如何更好地吸引人才,留住人才,這是各大企業(yè)長期以來所要考慮的重要問題之一。
或許是為讓員工更努力的工作,日前騰訊為員工升級了關(guān)懷方案。
據(jù)媒體報道,騰訊今日對內(nèi)宣布升級員工關(guān)懷方案,明確員工法定退休時可享多重福利。
包括定制紀(jì)念品、價值6個月工資的長期服務(wù)感謝金、退休榮譽金三項福利。
其中,退休榮譽金提供“服務(wù)年限金”和“50%的未解禁股票期權(quán)”兩個方案,員工可自由選擇其一。
對此,有網(wǎng)友表示,“慕了慕了,又是別人家的公司。”
值得注意的是,目前,互聯(lián)網(wǎng)大廠員工平均年齡一般在30歲左右,行業(yè)退休福利方面尚處于空白狀態(tài)。
有業(yè)內(nèi)人士表示,騰訊此舉或引發(fā)行業(yè)效仿。
另外,近期已有多家企業(yè)先后宣布取消“大小周”工作制,嚴(yán)格實行雙休,讓員工能在周末有一個休息調(diào)整過程。
同時調(diào)整上下班時間,如此前有消息稱,字節(jié)跳動將實行“1075”工作制,即早十點上班到晚七點下班,一周工作5天。
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責(zé)任編輯:肖舒
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