臺灣低薪和失業(yè)問題突出 專家為年輕人“找出路”

新華社臺北6月12日電（記者汪奇文章利新）臺灣智庫“國政研究基金會”12日舉辦“為臺青找出路”座談會，邀請政商研界專家為解決臺灣年輕人面臨的低薪和高失業(yè)率等問題建言獻策。

統(tǒng)計顯示，2016年臺灣大學(xué)畢業(yè)生平均起薪時隔16年后再次突破“28ｋ”（2.8萬元新臺幣），但相較16年前實際僅增加100元新臺幣。

在失業(yè)率方面，2005年至2015年臺灣失業(yè)率由4.1%降至3.8%，但居各年齡層失業(yè)率最高的20至24歲人群，失業(yè)率卻由10.3%升至12.6%。今年4月，20至24歲的年輕人失業(yè)率為12.01%，相較于一年前的11.9%有所上升。值得注意的是，該年齡段失業(yè)率長期是臺灣整體失業(yè)率的三倍左右。

臺灣“國政研究基金會”召集人陳雄文表示，臺當(dāng)局推行的“一例一休”政策，導(dǎo)致企業(yè)成本增加，隨之“臨時工”和“派遣工”等“非典型就業(yè)”人數(shù)增加，而此類就業(yè)工資較低，雖然表面上失業(yè)率可能會下降，但都變成“清貧一族”，這是需要及早正視的一個問題。

國民黨民意代表許毓仁表示，臺當(dāng)局當(dāng)初到處開“青年支票”，利用對青年的承諾贏得選舉，然而上臺以來并未將青年問題擺在優(yōu)先位置。此外，年輕人對臺當(dāng)局推行的“前瞻計劃”大打問號，決策倉促、以交通換工程等因素，很難對年輕人就業(yè)和成長有很大幫助。

國民黨民意代表柯志恩則表示，臺當(dāng)局當(dāng)初提出了很多“青年好政”，但實際很難落實。“為什么我們的年輕人現(xiàn)在大部分都從事行政和服務(wù)業(yè)，因為當(dāng)局開出的‘藥方’還是無法解決年輕人特別是在校學(xué)生學(xué)和用的落差問題。”

臺灣“國政研究基金會”研究員黃心華說，當(dāng)局能否把經(jīng)濟發(fā)展起來是解決年輕人就業(yè)的一大關(guān)鍵，而經(jīng)濟發(fā)展需要結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要當(dāng)局的產(chǎn)業(yè)政策，但“前瞻計劃”目前很難改變產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

臺灣法律專家蔡玉玲說，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，當(dāng)局應(yīng)該更多地松綁，讓大家有機會嘗試新領(lǐng)域；管理部門和法律架構(gòu)應(yīng)該提供創(chuàng)業(yè)團隊減少成本的窗口。此外，臺灣年輕一代和上一輩的溝通交流也還不夠，“面對未來嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，如果有機會讓兩代人更多的合作，我相信有一些問題是可以解決的”。

臺灣惟理會計事務(wù)所負責(zé)人李維仁表示，從自己作為創(chuàng)業(yè)者和服務(wù)對象多為創(chuàng)業(yè)者的角度來看，當(dāng)局需要簡政便民，讓創(chuàng)業(yè)團隊開源節(jié)流，給企業(yè)更多的開放和松綁。