網(wǎng)友質(zhì)疑招聘啟事:“現(xiàn)代賣身契”?
這則招聘啟事在網(wǎng)絡(luò)上也引發(fā)了廣泛討論。不少網(wǎng)友質(zhì)疑,椰樹集團(tuán)這條招聘涉嫌違法,企業(yè)不應(yīng)該以強(qiáng)制征用房產(chǎn)的形式招聘員工。
海南省勞動(dòng)行政部門:
部分條款違反勞動(dòng)合同法
海南省人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)保障監(jiān)察局負(fù)責(zé)人表示,椰樹集團(tuán)此次發(fā)布的招聘信息,部分條款違反勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,已責(zé)成轄區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)椰樹集團(tuán)加強(qiáng)政策和法律宣傳培訓(xùn),督促其合法招聘、依法用工。
該負(fù)責(zé)人還表示,企業(yè)在招聘時(shí),應(yīng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)法律法規(guī)設(shè)定招聘條件,確保信息真實(shí)、合法、有效。
律師解讀:
椰樹集團(tuán)的做法“涉嫌違反勞動(dòng)合同法”
北京市京師律師事務(wù)所明明律師接受總臺(tái)記者采訪時(shí)表示,椰樹集團(tuán)要求勞動(dòng)者以其房產(chǎn)作抵押、終身在椰樹集團(tuán)服務(wù)的行為,違反了我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。
根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定——
用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。用人單位以擔(dān)保或其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物,勞動(dòng)行政部門可以責(zé)令用人單位限期退還,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)用人單位進(jìn)行罰款;用人單位給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
對(duì)于已經(jīng)與椰樹集團(tuán)簽署終身服務(wù)并以房產(chǎn)作為抵押的協(xié)議的勞動(dòng)者,若用人單位有未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情形,勞動(dòng)者仍可以單方與用人單位解除勞動(dòng)合同。若用人單位沒有上述情形,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位也可以解除勞動(dòng)合同。
此外,針對(duì)“顧事業(yè)不顧家”的要求,明明律師表示,這是公司的愿景,可以通過提高員工福利、制定合理的升職加薪制度、為員工提供良好的事業(yè)發(fā)展空間等方式實(shí)現(xiàn),而不能以這種"賣身契"式的終身服務(wù)協(xié)議進(jìn)行要求和限制。
責(zé)任編輯:林晗枝
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