多地提高節(jié)日福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)怎么回事？各地過節(jié)福利發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)有哪些

國慶、中秋雙節(jié)臨近，很多單位都有發(fā)放節(jié)日福利的傳統(tǒng)。過節(jié)福利發(fā)放的依據(jù)是什么？各地都有哪些新標(biāo)準(zhǔn)？發(fā)放福利需要注意什么？

早在2014年，中華全國總工會辦公廳就印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》，明確規(guī)定了哪些福利可以發(fā)放，要保障職工按規(guī)定享受正常福利待遇。

在此基礎(chǔ)上，2017年全總辦公廳又重新修訂并發(fā)布了《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，明確基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品?！掇k法》指出，逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日(包括新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié))和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。

從執(zhí)行情況看，大部分基層單位都能夠按照規(guī)定適當(dāng)發(fā)放職工福利。值得注意的是，今年全國不少地方都提高了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。比如，上海市總工會明確各基層工會可在逢年過節(jié)發(fā)放慰問品標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，增加一次性節(jié)日慰問額度，用于購買上海市東西部扶貧協(xié)作和對口支援地區(qū)消費(fèi)扶貧產(chǎn)品，標(biāo)準(zhǔn)不超過每人500元。

湖北省今年在落實(shí)職工正常年節(jié)福利基礎(chǔ)上，按每人不超過500元的標(biāo)準(zhǔn)追加職工福利。湖北省總工會下?lián)?億元專項補(bǔ)助，為全省基層工會集中組織采購貧困地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品創(chuàng)造條件，積極助力脫貧。

其實(shí)，不少地方去年就已經(jīng)開始行動。比如，北京的節(jié)日慰問品標(biāo)準(zhǔn)由全年支出總額一般不高于當(dāng)年本級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出的30%，調(diào)整為當(dāng)年本級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算收入的50%；陜西省總工會明確基層工會發(fā)放節(jié)日慰問品標(biāo)準(zhǔn)上限提高700元，每位會員年度總額不超過2200元。

全總有關(guān)負(fù)責(zé)人欒樾表示，要做好職工的生活服務(wù)和職工福利保障，引導(dǎo)和推動企業(yè)改善職工的生產(chǎn)生活條件，加強(qiáng)節(jié)日期間堅守工作崗位職工生活保障服務(wù)。還要進(jìn)一步推動完善職工福利制度，為職工發(fā)放節(jié)日慰問品。

同時，發(fā)放職工節(jié)日福利時也要注意資金來源的正當(dāng)性，絕不能挪用公款或工作經(jīng)費(fèi)，以及設(shè)立賬外賬、小金庫等。同時，要把握發(fā)放形式，不能發(fā)放高檔奢侈商品、購物卡、代金券等。此外，也要注意節(jié)約，不搞鋪張浪費(fèi)。