宗慶后：中國人難管理 因為聰明都想做皇帝！

在經(jīng)濟大勢整體下行的當下，宗慶后對娃哈哈的經(jīng)營狀況和管理模式仍然信心滿滿。

8月27日，娃哈哈董事長兼總經(jīng)理宗慶后在出席2016年中國500強企業(yè)高峰論壇時表示，娃哈哈目前沒有一分錢的銀行貸款，還有大量銀行存款，這也是管理上的一種創(chuàng)新。

宗慶后透露，2016年上半年，娃哈哈在出現(xiàn)負增長的情況下，依然繳納了31億元的稅收。“盡管受到影響，但是總的來講，問題不是很大。不管怎么樣，關(guān)鍵是要把產(chǎn)品做好，企業(yè)管好。”宗慶后表示。

談及管理經(jīng)驗，宗慶后說，娃哈哈是“高度集中下的分級授權(quán)管理”，“大權(quán)獨攬，小權(quán)分散。”

他感慨，中國人比較難管理，因為太聰明。

娃哈哈董事長兼總經(jīng)理宗慶后出席2016中國500強企業(yè)高峰論壇。 文內(nèi)圖均來自澎湃新聞記者 張梟翔

宗慶后總結(jié)娃哈哈管理思想：大權(quán)獨攬，小權(quán)分散

外界一直認為娃哈哈在企業(yè)發(fā)展上顯得保守，不過宗慶后仍然認為，娃哈哈穩(wěn)健發(fā)展的策略是可行的。

宗慶后表示，娃哈哈也做過其他多元化產(chǎn)業(yè)的嘗試，但還是堅持在主營業(yè)務(wù)上發(fā)展。“我想還是規(guī)規(guī)矩矩做生意比較好，所以也沒去做其他東西。我們是小步快伐，開始比較謹慎，一旦機會來了，我們就大規(guī)模投資，就快跑。這些年我們一直比較穩(wěn)健，沒出現(xiàn)過什么大的問題。做企業(yè)，做生意，心態(tài)要好。有些錢不能賺你要去賺，反而把本都虧掉了。”宗慶后表示。

在8月27日的2016中國500強企業(yè)高峰論壇上，宗慶后仍舊穿著慣常的淺藍色短袖襯衫，腳穿皮涼鞋，頗為樸實。

宗慶后將娃哈哈的管理思想總結(jié)為“高度集中下的分級授權(quán)管理”，“大權(quán)獨攬，小權(quán)分散。”

宗慶后澄清，現(xiàn)在的娃哈哈已不是媒體報道的任何事項、報銷都要他批準的階段了。

“開始創(chuàng)業(yè)的時候，確實是什么事情都要我批。那時候沒錢， 現(xiàn)在不可能一點小事都是我來批，娃哈哈已經(jīng)實行分級授權(quán)。”

宗慶后坦言，之前娃哈哈一直不設(shè)副總經(jīng)理職位，自己除了兼任公司董事長和總經(jīng)理外，還做過一段時間的公司黨委書記。“娃哈哈分公司，名義上是分公司，其實就是個車間，由總公司集中管理。”

具體到娃哈哈的管理模式，宗慶后認為引進創(chuàng)新和自主創(chuàng)新也很重要。一向被外界認為過于傳統(tǒng)的娃哈哈已經(jīng)開始智能化生產(chǎn)。宗慶后透露，娃哈哈已經(jīng)開始把飲料生產(chǎn)線做成智能化，“也就是把我們的關(guān)鍵技術(shù)通過傳感器，通過系統(tǒng)去自動調(diào)節(jié)，這樣更加保證了產(chǎn)品的質(zhì)量。”宗慶后稱。

宗慶后透露，娃哈哈以前的利潤率在30%左右，現(xiàn)在是20%，“一般企業(yè)一般利潤率沒有這么高。”宗慶后認為。宗慶后笑稱，娃哈哈每小時生產(chǎn)54000瓶水，哪怕每瓶水只賺一分錢，利潤也是蠻可觀的。

“娃哈哈的員工怕我不恨我”

在就“企業(yè)成長的東方智慧”發(fā)表觀點時，宗慶后認為，西方的很多管理理論，很多是可以借鑒的，但是國情、文化不同，還是有所區(qū)別的。

宗慶后堅稱，中國好的企業(yè)基本上都有一個開明的領(lǐng)導(dǎo)，既要強勢的管理，同時又要關(guān)心員工。“

我認為要做到怕我不恨我，你不怕我，我也管不了你。但是我也關(guān)心你，我也不捉弄你，我也不整你，你改過就好。我善待你，怕我不恨我。我們說商場就是戰(zhàn)場，現(xiàn)在企業(yè)每天也在上演打仗，企業(yè)要有戰(zhàn)斗力，要紀律嚴明。”宗慶后表示。

