動(dòng)腦子。把她給訓(xùn)了一頓。其實(shí)看出吳紅玫的難受，她也明白，上司就是對自己做什么都不會(huì)喜歡的，但她也沒有辦法，不知道要做出什么改變才能夠得到上司歡心。

（2）同事教她方式

坐在旁邊的同事呢，看到她挨訓(xùn)了，也是想幫她一下。就和她說，是她報(bào)告的方式不對，同事告訴她瑪麗亞吃阿諛奉承的這套，然后就自己親身示范給她看，一套流程下來，剛才還在對自己發(fā)火的上司，此刻就變成另一幅模樣，不僅對同事和顏悅色的，還對她說好好干。這一操作也是讓吳紅玫看呆了眼。同事出來后也是和她說上司很吃這一套的。吳紅玫雖然有些懷疑，但是看到上司對同事有那么好的臉色看，也是決定試著討好一下上司。

（3）辦公室偷偷練習(xí)

在經(jīng)過同事的親身示范后，吳紅玫也是決定嘗試一下，所以她趁著沒人，來到了辦公室。在辦公室偷偷練習(xí)給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。還沒練幾次呢，腳就磕到了，這時(shí)候的辦公室突然來了人，她只能躲進(jìn)桌子底下。

（3）同事說她壞話

進(jìn)入辦公室的，正是吳紅玫的上司，和同事劉姐，不巧遇見兩面三刀的同事在和老板偷偷打小報(bào)告，不敢聲張的吳紅玫只能躲在桌子下面。同事就說她去面試成本主管，還是開的后面，她才可以去的。這個(gè)小報(bào)告也讓上司覺得她工作的態(tài)度不好。這個(gè)場面真的太憋屈了！雖然每個(gè)人的職場生涯當(dāng)中都有難過的時(shí)候，可吳紅玫的職場也太難過了。抱抱這個(gè)可憐的玫玫。

理想之城吳紅梅最后和誰在一起

當(dāng)趙總安排蘇筱去制定地產(chǎn)公司管理手冊時(shí)，蘇筱推薦了吳紅玫來幫自己，他知道蘇筱需要一個(gè)幫手，再加上吳紅梅是集團(tuán)的老員工，還是復(fù)合型人才，多少還是有些能力的，趙總看過吳紅玫的履歷后答應(yīng)了蘇筱。就這樣，她一下子成了地產(chǎn)公司的人事經(jīng)理。

吳紅玫知道這機(jī)會(huì)來之不易，為了地產(chǎn)公司的工作，她經(jīng)常和蘇筱一起加班到很晚。這些都被趙總看在眼里，因?yàn)榧影嗵?，他還親自送吳紅玫回家，還不只一次。只不過在送她回家的路上，趙總有沒有和她聊過什么，吳紅玫沒說，蘇筱也沒有問。也就是說她是有自己的心思的。

吳紅玫作為地產(chǎn)公司的人事經(jīng)理，她全方位立體的改變了自己的形象，還拿出了一整套到人事管理方案——人員精簡計(jì)劃書，或者說這是吳紅玫想證明自己的工作能力吧！她當(dāng)時(shí)內(nèi)心深處覺得蘇筱有點(diǎn)笨，把一副好牌打爛了（這時(shí)候的蘇筱被集團(tuán)大佬們陷害，已經(jīng)下放了）。

不過正是蘇筱的笨，讓吳紅玫成了制定《地產(chǎn)公司管理手冊》的負(fù)責(zé)人，給了她跟總裁接觸的機(jī)會(huì)，可她沒有站到趙總和蘇筱的隊(duì)伍，從那份計(jì)劃書是偏向林小民可以看出，吳紅玫選擇和集團(tuán)大佬們站在一起。當(dāng)她在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議上做工作匯報(bào)后，瑪麗亞更是從專業(yè)的角度去反對她的方案。