優(yōu)步宣布裁350人什么情況？?jī)?yōu)步為什么裁員350人事件始末原因揭秘

10月15日，據(jù)CNBC報(bào)道，美國(guó)網(wǎng)約車Uber在美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間10月14日證實(shí)，該公司已在旗下包括外賣服務(wù)Uber Eats、自動(dòng)駕駛等多個(gè)團(tuán)隊(duì)中裁員約 350 名人。受此消息影響，截至收盤，Uber的股價(jià)上漲了3.29%。

優(yōu)步首席執(zhí)行官Dara Khosrowshahi通過(guò)電子郵件向全體員工通宣布了裁員計(jì)劃。Khosrowshahi寫道：“今天對(duì)于我們所有人來(lái)說(shuō)都是艱難的日子，行政領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和我將竭盡所能，以確保我們未來(lái)不再發(fā)生出現(xiàn)這樣的日子”

本次受此裁員計(jì)劃影響的團(tuán)隊(duì)還包括Uber旗下績(jī)效營(yíng)銷部門、招聘部門、先進(jìn)技術(shù)部門和安全部門以及多個(gè)全球乘車和平臺(tái)部門。

據(jù)FactSet稱，裁員人數(shù)約占Uber員工總數(shù)的1.5%，目前優(yōu)步一共有22263 名員工。優(yōu)步報(bào)告稱，截至 2019 年 6 月 30 日，它擁有26799 名員工，但此后一直沒有透露員工人數(shù)。

在這次宣布的裁員計(jì)劃之前，優(yōu)步今年已經(jīng)有兩次裁員計(jì)劃，分別是9月份削減了其工程和產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的 435 個(gè)工作崗位，八月份從其營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)解雇了 400 名員工。

Uber首席執(zhí)行官Dara Khosrowshahi給員工的完整信：

優(yōu)步團(tuán)隊(duì)，

如您所知，在過(guò)去的幾個(gè)月中，我們的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)真研究了他們的團(tuán)隊(duì)，以確保我們的組織結(jié)構(gòu)能夠在未來(lái)幾年取得成功。這導(dǎo)致了困難而必要的更改，以確保我們?cè)谶m當(dāng)?shù)奈恢靡赃m當(dāng)?shù)慕巧珦?dān)任適當(dāng)?shù)娜藛T，并確保我們始終對(duì)最高績(jī)效負(fù)責(zé)。

今天是幾個(gè)月前我們的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)開始的過(guò)程的最后一波，最近一次是產(chǎn)品和工程。這次，ATG，Eats，全球游樂設(shè)施和平臺(tái)(游樂設(shè)施，通勤，安全與保險(xiǎn)，U4B和產(chǎn)品行動(dòng))，績(jī)效營(yíng)銷和招聘發(fā)生了變化。作為此測(cè)試的一部分，我們要求一些員工離開，一共涉及大約350名員工。

像今天這樣的日子對(duì)我們所有人來(lái)說(shuō)都是艱難的時(shí)刻，而ELT和我將竭盡所能，以確保我們不再需要或有另一天像這樣的日子。我們所有人都必須通過(guò)在工作方式上建立新常態(tài)來(lái)發(fā)揮作用：識(shí)別和消除重復(fù)的工作，堅(jiān)持高績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，在未達(dá)到期望的情況下提供直接反饋并采取行動(dòng)，并消除可能導(dǎo)致官僚主義的官僚主義。隨著公司的成長(zhǎng)而蔓延。

我們證明自己不僅是世界上最有雄心和創(chuàng)新的公司之一，還是最有韌性的公司之一。我們一直在艱難的時(shí)期中奮斗，并在另一邊建立更好，更強(qiáng)大的公司-明天和以后的每一天都將繼續(xù)如此。

與往常一樣，明天我們將全力以赴，并會(huì)在大部分時(shí)間竭誠(chéng)為您解答。