福安加快孵化鄉(xiāng)土人才 打造鄉(xiāng)村振興“新引擎”

春回大地農(nóng)事忙。眼下，正是福安市甘棠鎮(zhèn)茶苗出圃季，茶苗基地內(nèi)，茶農(nóng)們嫻熟地起苗、打包；鄉(xiāng)土人才湯錦堂忙著對接客戶，裝車、出貨。“今年茶苗市場好，大家干勁很足。”湯錦堂說。

福安市持續(xù)探索鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)和管理模式，通過一線摸索，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)中選拔一批種植大戶、種養(yǎng)能手，納入“2+N”特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才庫，并整合各類資源，為鄉(xiāng)土人才定制培訓(xùn)菜單、提供創(chuàng)業(yè)資金扶持，組建起一支“做給農(nóng)民看，帶著農(nóng)民干”的鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，培育特色農(nóng)業(yè)“領(lǐng)頭人”，打造鄉(xiāng)村振興“新引擎”。

農(nóng)戶：跟著他們干，放心

正月初七起，湯錦堂就忙著為客戶運(yùn)輸茶苗。“現(xiàn)在平均每天往外運(yùn)一車茶苗，這些訂單年前就談好了，銷售額累計(jì)超過200萬元。”湯錦堂說。

甘棠鎮(zhèn)是全國民間最大的茶苗無性系繁殖基地，年出圃茶苗8億多株，占全國市場份額超四成。但標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?；N植尚未普及，茶苗電商銷售市場也未完全打開。

剛過而立之年的湯錦堂，是湄洋村家喻戶曉的茶苗種植能手和銷售人才。2015年，湯錦堂返鄉(xiāng)創(chuàng)辦福安市勇泉種植專業(yè)合作社。這幾年，他通過培育良種茶苗、開拓線上銷路，為當(dāng)?shù)胤N植戶提供茶苗培育、管理、銷售一條龍服務(wù)，帶動臨近村130多位茶苗種植戶年均增收2萬多元。

種植戶潘長庚是一位受益者。每年茶苗選種時(shí)，培育哪些品種都是他最頭疼的問題。“我們沒有做市場調(diào)查，往往是其他村民種什么就跟著種什么，感覺這樣風(fēng)險(xiǎn)小。新品種雖好，但管護(hù)、施肥方法不一樣，遇到問題不知道找誰解決。”潘長庚道出了大部分茶苗種植戶的擔(dān)憂。后來，他加入福安市勇泉種植專業(yè)合作社，顧慮打消了。“他們有種植技術(shù)、銷售渠道，跟著他們種，放心。”目前，他將自己的5畝茶苗圃流轉(zhuǎn)到合作社，又受雇扦插、起苗，除了分紅，一年還能多賺6萬多元。

記者在湯錦堂的茶苗種植基地看到，一塊區(qū)域被單獨(dú)劃分出來培育新品種。“這是福建農(nóng)林大學(xué)、中茶所在我們這里試種的新品種，試種成功后，就可以大面積推廣。”湯錦堂說，合作社與福建農(nóng)林大學(xué)等高校建立合作，為茶苗種植提供智力支持。此外，在維持線下銷售渠道的同時(shí)，合作社積極拓展抖音等線上銷售平臺，目前年出圃茶苗5300多萬株，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷西藏、貴州、四川等地。

從自己干到帶著一群人一起干，鄉(xiāng)土人才帶富能力日益凸顯。“鄉(xiāng)土人才成長于經(jīng)營一線，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)接地氣、易推廣，帶動能力強(qiáng)。”福安市委組織部人才辦主任廖長說。

去年，福安市設(shè)立“2+N”特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才庫，按照不同農(nóng)業(yè)領(lǐng)域、不同專業(yè)特長，將鄉(xiāng)土人才分為茶產(chǎn)業(yè)、葡萄產(chǎn)業(yè)、水產(chǎn)品養(yǎng)殖等9大類29個(gè)細(xì)項(xiàng)，由主管部門對相應(yīng)領(lǐng)域鄉(xiāng)土人才進(jìn)行入庫資質(zhì)審核，細(xì)化梳理鄉(xiāng)土人才信息。

鄉(xiāng)土人才：精準(zhǔn)性服務(wù)，安心

鄉(xiāng)土人才大多自發(fā)成長、缺乏系統(tǒng)性培養(yǎng)，存在技能提升空間不足、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向不明確等問題。如何發(fā)揮“2+N”特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才庫作用，更好統(tǒng)籌資源、服務(wù)鄉(xiāng)土人才？

福安市建立“一對一”幫扶模式，組織專家、科技特派員到田間地頭開展技能培訓(xùn)；對鄉(xiāng)土人才在創(chuàng)業(yè)貸款、土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼等方面予以資金扶持。

雨水時(shí)節(jié)，由福安市委組織部聯(lián)合茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心、人社局舉辦的“人才講壇進(jìn)一線”活動在甘棠鎮(zhèn)觀里村舉行。如何提高茶苗遠(yuǎn)距離運(yùn)輸成活率、如何搭建茶苗線上線下銷售網(wǎng)、茶苗在極端天氣下如何做好防護(hù)措施……鄉(xiāng)土人才將茶苗種植過程中遇到的難題一一道出，與會專家把脈出方，并到茶苗圃實(shí)地指導(dǎo)。

甘棠鎮(zhèn)茶苗種植主要以傳統(tǒng)的大田繁育模式為主，隨著時(shí)間推移，土壤肥力逐年下降。“去年，在‘人才講壇進(jìn)一線’活動上，我提出茶苗圃土壤肥力下降的問題，很快茶產(chǎn)業(yè)中心就安排專家對我家的茶苗圃進(jìn)行土壤肥力測試，建議建立‘旱水輪作’‘茶草輪作’等輪作休耕制度，精準(zhǔn)性服務(wù)讓我們種植茶苗更安心。”作為受益者之一，鄉(xiāng)土人才溫壽生對這樣的一對一指導(dǎo)連連稱贊，今年，他打算按照專家的建議，通過對春季出茶苗的田塊進(jìn)行“旱水輪作”、種植優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)晚稻新品種等方式，保持土壤肥力。

“為確保專家的建議能落到實(shí)處，我們今年先在部分種植戶茶苗圃試驗(yàn)輪作休耕制度，并在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上邀請專家指導(dǎo)加強(qiáng)病蟲防治、配方施肥，確保旱作、水作豐收。”福建初心農(nóng)業(yè)科技有限公司總經(jīng)理高成進(jìn)說。

“以茶苗產(chǎn)業(yè)為例，一些基地缺少電商銷售人才，‘2+N’特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才庫有收錄此類鄉(xiāng)土人才，我們就可以在兩者之間‘搭建橋梁’，通過在企業(yè)設(shè)立鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)同頻共振。”福安市委組織部副部長孫炳斌表示，福安將進(jìn)一步完善政策激勵(lì)保障機(jī)制，定期開展“種植大戶”“養(yǎng)殖大戶”等評選活動，讓鄉(xiāng)土人才在鄉(xiāng)村振興中作出更大貢獻(xiàn)。

本報(bào)記者 單志強(qiáng) 通訊員 陳雅芳