留學(xué)歸來求職要擦亮雙眼 防范意識(shí)薄弱是受騙主因

（原標(biāo)題：《求職高峰更要擦亮雙眼 防范意識(shí)薄弱是受騙主因》）

伴隨著求職高峰期的到來，現(xiàn)在不少海歸正忙著投遞簡(jiǎn)歷、準(zhǔn)備面試。然而，求職過程中也存在“深坑”，海歸求職受騙的案例時(shí)有發(fā)生。識(shí)別騙子“套路”、謹(jǐn)防上當(dāng)，也是留學(xué)生回國求職時(shí)需要繃緊的一根弦。如何有效“排雷”從而順利找到工作，是留學(xué)生回國的第一課。

近年來，海歸人數(shù)不斷增多，留學(xué)人員回國就業(yè)情況成為社會(huì)關(guān)注熱點(diǎn)。

求職遇到花樣騙術(shù)

畢業(yè)季來臨，國內(nèi)畢業(yè)生加入“求職大軍”的同時(shí)，不少歸國留學(xué)生也加入這一陣營。留學(xué)生在國外學(xué)習(xí)、生活了一段時(shí)間，對(duì)國內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)相對(duì)了解較少。但借助網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)互通，他們?nèi)耘f可以在第一時(shí)間利用多種途徑獲取招聘信息。

招聘軟件是海歸獲取求職信息的主要來源之一，除此之外，招聘會(huì)、求職公司的微信公眾號(hào)和公司官網(wǎng)也可以為海歸提供豐富的求職信息。

求職渠道的多樣，也讓一些不法分子找到了可乘之機(jī)，將多種“套路”用于海歸求職。比如，某些機(jī)構(gòu)在海外舉辦的招聘會(huì)，虛假宣稱有知名企業(yè)到場(chǎng)，吸引學(xué)生報(bào)名參加，從而收取高額面試費(fèi)；一些面向留學(xué)生的招聘會(huì)，主辦方為自己大打廣告，借機(jī)推銷完善簡(jiǎn)歷、職業(yè)顧問等服務(wù)。

吳悅（化名）在英國格拉斯哥大學(xué)獲得國際金融碩士學(xué)位，2017年10月回國求職，目前在一家私企人事部門工作。談及應(yīng)聘經(jīng)歷，她說自己就“差點(diǎn)被騙”。“求職群里，某些機(jī)構(gòu)在發(fā)布招聘信息的同時(shí)，會(huì)宣稱提供免費(fèi)的職業(yè)咨詢服務(wù)。我在與機(jī)構(gòu)的工作人員通話時(shí)，才發(fā)現(xiàn)對(duì)方只是想推銷機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品，所謂‘免費(fèi)咨詢’都是騙人的。”

今年4月從日本九州產(chǎn)業(yè)大學(xué)畢業(yè)的小高目前正處于回國找工作的階段，他說，自己的朋友就曾碰到過“求職陷阱”，應(yīng)聘工作成功錄取之后要給信息發(fā)布機(jī)構(gòu)交一筆所謂的“培訓(xùn)費(fèi)”，而在此之前，該機(jī)構(gòu)從未說過服務(wù)需要收費(fèi)。

防范意識(shí)薄弱是受騙主因

不同于幾十年前歸國留學(xué)生頭頂“光環(huán)”，如今出國留學(xué)人數(shù)和歸國人數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)，海歸就業(yè)難度加大。有時(shí)在求職過程中碰壁，不免“病急亂投醫(yī)”，防范意識(shí)變?nèi)酰黾恿耸茯_風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)于剛離開校園、初入社會(huì)的留學(xué)畢業(yè)生來說，全新的環(huán)境帶來很強(qiáng)的陌生感，需要一段時(shí)間來調(diào)整適應(yīng)。吳悅認(rèn)為，有些海歸在外學(xué)習(xí)、生活時(shí)間長(zhǎng)了，不僅對(duì)國內(nèi)就業(yè)形勢(shì)缺乏了解，在日常生活交往等方面也需要一段時(shí)間來適應(yīng)，提高對(duì)于一些“陷阱”和“套路”的識(shí)別與防范能力。

有些招聘會(huì)組織方聲稱有“內(nèi)推offer”，借機(jī)推出培訓(xùn)課程收取費(fèi)用，留學(xué)生最后才會(huì)發(fā)現(xiàn)這些“內(nèi)推”都是騙人的伎倆，向機(jī)構(gòu)要求退款時(shí)卻遭遇百般阻撓。在小高看來，有些機(jī)構(gòu)看準(zhǔn)了留學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)條件相對(duì)良好，對(duì)于“付費(fèi)培訓(xùn)”有一定接受能力的特點(diǎn)。有些留學(xué)生抱著“試試看，沒準(zhǔn)就多個(gè)機(jī)會(huì)”的想法而輕信，也增大了被騙幾率。

放平求職心態(tài) 謹(jǐn)防上當(dāng)

良好、平穩(wěn)的心態(tài)是防止落入“套路”的“利器”。行業(yè)分析人士認(rèn)為，畢業(yè)生找工作時(shí)切忌“著急”，也不要輕信“花錢保入職”之類的捷徑。應(yīng)該放平心態(tài)，相信自己，依靠實(shí)力說話。遇到拿不定主意的情況時(shí)，可以多和有相似經(jīng)歷的同伴交流，分享彼此經(jīng)驗(yàn)。

“當(dāng)求職時(shí)遇到棘手的問題，應(yīng)多與父母或者信任的長(zhǎng)輩交流，聽取他們的建議。遇到需要交錢的‘咨詢’，一定要三思而后行。”吳悅建議說。

同時(shí)，求職者一方面要努力核實(shí)招聘信息的準(zhǔn)確度，另一方面也要避免泄露個(gè)人信息。小高提供了一些有效的“排雷”建議：“首先，簡(jiǎn)歷上不要填寫太多個(gè)人具體信息，比如家庭住址等；其次，留意公司在招聘過程中是否存在夸大宣傳的情況，對(duì)于提供高薪待遇的工作，要謹(jǐn)慎判斷其真實(shí)性；最后，在正式面試前一定要通過多種途徑了解一下這家公司，在簽合同的時(shí)候，一定要仔細(xì)閱讀每項(xiàng)條款。‘小心駛得萬年船’，就是這個(gè)道理。”

實(shí)習(xí)編輯：雅潔 責(zé)任編輯：潤(rùn)琰