lolS7為什么中國會輸給韓國？韓媒深度評析

中國隊伍抗韓之路已經(jīng)失敗了，這屆在他們自己的土地上舉辦的全球總決賽之旅也就此劃下了句點。中國素以出有才華的ADC著稱，因此中國隊伍的成功在今年變得更被期待——特別是有熾熱香爐版本加持。大家都在期待，今年所有事情會有所不同。

EDG-RNG-WE三隊，在當(dāng)前版本下，也的確展現(xiàn)出了長足的進步。他們把加里奧變成了一個紅極一時的英雄，也把被忽視的女警帶回了召喚師峽谷。他們對于游戲的努力不僅僅驚艷了韓國的隊伍，也讓其他賽區(qū)的隊伍贊嘆。

總的來說，中國隊伍這一次還是取得比以前更好的結(jié)果——除了EDG外，RNG和WE都打到了半決賽。但是，兩支隊伍都被SKT和SSG打敗，遺憾止步于四強。那么為什么呢，為什么他們又一次在BO5中輸給了韓國隊？在所有的原因中，中國職業(yè)電競?cè)说挠螒蛭幕痛蚍w系是其中最重要的原因。

實力基礎(chǔ)是很好的，訓(xùn)練方法也很聰明，但是少了什么…？

韓國和中國的戰(zhàn)隊在訓(xùn)練風(fēng)格上有著天壤之別

首先，最大的區(qū)別在中韓兩方的訓(xùn)練量上。相對于韓國人，中國隊伍的訓(xùn)練表更加寬松。在兩國隊伍都是一天兩場訓(xùn)練賽的前提下，中國隊伍只打兩局比賽。根據(jù)情況，他們還會周末休息兩天，這就意味著他們一個星期只有20局比賽的訓(xùn)練量。因為韓國隊伍的訓(xùn)練賽是BO3制的，所以他們至少每個星期比中國隊伍多打10局比賽。又由于韓國選手幾乎周末從來不休雙休，兩國之間的訓(xùn)練量差距就更大了。

當(dāng)然了，并不是每一支隊伍都是這樣的訓(xùn)練日程。韓國隊伍這邊還有一點不同。韓國選手會根據(jù)他們的作息時間和訓(xùn)練時間來調(diào)整計劃。在賽季早期，他們彼此之間會討論和調(diào)整訓(xùn)練日程，以便讓選手之間的日常訓(xùn)練能夠完全契合。

有很多中國用戶在韓國服務(wù)器打排位，其中很多都是職業(yè)選手。他們的基本功實際上跟韓國選手沒有什么差別。但是因為他們作為一個團隊并沒有得到足夠的訓(xùn)練，他們對于游戲中的突發(fā)情況處理得并不夠好。在游戲后期，他們常常沒法運營好，去贏下比賽。

正是由于他們的低集中度（團隊合作不夠），中國隊伍如果沒能以大比分早早的贏下BO5，那他們通常都會自己先崩掉。RNG在與SKT的半決賽中，也是這種情況。一位專家在賽后分析RNG被打敗的原因，說他們“缺乏訓(xùn)練”。他同時也補充到，至少RNG的弱點其實并不明顯，因為這支隊伍的選手，在每一個位置上都是中國最優(yōu)秀的。

中國隊伍要想戰(zhàn)勝韓國隊，他們的訓(xùn)練方式必須有所改變。韓國隊伍從2013年起就獨霸全球總決賽，他們其實已經(jīng)給出了完美的榜樣。不過，每一個在中國戰(zhàn)隊的教練都認同，學(xué)習(xí)韓國戰(zhàn)隊的方式幾乎是“不可能完成的任務(wù)”。

文化上的差異并沒有幫助

職業(yè)戰(zhàn)隊就像是迷你政治圈

背后原因是，戰(zhàn)隊老板擁有絕對權(quán)力去決定隊伍的走向。大部分中國的職業(yè)選手拒絕聽從教練組的意見。在個人主義主導(dǎo)的文化中，選手們要么就因為一些針對他個人的意見而不悅，要么就是根本沒有理解那些意見。這種情況，在一些拒絕承認差異，想要學(xué)習(xí)韓國教練的執(zhí)教方式時，是最常出現(xiàn)的結(jié)果。

因此，很多教練通常會猶豫是否要就某些問題提出意見或作出評價。還有就是，隊伍老板可以橫加干涉或者操縱隊伍的陣容（選手），或者因一己的喜好來選擇選手。選手可以直接跟老板對話，也就是那個付給他們薪水的人，造成的結(jié)果通常就是，他們不太愿意與教練組分享他們的想法。如果教練組和選手爆發(fā)了矛盾，通常都是老板出面去解決問題。

