“韓國最低工資漲幅令人吃驚。”據(jù)韓國媒體報道,該國最低工資委員會將2018年最低時薪從今年的6470韓元(約合人民幣38.8元)上調(diào)為7530韓元(約合人民幣45.1元),漲幅16.4%,為本世紀以來第二高。不過,對于“加薪”,韓國國內(nèi)可謂“有人歡喜有人愁”。雖然很多員工欣喜自己工資將增加,但是也有人擔(dān)心,加薪可能導(dǎo)致企業(yè)雇傭人數(shù)減少、小型商戶出現(xiàn)大規(guī)模倒閉等問題。
韓國KBS電視臺17日報道稱,預(yù)計有463萬工薪族直接受“加薪”政策影響,影響比重23.6%,創(chuàng)歷史新高?!稏|亞日報》稱,此舉正式啟動了以“增加居民收入拉動內(nèi)需”為核心的“文在寅經(jīng)濟學(xué)”。韓國政府計劃明年投入約3萬億韓元(1萬億韓元約合人民幣60億元),對小工商業(yè)主進行補貼。韓國最大的兩家工會組織對這一結(jié)果“暗喜”,因為這為實現(xiàn)2020年時薪1萬韓元的目標(biāo)打下較好基礎(chǔ)。
韓聯(lián)社17日表示,韓國中小企業(yè)對提高最低時薪表示反對。根據(jù)估算,受此次“強迫漲薪”影響,韓國中小企業(yè)和個體商戶增加的支出為11.24萬億韓元,而政府的援助僅為3萬億韓元,可謂杯水車薪。《中央日報》報道稱,快速上調(diào)最低時薪可能對韓國經(jīng)濟造成深刻而廣泛的沖擊,尤其是那些規(guī)模較小的個體商戶,受到的影響將更加嚴重,說不定會導(dǎo)致大規(guī)模的倒閉潮。韓亞金融投資證券分析認為,此次上調(diào)時薪將使便利店利潤減少9%;對于相對弱勢的勞動者而言,大幅上調(diào)時薪可能導(dǎo)致就業(yè)崗位的減少。首爾大學(xué)經(jīng)濟學(xué)教授孫政敏推算認為,最低時薪每提高10%,雇傭人數(shù)就會減少1.4%,而女性、低學(xué)歷者、55歲以上中老年勞動者和雇傭規(guī)模29人以下的企業(yè),受到的影響最大。還有分析認為,韓國政府如此大規(guī)模提高時薪,有可能帶來通貨膨脹,刺激物價上漲。
責(zé)任編輯:張迪
責(zé)任編輯:劉微
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