春節(jié)后求職市場漸熱：薪酬水平成跳槽主因 90后較活躍

中新網(wǎng)北京3月1日電(呂春榮)春節(jié)過后，職場“跳槽熱”話題持續(xù)引發(fā)關(guān)注。日前，智聯(lián)招聘發(fā)布的一份調(diào)查報(bào)告顯示，近八成白領(lǐng)正在積極投入到找新工作的大軍中。那么，跳槽一族為何轉(zhuǎn)換“跑道”？其背后持著何種心態(tài)呢？為此，中新網(wǎng)記者進(jìn)行了調(diào)查。

受訪者涂小龍和他的兩個(gè)兒子。受訪者供圖

為家庭——

“二孩”爸爸希望工作更穩(wěn)定

每天從早上9點(diǎn)工作到晚上10點(diǎn)多，甚至有時(shí)要忙到凌晨兩三點(diǎn)，這是家住泉州的涂小龍的生活狀態(tài)。作為兩個(gè)孩子的爸爸，涂小龍現(xiàn)在一人攬了兩份工，月收入五千余元。不過，生活壓力頗大，在干了三年快遞員后，如今，他希望找份更穩(wěn)定些的工作。

在許多人眼里，涂小龍是個(gè)不折不扣的“拼命三郎”，換過3份工作的他，為了家庭，特別能吃苦，也很敢拼。對此，在涂小龍看來，為了家庭，為了孩子，自己這些付出也是值得的。

“現(xiàn)在我?guī)缀鯖]有周末、休息日，白天在快遞公司送快遞，晚上出去幫人送貨。我不怕辛苦，但生活時(shí)間被嚴(yán)重壓縮，自己和家人相處時(shí)間特別少，這點(diǎn)有些不好。”涂小龍說。

對于涂小龍來說，家有兩孩之后，陡增的育兒壓力也是促使他準(zhǔn)備換工作的一大因素。

據(jù)媒體報(bào)道，去年2月發(fā)布的一項(xiàng)題為“我要生二孩”的調(diào)查曾針對12000多戶二孩家庭進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，調(diào)查顯示，多出一個(gè)孩子之后，40%的二孩家庭月均多支出1000～2000元人民幣。

涂小龍說，家里有了兩個(gè)小孩后，生活支出的增加顯而易見，為了收入更高，現(xiàn)在的自己也只能在工作之余再多攬一份活，不過，這并非長久之計(jì)。

“我是計(jì)算機(jī)專業(yè)出身，以前做過電腦方面的銷售，現(xiàn)在就是希望找份專業(yè)對口點(diǎn)的工作，有穩(wěn)定的收入，有穩(wěn)定的休息時(shí)間可以陪孩子，工作中苦點(diǎn)累點(diǎn)并不怕。”涂小龍說。