原標(biāo)題:臺(tái)灣景氣趨緩 今年1-5月總薪資年增率僅1.79%
中新網(wǎng)7月11日電 據(jù)臺(tái)灣“中央社”報(bào)道,臺(tái)灣“主計(jì)總處”7月10日發(fā)布薪資統(tǒng)計(jì),受到景氣擴(kuò)張力道趨緩影響,今年1至5月全體受雇員工總薪資,每人每月平均為58492新臺(tái)幣,年增1.79%,增幅為近3年同期最低。
“主計(jì)總處”的薪資調(diào)查范圍,是指廠商支付給員工的工作報(bào)酬,其中經(jīng)常性薪資包含本薪、按月津貼等,也就是一般慣稱的月薪;非經(jīng)常性薪資則包含年終獎(jiǎng)金、年節(jié)獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金及加班費(fèi)等,經(jīng)常性薪資與非經(jīng)常性薪資合計(jì)便是總薪資。
觀察今年1至5月全體受雇員工每人每月總薪資年增率1.79%,不只低于經(jīng)常性薪資同期年增幅2.29%,也是近3年最低水平,“主計(jì)總處”一名副處長(zhǎng)潘寧馨坦言,今年廠商發(fā)放獎(jiǎng)金的情況確實(shí)比去年差。
潘寧馨指出,今年前5月總薪資的年增率低于經(jīng)常性薪資,是因包含績(jī)效獎(jiǎng)金、分紅等非經(jīng)常性薪資表現(xiàn)較弱;景氣趨緩時(shí),會(huì)導(dǎo)致廠商對(duì)未來(lái)展望保守,降低發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金的意愿,因此非經(jīng)常性薪資及總薪資與景氣的連動(dòng)性,都比經(jīng)常性薪資還要深。
不過單看今年5月的經(jīng)常性薪資每人每月平均為41865元,年增率2.40%,已經(jīng)連續(xù)3個(gè)月維持2%以上的較高增速。
潘寧馨說(shuō)明,經(jīng)常性薪資具有僵固性,調(diào)上去之后,不太會(huì)再往下跌,在景氣趨緩的情況下,經(jīng)常性薪資還是有較高的增幅,顯見廠商調(diào)薪的積極程度還是延續(xù)去年的趨勢(shì),只是降低發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金的意愿。
此外,截至今年5月,制造業(yè)加班工時(shí)已連續(xù)8個(gè)月負(fù)成長(zhǎng)。不過潘寧馨指出,制造業(yè)持續(xù)受到景氣趨緩影響,但從加班工時(shí)的變化來(lái)看,景氣并沒有進(jìn)一步惡化的跡象。
責(zé)任編輯:唐秀敏
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