時(shí)間鐫刻奮進(jìn)足跡,使命激發(fā)前行力量。2023年,是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年,也是漳州發(fā)展奮楫爭(zhēng)先、攻堅(jiān)克難的一年?;厥走@一年,在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的有力指導(dǎo)下,全市組織系統(tǒng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想,感恩奮進(jìn)、實(shí)干爭(zhēng)先,扎實(shí)做好選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層夯基礎(chǔ)各項(xiàng)工作,奮力開創(chuàng)全市組織工作新局面,為漳州加快建設(shè)現(xiàn)代化濱海城市提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
政治鑄魂 固本培元
筑牢堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”的思想根基
理論創(chuàng)新每前進(jìn)一步,理論武裝就跟進(jìn)一步。一年來,全市組織系統(tǒng)把高質(zhì)量開展好學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育作為一項(xiàng)重大政治任務(wù),推動(dòng)全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部在學(xué)思踐悟中經(jīng)受思想大淬煉、精神大洗禮、理論大武裝,進(jìn)一步深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
高站位推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求,組織推動(dòng)全市108個(gè)參學(xué)單位、1.29萬個(gè)基層黨組織、26.8萬余名黨員原原本本精學(xué)、懷著感情深學(xué)、帶著問題研學(xué)、知行合一踐學(xué);注重學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記在福建工作期間17次到漳州調(diào)研的重要指示精神,用好用活女排精神,以及谷文昌、“漳州110”、向東渠等先進(jìn)事跡,推動(dòng)主題教育彰顯漳州特色。深化運(yùn)用“四下基層”制度,縣處級(jí)以上黨員干部帶頭開展調(diào)研8803次,現(xiàn)場(chǎng)研究解決問題4149個(gè);深入開展整改整治工作,相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法在全省整改整治工作推進(jìn)會(huì)上作交流發(fā)言。全市主題教育經(jīng)驗(yàn)做法在《人民網(wǎng)》《人民論壇網(wǎng)》《中國(guó)新聞網(wǎng)》等中央級(jí)媒體刊發(fā)250篇,8篇“四下基層”實(shí)踐案例入選全省案例匯編。
高標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)黨性教育入腦入心。深入組織實(shí)施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計(jì)劃,堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹新思想作為黨員干部教育培訓(xùn)的主課、首課、必修課,推動(dòng)理論教育和黨性教育課程占全部課程比重超70%,引導(dǎo)黨員干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。做優(yōu)做強(qiáng)福建谷文昌干部學(xué)院,充分利用列入中組部全國(guó)黨性教育干部學(xué)院目錄的契機(jī),成功承辦中央黨校“第三屆國(guó)家治理現(xiàn)代化論壇”,舉辦各類培訓(xùn)班317期,培訓(xùn)學(xué)員20368人次,辦學(xué)水平和影響力進(jìn)一步提升。實(shí)施全市現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)“五個(gè)一”提升計(jì)劃,形成谷文昌先進(jìn)事跡、漳州紅色文化、生態(tài)文明建設(shè)6條教學(xué)體驗(yàn)路線,打造50多個(gè)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn),不斷提升黨性教育的實(shí)效性和感染力。
高要求推動(dòng)干部培訓(xùn)提質(zhì)提效。緊貼干部履職需求,扎實(shí)開展精準(zhǔn)化、實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn),舉辦招商引資、應(yīng)急管理、法治能力、基層治理等12個(gè)市級(jí)專題培訓(xùn)班次,幫助干部提升專業(yè)素養(yǎng)、補(bǔ)齊能力短板,努力成為做好工作的行家里手。持續(xù)推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái),吸納34名處級(jí)以上干部為福建谷文昌干部學(xué)院“兼職講師”,邀請(qǐng)市領(lǐng)導(dǎo)到市委黨校主體班授課,堅(jiān)持請(qǐng)干過的人講干過的事、專業(yè)的人講專業(yè)的事,讓“干部教、教干部”在全市蔚然成風(fēng)。
