平凡的榮耀克里斯成為合伙人 平凡的榮耀曲忠輝的克星來了最后結(jié)局是什么

《平凡的榮耀》克里斯成為合伙人

吳恪之，公司里最慘的副總沒有之一。

長年以來得不到升職加薪，公司還給他兩個實習(xí)生，一個沒學(xué)歷、走后門的孫弈秋，一個名聲劣跡、囂張跋扈的陸思秋。

如果放在真實的職場里，被這樣對待的副總，大概率是被公司針對了。

好在孫弈秋后來成為四組得力手下，反觀陸思秋，成為放在四組的一顆炸彈，剛上任的第一天就把四組鬧了個遍。

如果不是因為陸思秋自帶資源、人脈，估計早被吳恪之好好教訓(xùn)了一頓。而孫弈秋更可憐，被陸思秋各種欺負。

都說成績是硬保障，但這句話用在陸思秋身上不合適。

靠著自己的人脈，陸思秋為公司獲得價值一個億的項目。本來可以靠著這一個項目，穩(wěn)固陸思秋在公司的地位。但靠陸思秋取得的項目，又怎么會是一個正常的項目。

吳恪之多年以來在投資行業(yè)的直覺告訴他，這項目有問題。

可沒有實錘證據(jù)的吳恪之也只能猜測懷疑，但從陸思秋的角度來說，面對一個沒有證據(jù)卻一直懷疑的人，那自然惹怒了他，為此吳恪之不得不向陸思秋道歉鞠躬。

然而能夠被吳恪之懷疑的項目自然是有問題，結(jié)果在四組的齊心協(xié)力下，把陸思秋給抓了。總的來說，這也是陸思秋自己咎由自取，如果從一開始能夠好好的對待項目，也不會造成現(xiàn)在的后果。

陸思秋走了后，作為介紹陸思秋來的王總主動選擇辭職。于是四組依舊少了一個人，同時上級王總的位置也少了一個人。

接著公司來了一個實力背景巨硬核的新人克里斯，簡單的介紹一下：他爸是公司創(chuàng)始人，英國讀研，公司合伙人。

光憑著這幾個名號，足以和現(xiàn)在的公司老大曲總平起平坐，甚至略壓曲總。

由于克里斯的身份十分特別，他的加入必然會給公司帶來巨大的變化。

首先對于孫弈秋來說，他能夠進入公司就是通過關(guān)系進來，而且目測這個關(guān)系十分硬。而克里斯也是創(chuàng)始人的兒子，這就有可能會和孫弈秋有某種關(guān)聯(lián)。

除此以外，原來公司都是由曲總一個人說的算，現(xiàn)在多了一個克里斯，這就導(dǎo)致曲總的地位下降，不再是從前那個掌握大局的曲總。

綜合以上兩點，對于四組來說無疑是最大的福利。

有克里斯的情況下，原本被曲總針對的四組也能夠喘氣，加上有克里斯和孫弈秋的特殊關(guān)系，四組應(yīng)該會比之前舒服很多。起碼不會再有，吳恪之做好的項目轉(zhuǎn)送給余總的情況了。

此外，四組來了一個新人：丁利波。剛進來的丁利波和之前吳恪之一樣，對于孫弈秋十分不待見，但和陸思秋相比好太多了。

至此，完全體的四組為：孫弈秋、吳恪之、林宇明、丁利波。而原本由曲總掌局的情況，變成以克里斯為主，曲總為輔的局面。對于新的局面而言，好壞雖然不清楚，但有趣是一定的。

曲忠輝的克星來了最后結(jié)局是么

吳恪之含辛茹苦策劃的千里尋鮮項目，被曲忠輝輕描淡寫的一句話就轉(zhuǎn)交給了余雯麗。

對于曲忠輝這種摘桃子行為，吳恪之已經(jīng)見怪不怪了。曲忠輝對他的打壓，也不是一天兩天了。相對業(yè)績，吳恪之更在乎的是項目的發(fā)展。千里尋鮮項目交給余雯麗，吳恪之放心。

然而，剛被上司穿了小鞋，還未得到喘息的吳恪之，很快又遭遇了職場“潛規(guī)則”。

金宸的大客戶閆總一眼就相中了吳恪之，并且指明要吳恪之來談合作。

本來，吳恪之是不想接受這項任務(wù)的，甚至用辭職來威脅上司王運東。但后來，經(jīng)過商討，王運東答應(yīng)給四組調(diào)配一個有能力的新人，吳恪之這才答應(yīng)赴閆總這場鴻門宴。

按吳恪之的要求，王運東要給他一個像林宇明這種，來了就能直接上手工作的人。沒想到，王運東給吳恪之地，卻是一個能力有余，但人品低劣的老油條陸思秋。

陸思秋此人，能力確實不俗，連吳恪之都評價他為一流投資人。只是，這個人品，實在讓人不敢茍同。仗著自己有些資質(zhì)，對新人孫弈秋是各種羞辱。甚至，還膽大妄為的去騷擾其他部門的女同事。

如果說，陸思秋只是人品上有問題，多加管教，或許還能為吳恪之所用。可沒想到，陸思秋的職業(yè)操守也出現(xiàn)了問題。作為一個投資人，陸思秋為了利益可以不擇手段。最終，陸思秋也自食其果，違反法律，鋃鐺入獄。

而金宸能夠鏟除陸思秋這顆毒瘤，孫弈秋功不可沒?？勺寣O弈秋想不到的是，他會憑借這次機會完成人生逆襲。

從后續(xù)預(yù)告片中我們看到，王運東不知什么原因，突然提出辭職，而他走后留下的這個位置，瞬間就引來無數(shù)人的關(guān)注。甚至，連一向淡泊名利的吳恪之都對此心動不已。

