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李思雨所在的公司由于業(yè)績下滑而決定對李思雨所在的銷售部施壓,潘總提出讓李思雨和袁慧中各帶一個銷售小組進行業(yè)績比拼,最終業(yè)績較為突出的那個人會獲得銷售總監(jiān)的位置。對公司來說,這是一舉兩得,既能刺激業(yè)績,也能選拔人才,但對于李思雨和袁慧中來說,卻是一個難題。

袁慧中是李思雨在這個公司最好的朋友,李思雨是袁慧中一手帶出來的人,兩人亦師亦友,這個職位,對于她們兩個來說,都非常重要,但李思雨很重感情,她甚至想過放棄這個職位成全袁慧中。

但是袁慧中不值得,她為了得到這個職位,開始對著李思雨耍心機。袁慧中向她施展了苦肉計,當著李思雨的面,袁慧中一邊哭一邊大吐苦水,把自己的年齡,還有丈夫的離開,兒子的叛逆,生活中的各種不容易全部都搬到了臺面上。這一切都是因為袁慧中太了解李思雨了,她知道李思雨是一個重感情的,自己這樣做,會讓李思雨放棄。

這就是袁慧中和李思雨的不同,她在職場上,放在第一位的還是利益,而李思雨卻更看重兩人之間的感情,所以李思雨注定被袁慧中算計,袁慧中故意把李思雨派出去出差,她趁這個時間把銷售部業(yè)績前十的員工都挖走了,還有就是,袁慧中還陷害李思雨,到此為止,兩人算是真正撕破臉了。

其實潘總的意思大家也都能看出來,袁慧中和李思雨兩人,他顯然更看好后者,而之所以設(shè)定這個考核,也是為了公平公正一些,但如果袁慧中背后耍小聰明,最后如果被揭發(fā),她的結(jié)局也不會好。職場上雖然需要競爭,但需要的是良性競爭,而不是給同事捅刀子。

如果這一次李思雨失敗了,那等于是給她上的重要一課,在職場上,千萬不要太重感情,沒有用的。

責(zé)任編輯:黃小群

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