選賢任能 激勵(lì)擔(dān)當(dāng)
鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍
政治路線確定之后,干部就是決定的因素。一年來,全市組織系統(tǒng)堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn),聚焦更好激發(fā)干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,持續(xù)優(yōu)化“選育管用”工作,引導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績(jī)觀,努力打造一支政治過硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。
以“實(shí)”的導(dǎo)向激勵(lì)擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持“以實(shí)績(jī)論英雄、以實(shí)效選干部”,把競(jìng)賽考評(píng)與績(jī)效考評(píng)、干部任用聯(lián)動(dòng)起來,對(duì)在“產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目建設(shè)提升年”活動(dòng)和“七比一看”競(jìng)賽中表現(xiàn)突出的5個(gè)集體和107個(gè)先進(jìn)個(gè)人給予記功嘉獎(jiǎng),提拔使用、晉升職級(jí)一批素質(zhì)好、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的優(yōu)秀干部。完善干部考核評(píng)價(jià)體系,分層級(jí)全面建立領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)檔案,啟動(dòng)“新時(shí)代漳州擔(dān)當(dāng)者”先進(jìn)典型選樹工作,嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”,切實(shí)以組織擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)干部擔(dān)當(dāng),激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部真出業(yè)績(jī)、出真業(yè)績(jī)。
以“嚴(yán)”的基調(diào)管理監(jiān)督。開展“一線看作風(fēng)、多維識(shí)干部”專項(xiàng)行動(dòng),明確“四看四察”12項(xiàng)具體要求,全方位、多層次了解干部在一線的作風(fēng)表現(xiàn),相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法入選《福建改革創(chuàng)新實(shí)踐指導(dǎo)手冊(cè)》案例。深化干部作風(fēng)“五不”問題專項(xiàng)整治,市、縣兩級(jí)組織部門組建147個(gè)一線督查組,采取“四不兩直”方式開展督查1143次,追責(zé)問責(zé)661人次,推動(dòng)形成“抓作風(fēng)促工作、抓工作強(qiáng)作風(fēng)”良性循環(huán)。同時(shí),加強(qiáng)全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督,持續(xù)完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系。
以“干”的平臺(tái)淬煉力量。聚焦“后繼有人”這個(gè)根本大計(jì),深入實(shí)施年輕干部全鏈條梯次培養(yǎng)工程,加強(qiáng)年輕干部日常發(fā)現(xiàn)、跟蹤培養(yǎng)、適時(shí)使用和嚴(yán)格管理。注重在斗爭(zhēng)一線選拔優(yōu)秀年輕干部,有組織、有計(jì)劃地抽調(diào)市直單位164名年輕干部到改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定第一線、攻堅(jiān)克難最前沿磨礪鍛煉。堅(jiān)持把公務(wù)員培養(yǎng)、教育、管理、監(jiān)督一體納入干部隊(duì)伍整體建設(shè),下派新一批376名試用期滿公務(wù)員到基層鍛煉,推動(dòng)年輕公務(wù)員在基層一線墩苗壯苗,成長(zhǎng)成才。
筑巢引鳳 聚智提能
強(qiáng)化全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐
出路在創(chuàng)新、關(guān)鍵在人才、根基在教育。一年來,全市組織系統(tǒng)牢固樹立“人才是第一資源”理念,深入實(shí)施“萬才聚漳”行動(dòng)計(jì)劃,堅(jiān)持引進(jìn)和培養(yǎng)兩手抓、人才和團(tuán)隊(duì)一起引,通過政策引導(dǎo)、平臺(tái)集聚、服務(wù)優(yōu)化,推動(dòng)各類人才大顯身手、各展其長(zhǎng),努力實(shí)現(xiàn)人才與漳州的“雙向奔赴”。
