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據(jù)日本共同社報道,日本政府15日表示,計(jì)劃通過修改法律,促使企業(yè)雇傭在70歲之前仍自愿繼續(xù)工作的員工,以幫助解決該國人口迅速老齡化中的勞動力嚴(yán)重短缺。

安倍政府的計(jì)劃還包括,敦促企業(yè)為退休員工提供支持,幫助他們找到新工作、創(chuàng)辦自己的公司或從事自由職業(yè)。

日本提高雇用年齡怎么回事 日本提高雇用年齡到幾歲為什么要提高

一名白發(fā)蒼蒼的日本女性在工作 圖自法新社

目前,日本許多公司將退休年齡設(shè)定為60歲。但現(xiàn)行的《高齡者雇用安定法》規(guī)定,如果員工屆時自愿,雇主有義務(wù)繼續(xù)雇傭他們直到65歲。而日本政府希望將這一標(biāo)準(zhǔn)延長至70歲。

報道稱,由于日本少子老齡化問題突出,以及社會保障成本不斷上升,如何確保勞動力成為一大課題。對此,安倍政權(quán)提出,期待實(shí)現(xiàn)“終身不退休社會”。

“(我們)有必要提供各種選項(xiàng),以利用老年工作者的專業(yè)技能。”安倍15日在日本未來投資會議上說,“我想要健康、有意愿的老年人在社會上運(yùn)用他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧。”

他進(jìn)一步表示,其政府計(jì)劃明年向議會提交一份法案,修改相關(guān)法律,但現(xiàn)階段企業(yè)不遵守,不會受到懲罰。

日本官方的數(shù)據(jù)顯示,預(yù)計(jì)到2025年,日本每3個人中就有1人年齡在65歲以上。而內(nèi)閣府5年前的調(diào)查顯示,超過8成的60歲以上受訪者希望70歲后繼續(xù)工作。

日本提高雇用年齡怎么回事 日本提高雇用年齡到幾歲為什么要提高

在日本城鄉(xiāng),各個年齡段的老人隨處可見 圖自IC photo

該國已經(jīng)采取了一系列措施來彌補(bǔ)勞動力短缺,如引進(jìn)更多的外籍勞工和促進(jìn)婦女參與勞動力市場。

盡管如此,日本中央大學(xué)和咨詢機(jī)構(gòu)Persol Research and Consulting預(yù)測,到2030年,日本將面臨644萬的勞動力短缺。

日本政府稱,該國去年6664萬名15歲及以上勞動人口中,有862萬名65歲及以上的員工,占比達(dá)13%。

責(zé)任編輯:楊林宇

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