新冠疫情重創(chuàng)英國經(jīng)濟,一些人失去工作。英國知名求職網(wǎng)站“簡歷圖書館”說,以往平均大約25人爭一個工作機會,如今競爭者可能增至數(shù)千人,求職競爭顯著加劇。
英國《每日郵報》13日報道,由于大量專業(yè)人員遭裁員或在家待崗,“簡歷圖書館”上個月收到的求職申請數(shù)量創(chuàng)新高。網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示,7月經(jīng)由網(wǎng)站招聘的工作崗位中,146個崗位平均應聘人數(shù)在500至3000人之間,此外有的崗位應聘者數(shù)量更是突破4000人。例如,倫敦一個實習法律助理的崗位有4228人應聘,3333人應聘一份人力資源助理的工作,一個實習會計的崗位有3272人應聘;一家企業(yè)設(shè)在諾森伯蘭的倉庫有一個工作崗位,引來2932人競爭;森德蘭一份工廠工人的工作機會有2653人爭搶;考文垂一個行政人員的工作崗位吸引2154人競聘。
“簡歷圖書館”創(chuàng)辦人、總經(jīng)理李·比金斯說:“通常情況下,我們客戶每個職位空缺平均有25人應聘,現(xiàn)在的數(shù)字大大超出(以往)。用工市場發(fā)生180度變化,疫情前一些企業(yè)努力想招到人,現(xiàn)在則要面對大量急于找到工作的專業(yè)人員的求職申請轟炸。對招聘企業(yè)而言,這當然是好消息,但同時意味著它們需要強有力的招聘程序,以保證輕松掌控招聘過程,篩選應聘者,快速有效地選出合適的崗位人選。”(喬穎)【新華社微特稿】
責任編輯:唐秀敏
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