年終獎應(yīng)當如何發(fā)？工資和獎金有啥區(qū)別？答案在這里

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▌本文來源：工人日報

馬上就到年底了，是不是有一筆豐厚的年終獎在等著你？

獎金可不是只有年終獎這一種形式，它還包括基本獎金、雙薪制獎金、年薪制獎金等等。那么問題來了：獎金屬于工資嗎？各種獎金如何發(fā)放？又該如何扣稅呢？我們一起來看一下。

工資

工資由這6個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。

由此可見，獎金是工資的重要組成部分，它不但是工資，而且還要征收個人所得稅。值得注意的是，獎金下發(fā)的方式不同，扣稅方式也不盡相同。

基本獎金 

每月隨工資發(fā)放的獎金通常也稱為基本獎金，它是職工工資的重要組成部分，按月計征個人所得稅。

雙薪制獎金

“雙薪制獎金”是指機關(guān)、團體、企事業(yè)單位職工取得的年終第13個月獎勵性工資，實際就是單位年終對職工考核后給予的獎勵，這也是一種年終獎的概念，其個人所得稅的計算辦法與一次性獎金的計稅辦法一樣。

年終獎

年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?，是對一年來的工作業(yè)績的肯定。

年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。年終獎個人所得稅的計算辦法也與一次性獎金的計稅辦法一樣。

年薪制獎金 

年薪制獎金，是指企業(yè)經(jīng)營者年終考核后取得的年度經(jīng)營獎勵收入，應(yīng)與月份預(yù)發(fā)的工資合并，再按全年12個月平均后按月計算個人所得稅。

實物獎金

實物獎金是指機關(guān)、企事業(yè)單位特別是學(xué)校在招聘人才時給予的房屋、車輛等實物獎勵，這也屬于工資薪金的重要組成部分。在確定個人所得稅計算基數(shù)時，允許將實物獎勵金額按外聘人員所承諾的服務(wù)年限平均分攤為月份收入后并入工資薪金中計算個人所得稅。

今年，你的年終獎，能拿到多少錢？

監(jiān)制/楊繼紅  主編/李浙 李偉