超50萬紐約人沒有帶薪假期 市長擬推強(qiáng)制規(guī)定

原標(biāo)題：超50萬紐約人沒有帶薪假期 紐約市長擬推強(qiáng)制規(guī)定

中新網(wǎng)3月5日電 據(jù)美國《星島日?qǐng)?bào)》3日?qǐng)?bào)道，紐約市長白思豪擬推動(dòng)紐約市成為美國第一個(gè)強(qiáng)制實(shí)施帶薪年假的城市，此提議正等待紐約市議會(huì)審議。目前，超過50萬紐約人沒有帶薪假期。

據(jù)報(bào)道，曼哈頓前零售店員工巴斯克斯對(duì)市長意見大力贊成，表示之前由于健康問題而被迫辭職，但令生活陷入困難。她說：“帶薪年假會(huì)令我的身體更好，工作表現(xiàn)自然更佳。”

可是，有小企業(yè)老板卻表示，在近年最低工資增長和帶薪病假實(shí)施之后，帶薪年假令他們“雪上加霜”。按照白思豪的提議，除了生病休假之外，大多數(shù)企業(yè)都必須給予全職員工每年至少10天帶薪年假，而兼職員工則按比例計(jì)算。

面包店老板卡薩萊說：“我也很希望為員工提供帶薪年假，但現(xiàn)實(shí)是我們不知能否負(fù)擔(dān)得來。”她指出，并不是反對(duì)市長的建議，只是認(rèn)為政府需要幫助小企業(yè)維持生計(jì)，例如協(xié)商團(tuán)體醫(yī)保。

據(jù)報(bào)道，許多國家要求實(shí)施帶薪年假，但勞動(dòng)法專家指出，美國各州目前不設(shè)任何類似法律。根據(jù)美國聯(lián)邦勞工統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，截至2017年為止，約有3/4私人企業(yè)享有帶薪年假，而大部分聯(lián)邦、州和地方政府員工也有相關(guān)福利。

根據(jù)紐約市政府官員估計(jì)，全市商店、餐廳等共有50萬全職及兼職員工。白思豪1月曾提及：“這些員工為了上班而錯(cuò)過子女的家長教師會(huì)、親友婚禮、家庭聚會(huì)甚至葬禮，也有時(shí)他們真的需要休息一下。”

事實(shí)上，帶薪年假的想法已在民主黨主導(dǎo)的市議會(huì)內(nèi)討論了5年，市議長約翰遜也表明立場(chǎng)支持。他表示，目前正在審查白思豪的計(jì)劃，將適用于5人以上公司，并且引入不同的監(jiān)督措施。

報(bào)道稱，在過去13年內(nèi)，美國已有11個(gè)州及數(shù)十個(gè)城市通過帶薪病假法，有勞工福利維權(quán)人士認(rèn)為，帶薪年假將是下一步。對(duì)于有反對(duì)聲音稱帶薪年假會(huì)影響就業(yè)增長，白思豪表示2014年討論帶薪病假時(shí)也曾有過類似論點(diǎn)，但事實(shí)上并無影響。截至2018年12月底的5年間，紐約市的就業(yè)總?cè)藬?shù)增加11.8%，高于全國的9.4%。