正是因為這種文化上的差異，生態(tài)系統(tǒng)的變化看起來幾乎是不可能的。在韓國，不管是游戲內(nèi)還是游戲外，選手的直接對話對象都只有教練組。其中很多教練甚至跟選手的關(guān)系特別親密。而中國選手一個個都太有個性了。他們有時候都不會真正在意他們隊友做什么，或者去哪里。在極端的例子里，他們甚至都不知道彼此的名字或者年齡。

選手之間的不夠親密，導(dǎo)致的結(jié)果往往是相互之間的競爭。然而，這的確關(guān)系到選手如何解決隊內(nèi)的沖突。他們常常把整個隊伍置之腦后，或者爆發(fā)肢體上的沖突，使得團隊訓(xùn)練無法回到正軌。在過去的一次世界賽上，一名中國選手因為跟隊友有矛盾，而拒絕參加訓(xùn)練。另一名選手甚至在正式的比賽上，與另一名隊友在英雄選擇上爆發(fā)沖突，導(dǎo)致比賽的延誤。這些隊伍發(fā)生了這樣的意外，輸?shù)舯荣愐簿筒蛔銥槠媪恕?/p>

一位中國的教練人員分享了他的切身經(jīng)歷，“如果我們用嚴厲的語氣對選手說話，選手就會向隊伍老板打小報告，因此教練組根本就沒有什么權(quán)威可言。我們很多時候都沒什么能做的，有時候好多人唯一能做的就是小心翼翼的應(yīng)付老板，以免丟了工作。”有時候，甚至翻譯都能騎到教練組的頭上。當(dāng)翻譯和教練組有矛盾時，翻譯會故意加一些莫須有的語氣詞到翻譯的話里，挑撥教練跟隊伍的關(guān)系。因為中國隊伍很少有正式的翻譯，很多誤解就在翻譯的過程中慢慢積累。

甚至是最知名的教練，也有因為關(guān)系處理問題而被解雇。在這樣惡劣嚴苛的環(huán)境下，想要贏韓國隊幾乎是不可能的。教練組成員成了職業(yè)電競?cè)Φ恼螤奚?，但卻沒有任何人嘗試去解決這個問題。

他們想成為玩家，而不是職業(yè)選手

贏比賽的確很重要，但名氣更重要。

當(dāng)教練組還在緊張備戰(zhàn)，中國選手們已經(jīng)想好下一步的計劃了。一位中國電競行業(yè)的代表指出，“主播賺的錢，要比當(dāng)職業(yè)選手賺的多太多了，所以他們不會對‘職業(yè)選手’頭銜有太多留戀。”一旦一個人在國家范圍內(nèi)有點名氣，就會有成千上萬的粉絲看他的直播視頻。專注在個人名氣的提高，而不是真正專注在重大比賽上取得好成績，被認為是更為聰明的選擇。

一位曾經(jīng)在世界賽上取得過好成績的前中國職業(yè)選手，告訴媒體，“我以前打比賽時的工資只有3000美元。在我離開隊伍后，我開始直播，所得到的的金錢和關(guān)注，是作為職業(yè)選手無法比擬的。錢多到不僅可以往返韓國旅行，環(huán)球旅行都綽綽有余。”他說自己因此認真考慮后決定從職業(yè)選手退役。

最大的問題在于，沒有任何人意識到這樣的環(huán)境錯在哪里。隊伍老板會讓選手與直播網(wǎng)站簽約，做一些固定的個人直播，甚至?xí)査麄円灰獜穆殬I(yè)選手退役。他們這么做，隊伍和選手都會獲得大量的金錢。隊伍認為提升選手名氣和取得好成績是同樣重要的。有時候選手們在老板的要求下，甚至?xí)R置訓(xùn)練日程，去參加廣告拍攝。

在一個隊伍經(jīng)營大于選手表現(xiàn)的大環(huán)境下，中國選手團練和訓(xùn)練的重要程度就可想而知了。一個教練人員分享了一個小意外，“在一個早早就與韓國隊伍約好的訓(xùn)練當(dāng)中，一名選手怒退游戲，關(guān)掉了電腦，就因為游戲沒有按照他想要的方向打。”教練們每一次都要為此道歉，說是“因為中國的網(wǎng)絡(luò)故障問題”，但是幫助訓(xùn)練的韓國隊伍“知道背后的真實原因，也為這樣的情況感到很遺憾。”

最后，中國隊伍終于想出了辦法，聘用職業(yè)履歷非常輝煌的教練組來執(zhí)教。WE的Sung-Young Yoon（LCK世界冠軍），RNG的Gwan-Hyoung Lee（LCK冠軍），還有EDG的No-Chul Jung（LCK冠軍），都是這樣的原因。但是，盡管有了韓國教練的幫助，隊伍還是輸給了LCK隊伍，沒能贏下世界賽的冠軍。他們必須要去直面最最根本的問題，而隊伍老板和其他官方人員也必須通過討論去認真的去解決這些問題。