韓國將改革每周最長52小時(shí)工作制至69小時(shí) 可申請休假

【環(huán)球時(shí)報(bào)綜合報(bào)道】韓國員工的工作時(shí)間或?qū)⒏?ldquo;張弛有度”。據(jù)《韓國時(shí)報(bào)》6日報(bào)道，韓國政府周一宣布勞動(dòng)時(shí)間制度改革方案，修改此前備受爭議的每周52小時(shí)工作制。

根據(jù)此前的制度，雇主必須將員工加班時(shí)間控制在每周12小時(shí)以內(nèi)，確保員工每周工作總時(shí)長不超過52小時(shí)。很多企業(yè)抱怨，在這樣的制度下，企業(yè)無法完成業(yè)務(wù)。

而通過此次的改革，雇主可以以月、季度、半年或每年為時(shí)間單位安排加班時(shí)間，根據(jù)業(yè)務(wù)繁忙程度安排員工工作時(shí)間。在新方案下，員工在業(yè)務(wù)繁忙期一周可最長工作69個(gè)小時(shí)，但每兩個(gè)工作日之間必須有11個(gè)小時(shí)的連續(xù)休息時(shí)間。此外，員工可以申請長期休假，將加班的時(shí)間兌換為帶薪假期，與年假連用。

報(bào)道稱，公眾將有40天的時(shí)間提出對新方案的修改意見。隨后，相關(guān)法律修正案將被送交國會(huì)。（張靜）