別樣七夕 廈門企業(yè)職工交換“雙愛約定書”

東南網(wǎng)8月5日訊 （海峽導(dǎo)報(bào)記者 錢玲玲 實(shí)習(xí)生 張格菲 通訊員 林柳依 潘書婷）昨天是“七夕”，一個(gè)愛意濃濃的日子。大家都很羨慕的“雙向奔赴的愛”，不僅存在于情侶之間，也流淌在企業(yè)和員工之間。

昨天上午，由廈門市總工會(huì)、廈門市工商聯(lián)主辦，湖里區(qū)總工會(huì)、廈門市總工會(huì)全媒體中心承辦的“雙愛雙促 共創(chuàng)美好”總結(jié)交流展示活動(dòng)舉行，26家民營企業(yè)被選樹為“雙愛典范”企業(yè)。

出席活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)來賓和企業(yè)家、職工代表們共同點(diǎn)亮“雙愛之心”，以“愛”的名義共同攜手，凝聚力量，“雙愛”推進(jìn)“雙促”，“雙促”實(shí)現(xiàn)“雙贏”。

26家民企獲評(píng)“雙愛典范”

“去年我開了一家小餐廳，疫情期間，餐廳員工擔(dān)心外出交叉感染，主動(dòng)提出住在店里，白天辛苦備餐，晚上打地鋪睡覺，想對(duì)我的員工們說聲謝謝！”

“爸爸突然聽力下降，醫(yī)生說神經(jīng)壞死，對(duì)我們這種小家庭簡直是晴天霹靂。感謝老板從‘愛心基金’中幫我報(bào)銷5萬元醫(yī)藥費(fèi)，解決了我的燃眉之急，我們的企業(yè)真是充滿了人情味。”

為貫徹落實(shí)助力民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作部署，大力優(yōu)化“暖企”服務(wù)，今年以來，廈門市總工會(huì)、市工商聯(lián)聯(lián)合開展“雙愛雙促”民營經(jīng)濟(jì)護(hù)航行動(dòng)，在全市民營企業(yè)中選樹一批企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)的“雙愛典范”企業(yè)，有力促進(jìn)民營企業(yè)和諧建設(shè)，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

昨日，26家民營企業(yè)被授予“雙愛典范”企業(yè)?；顒?dòng)現(xiàn)場，一個(gè)又一個(gè)“雙愛”故事，不僅讓人們看到老板對(duì)員工的守護(hù)關(guān)愛，也感受到員工對(duì)企業(yè)的深厚情誼。這也是廈門市總工會(huì)“綠色發(fā)展工會(huì)助力”服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展“八大行動(dòng)”中的重要內(nèi)容。

企業(yè)和職工約定“八有八要”

民營經(jīng)濟(jì)在廈門經(jīng)濟(jì)中占比大、實(shí)力強(qiáng)、勇創(chuàng)新、貢獻(xiàn)大，是推動(dòng)廈門高質(zhì)量發(fā)展的一支重要力量?；顒?dòng)現(xiàn)場，2家民營企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工代表分享了他們雙愛雙促、攜手共進(jìn)，為企業(yè)壯大和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入“硬核”力量的故事。

疫情之下，企業(yè)不降薪、不裁員，員工流失率低于8%，“雙愛”之下，奧佳華智能健康科技集團(tuán)股份有限公司交出了一份了不起的“成績單”。

廈門易法通法務(wù)信息管理股份有限公司董事長秘書黃秋常和工會(huì)主席山雨飛分別代表企業(yè)方和職工方，交換了“雙愛約定書”，作出“八有八要”承諾?！镀髽I(yè)“八有”承諾》包括勞動(dòng)有合同、工資有增長、社保有繳納、生產(chǎn)有安全、管理有民主、精神有關(guān)懷、權(quán)益有落實(shí)、后勤有保障；《職工“八要”承諾》包括工作要敬業(yè)、崗位要奉獻(xiàn)、技能要提升、經(jīng)營要關(guān)心、紀(jì)律要遵守、身心要健康、發(fā)展要獻(xiàn)策、維權(quán)要理性。“八有八要”，不單單是承諾，也代表了職工和企業(yè)“雙向奔赴的愛”。職工和企業(yè)代表還共同演唱了“雙愛之歌”《共同的喝彩》，攜手同心，鉚足干勁，勇立潮頭，踔厲奮發(fā)，跑出廈門高質(zhì)量發(fā)展“加速度”。