青海經(jīng)期不能勞動給予公假真的嗎？青海修改女職工勞動保護(hù)實施辦法

“有自然流產(chǎn)史現(xiàn)又無子女的職工、懷孕后需保胎休息的，應(yīng)適當(dāng)休息。保胎休息期間的待遇按本單位職工患病規(guī)定辦理。”

4月7日，記者從青海省有關(guān)方面獲悉，為貫徹落實黨中央和國務(wù)院關(guān)于減政便民、優(yōu)化服務(wù)的重要部署，按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好證明事項清理工作的通知》精神，日前，青海省政府對現(xiàn)行有效的政府規(guī)章進(jìn)行了清理。

經(jīng)過清理，青海省人民政府決定對下列省政府規(guī)章部分條款作如下修改：將《青海省女職工勞動保護(hù)實施辦法》第七條第二款修改為：“因月經(jīng)過多或痛經(jīng)確實不能堅持勞動的，給予公假一至二天。”

第十一條修改為：“女職工懷孕流產(chǎn)的（包括自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)），所在單位應(yīng)按規(guī)定給予一定時間的產(chǎn)假：懷孕四個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，給予產(chǎn)假十五天至三十天；懷孕四個月以上七個月以下流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假四十二天；懷孕七個月以上的，給予正常產(chǎn)假九十天。”

第十二條修改為：“女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)勞動后，應(yīng)準(zhǔn)許經(jīng)一至二周時間逐步恢復(fù)原勞動定額；因身體原因仍不能勞動的，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按本單位職工患病的規(guī)定辦理。”

據(jù)悉，《青海省人民政府關(guān)于修改部分省政府規(guī)章的決定》是2019年2月14日經(jīng)青海省人民政府第18次常務(wù)會議審議通過的，決定還包括了其他規(guī)章內(nèi)容的修改，該決定于日前公布施行。