宗慶后認為，中國的企業(yè)確實要激勵和競爭相結(jié)合，要以人為本，要人家服你。“中國的企業(yè)家必須要有內(nèi)涵，要做到威而有信，有些人是威而無信。”宗慶后表示。

宗慶后感慨道，其實中國人是比較難管理的，因為中國人聰明，都想做“皇帝”。

關(guān)于娃哈哈企業(yè)管理的下一步，宗慶后認為應(yīng)該從人治走向法制，“我現(xiàn)在年紀大了，也鼓勵下面的人先去做，做了不對再去糾正他們，要逐漸把管理團隊帶起來。”

宗慶后對自己多年來堅持的“專制”管理方式做了反思，這么多年，每一步都是自己摸索過來的，每一個環(huán)節(jié)我都接觸，每一個大的決策基本沒有出現(xiàn)大的失誤，員工都比較信任。當然也出現(xiàn)了問題，員工對我依賴太大。”

宗慶后在“企業(yè)成長的東方智慧”分論壇上發(fā)表演講。

“任正非的管理有一套”

宗慶后特別提到謠言對于企業(yè)造成的困擾。“自從三聚氰氨事件發(fā)生以后，說娃哈哈的營養(yǎng)快線吃了以后會得白血病，這是謠言。我們這些年品牌做的還可以。”宗慶后表示。

在演講中，宗慶后透露出自己對華為創(chuàng)始人任正非的欣賞，“任正非的管理有一套，他是軍人出身，我聽過他的演講。”

事實上，宗慶后和任正非的確有類似之處，兩人在公司都推行“強人治理”，都還基本堅持在主業(yè)上深耕。在日常工作、生活中，二人的某些風(fēng)格也頗為類似，媒體多次拍到任正非一個人拖著箱子在機場等出租車的場景。

娃哈哈湖南分公司總經(jīng)理嚴學(xué)峰告訴記者，此次的長沙之行，宗慶后仍然不帶助手，是一個人過來的。澎湃新聞獲悉，宗慶后8月26日15時許到達長沙黃花機場，16時多到達娃哈哈長沙生產(chǎn)基地考察、晚餐。

在2016中國企業(yè)500強榜單中，娃哈哈集團以494.75億元的營業(yè)額位居第271位。2013年，在《胡潤富豪榜》上，宗慶后以820億元的身家蟬聯(lián)中國內(nèi)地首富。

以下為澎湃新聞和宗慶后的獨家對話

記者：你還在打算親自在管理崗位上再做多少年？

宗慶后：我現(xiàn)在正在逐步放權(quán)，在培養(yǎng)當我退居二線的時候能夠管理娃哈哈的管理團隊。以前娃哈哈的管理團隊，我兼任董事長和總經(jīng)理，接下來就是部長，不會設(shè)副總經(jīng)理，但是現(xiàn)在已經(jīng)有了兩名副總經(jīng)理了，也辛苦了一輩子了嘛。

記者：你現(xiàn)在在逐步放權(quán)，會感到痛苦嗎？

宗慶后：不會，有很多新的東西需要去研究。

記者：你所謂的“很多新的東西”，具體是哪些事情呢？

宗慶后：我現(xiàn)在在裝備制造業(yè)方面有新計劃，我們已經(jīng)有兩個自己的機械廠，以前是自己做模具，做進口設(shè)備的配件，現(xiàn)在很多設(shè)備自己也能做了，也做了機器人。但是我們做機械廠并沒有太大的優(yōu)勢，因為關(guān)鍵部件還是得進口。對于機器人這個事，需要理性看待，機器人太多，就業(yè)怎么辦，而且很多小企業(yè)也用不起機器人嘛。

記者：前段時間，你女兒宗馥莉推出了以自己英文名Kely命名的全新品牌——“Kelyone”個人定制果蔬汁，已經(jīng)在上海市場推出，每日限量300份，規(guī)格統(tǒng)一為300ml，價格為28元、38元、48元不等。有人認為其價格過高，肯定競爭不過市面上的新鮮果汁吧，這一市場策略的失敗在所難免。你怎么看？

宗慶后：你們都多提提意見。她也不來跟我說，我也不去管她。年輕人嘛，一次失敗也沒有什么大不了的。