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記者從泉州市人社局獲悉,今年1至7月,全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)6.22萬人,新增企業(yè)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險參保人數(shù)13.81萬人次。

穩(wěn)崗就業(yè)方面,泉州市以保障企業(yè)用工為重點,加快推進人力資源生態(tài)產(chǎn)業(yè)園建設,幫助企業(yè)招工引才,滿足企業(yè)擴大生產(chǎn)用工需求。用好“招聘導航”和“泉通行—高校畢業(yè)生就業(yè)”2個平臺,落實好促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施,確保高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

社保擴面提標方面,今年2月,泉州市在全省率先完成2023年度城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準提高工作,下一步將結(jié)合工資指導線增長、物價增長等因素,及時穩(wěn)妥提高待遇水平,在調(diào)整中體現(xiàn)多繳多得、長繳多得、多得多調(diào)的激勵導向。

人才引育方面,今年以來,泉州市新增各類人才5.5萬人,培訓技能人才1.2萬人次。下一步,將圍繞泉州市“8+4”產(chǎn)業(yè)體系,出臺進一步支持創(chuàng)新人才發(fā)展配套措施,大力引進帶技術、帶項目的科技創(chuàng)新人才,推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。同時,開展工業(yè)設計職稱評審,支持取得職業(yè)資格、技能等級或不同專業(yè)職稱的工業(yè)設計人才,跨類別、跨專業(yè)參加職稱評審,為我市復合型工業(yè)設計人才發(fā)展提供政策支持。

和諧勞動關系構(gòu)建方面,今年3月,市人社局建成2個省級標準化數(shù)字仲裁庭,提前完成省廳“10+3”重點工作項目。下一步,將認真落實《“泉XIN護‘蜂’”快遞員群體勞動權益聯(lián)動保障實施方案》,推進“泉XIN護‘蜂’”勞動權益服務中心、快遞行業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、企業(yè)調(diào)解工作站等服務平臺建設,為快遞員群體提供便捷服務。(泉州晚報記者吳宗寶 通訊員陳粲)

責任編輯:唐秀敏

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