善用聚才的良方。突出靶向引才,聚焦漳州“9+5”產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及中菲“兩國(guó)雙園”建設(shè)等中心任務(wù),先后舉辦產(chǎn)學(xué)研對(duì)接會(huì)、赴外“雙招雙引”等活動(dòng),發(fā)布人才項(xiàng)目成果100項(xiàng),簽約科技人才項(xiàng)目106個(gè)。全面提質(zhì)“人才漳州月”活動(dòng),舉辦閩西南第六屆人才交流大會(huì),組織13支引才小隊(duì)、分赴21座城市53所高校招才引智,簽訂科技人才項(xiàng)目協(xié)議69份。打響“選優(yōu)生”品牌,引進(jìn)國(guó)內(nèi)外知名高校畢業(yè)生78名。堅(jiān)持以“黨建”為引領(lǐng),通過典型帶路、示范帶動(dòng),激勵(lì)青年人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。大力推進(jìn)“名醫(yī)入漳”,設(shè)立省級(jí)以上“名醫(yī)工作室”121家,多項(xiàng)診療技術(shù)實(shí)現(xiàn)“零的突破”。2023年,漳州位列中國(guó)城市人才吸引力排名第90名,再創(chuàng)歷史新高。
建強(qiáng)用才的平臺(tái)。建設(shè)6家院士工作站、9家博士后工作站、9家科技小院,指導(dǎo)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院6家,建成國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心5個(gè),認(rèn)定市級(jí)以上高層次人才883人。深化校企合作“雙向掛職”,促進(jìn)校企人才聯(lián)引共育、技術(shù)攻關(guān)同題共答、創(chuàng)新成果協(xié)同轉(zhuǎn)化。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重要領(lǐng)域人才需求,推動(dòng)高技能人才、中高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才分別比增96.41%、81.4%;培育市“雙創(chuàng)之星”“農(nóng)村實(shí)用人才”等58名,其中4個(gè)人才團(tuán)隊(duì)入選省“創(chuàng)業(yè)之星”,入選數(shù)位列全省首位,全市產(chǎn)才融合、才興業(yè)興的氛圍日益濃厚。
優(yōu)化留才的環(huán)境。加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)和政治吸納,舉辦專家療休養(yǎng)活動(dòng)5場(chǎng),舉辦國(guó)情省情研修班、企業(yè)家培訓(xùn)班30期,常態(tài)開展走訪慰問,引導(dǎo)廣大人才愛黨報(bào)國(guó)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、服務(wù)人民。持續(xù)升級(jí)完善“萬才聚漳”人才網(wǎng),先后組建市人才一體化服務(wù)中心、設(shè)立臺(tái)灣人才一站式服務(wù)窗口,發(fā)放“人才卡”875張、“人才政策暖心包”1634份,精選市區(qū)500套總價(jià)值9.4億元的優(yōu)質(zhì)房源作為市級(jí)人才公寓,全年兌現(xiàn)各級(jí)人才補(bǔ)助資金1.2億元,廣大人才在漳州干事有平臺(tái)、發(fā)展有空間、生活有品質(zhì)、內(nèi)心有歸屬。
大抓基層 夯實(shí)基礎(chǔ)
推進(jìn)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬
治國(guó)安邦,重在基層;管黨治黨,重在基礎(chǔ)。一年來,全市組織系統(tǒng)深入實(shí)施“堡壘工程”,以推動(dòng)基層黨建工作擴(kuò)面提質(zhì)為目標(biāo),堅(jiān)持抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本,不斷增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能,切實(shí)把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量。
強(qiáng)基固本匯聚鄉(xiāng)村振興新動(dòng)能。堅(jiān)持“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”,扎實(shí)開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”活動(dòng),評(píng)選確定四星級(jí)以上農(nóng)村黨組織716個(gè),推動(dòng)農(nóng)村黨組織比學(xué)趕超、晉位升級(jí)。注重村級(jí)組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè),出臺(tái)激勵(lì)村干部擔(dān)當(dāng)作為十條措施,開展村干部適崗能力考核評(píng)估,舉辦履職比武、“黨建拉練評(píng)選”,著力鍛造一支政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良、能說會(huì)干的鄉(xiāng)村振興干部隊(duì)伍,經(jīng)驗(yàn)做法在人民網(wǎng)、《中國(guó)組織人事報(bào)》刊發(fā)。