而在整個新業(yè)態(tài)部，最有資格拿個這個職位的無疑就是周慶宇和吳恪之。然而，就當(dāng)大家以為會在這兩人中間產(chǎn)生一個時，金宸太子爺?shù)牡菆?，直接改變了局面?/p>

預(yù)告片里，金宸太子爺克里斯一登場，就在跟曲忠輝談?wù)撔聵I(yè)態(tài)部新BOSS的人選。從克里斯的話里我們知道，他心目中已經(jīng)有了人選，并且這個人曲忠輝或許還認識，不然怎么能是驚喜呢。

然而，太子爺克里斯除了給曲忠輝帶來一個驚喜，還做了一件震驚全公司的事情。什么事情呢？

在最新預(yù)告片中我們看到，克里斯對孫弈秋說“小孫，聽說你這次功勞很大”。而克里斯說的功勞，可能就是陸思秋案。

從克里斯當(dāng)眾夸獎孫弈秋來看，他似乎是想要給孫弈秋升職了。

眾所周知，孫弈秋不僅是一個名剛轉(zhuǎn)正的新員工，并且能力還十分欠缺。就算這次立了一功，也遠沒有到升職的地步。

那么，克里斯明知道孫弈秋升職是德不配位，為何還要這么做呢？難道他是一個紈绔子弟？其實，細細想來，并不是這樣，他之所以這么做，有兩層用意。

第一，培養(yǎng)自己的親信。

克里斯初來乍到，雖然職位夠高，但在公司，卻沒有一個親信。即便能力再強，也斗不過老奸巨猾的曲忠輝。

而他把無能力的孫弈秋扶持上位，就是告訴所有人，只要跟著他克里斯，前途絕對一片光明。

第二，打壓曲忠輝，樹立威信。

克里斯到來之前，整個金宸，是曲忠輝一手遮天。而克里斯故意扶持一個沒有能力的孫弈秋，就是在提醒曲忠輝，他現(xiàn)在才是金宸的老大，不管他想讓誰升職，曲忠輝都必須執(zhí)行。

可以說，克里斯這一系列操作，直接就讓他在金宸資本站穩(wěn)了腳跟。而對于吳恪之來說，克里斯或許是他翻身的機會。曲忠輝囂張了這么久，他的克星終于還是來了。對此，你有什么看法？歡迎下方留言一起交流下。

吳恪之手里的把柄讓曲總不敢開除他

趙又廷主演的吳恪之是公司老人，業(yè)務(wù)能力強，卻一直是副總。不僅沒有升職，還遭到了上司的刁難，那個人就是曲忠輝。

開篇時曲忠輝把他調(diào)去了四組任組長，四組留得都是公司不看好的案子，相當(dāng)于把吳恪之下放。用林宇明的話說，似乎曲忠輝希望通過這種方式讓吳恪之知難而退，自己辭職。

那么如果曲忠輝不喜歡吳恪之，為什么不干脆直接辭了他，干嘛還要繞那么大圈子，他的職位比吳恪之高的多，開除吳恪之也不需要費多大勁。

難道是吳恪之手里有曲總的把柄嗎，才讓曲忠輝心有顧忌，真是這樣嗎？

吳恪之確實很有能力，這是不可否認的，當(dāng)然曲忠輝也知道，而且如果貿(mào)然開除吳恪之這個老人，在公司的影響不好，也會讓人覺得他曲總?cè)莶幌吕先?，名聲受損。

吳恪之真的握有曲忠輝把柄嗎，小編覺得是有的，那就是當(dāng)年的馬西園事件。而這個把柄不是吳恪之會對曲忠輝構(gòu)成威脅，而是源于曲忠輝自身明白有愧，不光彩。

當(dāng)時專利出了事情，吳恪之覺得曲忠輝對他有知遇之恩，吳恪之本想替曲忠輝背鍋，自己承擔(dān)責(zé)任，哪怕最后辭職。馬西園覺得吳恪之是好人，獨攬了責(zé)任，而后卻跳樓自殺了。

吳恪之把事情告訴了曲忠輝，曲忠輝的反應(yīng)不是安撫馬西園的家屬，和內(nèi)心的愧疚，而是怕公司和自己的利益受損。

這讓吳恪之覺得眼前的曲忠輝是個自私自利的人，也為馬西園感到不值。這也是吳恪之和曲總僵化關(guān)系的主導(dǎo)因素。

曲忠輝其實心里明白，當(dāng)時是升職的關(guān)鍵時期，也正因為馬西園和吳恪之才有了如今的曲總，他的往事是不光彩的。吳恪之也一直知道真相，但是他沒有在公司曝光這件事，還因為馬西園的事頂著壓力。

曲忠輝心里是有愧于吳恪之的。他也深知吳恪之人品，不愿趕盡殺絕，而且萬一惱了吳恪之，真的把當(dāng)年事情說出來也不是什么好事情。

而且曲忠輝把吳恪之下放，似乎也有鍛煉吳恪之的意思，雖然吳恪之業(yè)務(wù)能力強，但是在搞好人際關(guān)系這方面卻有些不通世故。而且把他放在低位，也有更大的晉升空間，也有更大的表現(xiàn)機會。

曲忠輝背著負罪感身居高位，卻沒有吳恪之活的坦蕩，相信最后吳恪之會迎來曲忠輝最后的懺悔，期待兩人能夠和解。