深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)村(社區(qū))鄉(xiāng)賢促進(jìn)會(huì)工作,成立鄉(xiāng)賢促進(jìn)會(huì)1890家,吸納各類鄉(xiāng)賢10余萬人,聚力“鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層治理、社會(huì)穩(wěn)定、鄉(xiāng)風(fēng)文明、公益慈善”全面發(fā)揮作用。持續(xù)推動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大,積極推行跨村聯(lián)建、村黨支部領(lǐng)辦合作社等做法,全市175個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)100萬元以上,努力實(shí)現(xiàn)村集體和群眾“雙增收”,加快繪就鄉(xiāng)村大地共富共美新圖景。
多元聚力提升城市善治新維度。深入推進(jìn)近鄰黨建“六項(xiàng)行動(dòng)”,深化創(chuàng)建“好厝邊”小區(qū)、微笑小區(qū),組建小區(qū)黨支部654個(gè),打造小區(qū)黨群服務(wù)中心372個(gè),不斷提升精細(xì)化治理、精準(zhǔn)化服務(wù)水平。創(chuàng)建“紅色物業(yè)”示范社區(qū)(小區(qū)),建立物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨組織80個(gè),組建紅色物業(yè)隊(duì)210支,推動(dòng)物業(yè)服務(wù)深度融入社區(qū)治理。全市2.6萬多名在職黨員到社區(qū)(小區(qū))報(bào)到,為居民群眾辦實(shí)事1.1萬余件,打通基層治理“最后一米”,城市更和諧、更宜居,群眾生活更舒心、更美好。
黨建賦能激活產(chǎn)業(yè)發(fā)展新引擎。開展新興領(lǐng)域“全域覆蓋、全面提質(zhì)”集中攻堅(jiān),推動(dòng)新組建黨組織191個(gè),評(píng)選市級(jí)黨建示范點(diǎn)30個(gè),推動(dòng)2個(gè)園區(qū)黨建品牌入選全國(guó)百佳園區(qū)黨建品牌案例。圍繞“9+5”產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需要,聚焦促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大,深化“黨建強(qiáng)企”聯(lián)合行動(dòng)、“千名干部掛千企”幫扶活動(dòng),做優(yōu)做強(qiáng)7個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟,拓展“黨企新時(shí)空·政企直通車”平臺(tái)服務(wù),幫助企業(yè)解決問題1700余件,“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的步伐更加堅(jiān)實(shí)、成效更加顯著。
秉綱而目自張,執(zhí)本而末自從。全市組織系統(tǒng)始終對(duì)標(biāo)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”重要要求,堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍。主題教育期間,組織部門堅(jiān)決扛起“雙重責(zé)任”,以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措、更嚴(yán)要求開展自身主題教育,當(dāng)好擁護(hù)“兩個(gè)確立”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的排頭兵。全市組工干部結(jié)合重點(diǎn)任務(wù),大興調(diào)查研究,形成一批聚焦準(zhǔn)、可轉(zhuǎn)化的調(diào)研成果。帶頭發(fā)揚(yáng)自我革命精神,堅(jiān)持原則、公道正派,敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng),持續(xù)打造政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的模范部門和過硬隊(duì)伍。
征程萬里闊,奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。2024年,全市組織系統(tǒng)將深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想,牢記忠誠(chéng)為黨護(hù)黨、全力興黨強(qiáng)黨根本使命,深化拓展“深學(xué)爭(zhēng)優(yōu)、敢為爭(zhēng)先、實(shí)干爭(zhēng)效”行動(dòng),振奮精神、拼搏進(jìn)取,不斷提高全市組織工作質(zhì)量,為加快建設(shè)現(xiàn)代化濱海城市、全力打造全省高質(zhì)量發(fā)展新的重要增長(zhǎng)極作出更大貢獻(xiàn)。(章組書)
責(zé)任編輯:唐秀敏
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